军人保障的管理体质采用军地结合、分工负责体制。()

社会工作者在宏观层面推进军队保障与地方保障融合包括以下几点：①推进军地管理体制“一体化”，突破军队和地方各自分管一部分军队离退休干部的二元体制，推进建立起军地一体、上下联动、关系顺畅、责任明晰的管理体制。②推进军地政策体系“一体化”，针对市场经济体制完善和军队保障社会化改革深化过程中出台的新政策、新规定、新制度，加大政策评估、政策调整和政策创制力度，推进建立与市场经济相衔接、与国防建设相适应、与法律规范相协调、与优良传统相承接的军休干部安置管理工作政策法规体系。③推进军地社会保障“一体化”，推动军队管理的军休干部和移交政府安置的军休干部之间、不同时间移交政府安置的军休干部之间、移交政府安置的军休干部与地方同职级离退休干部之间利益均等，推动军休干部安置保障与国家社会保障接轨，实现军地社会保障“无缝衔接”。

2?中观层面，推进军休社区与驻地社区融合 ( 1 ) 社会工作者可以发挥服务对象的政治优势、经验优势、红色资源优势，挖掘内在潜 能，推进力所能及地参与社会、服务社会，与周边院校学生和单位员工分享革命光荣传统， 提 升 “社 会 认 同 ' ( 2 ) 社会工作者可以发挥资源链接优势，借助社区服务网络体系，弓丨进社会服务资源， 提高社会服务介入度，拓宽服务领域，丰富服务内容，提高服务水平，推进服务对象同等同 ? + + + 社会工作实务（初级 ） I 192 步享受地方惠民政策、同等同步享受国家经济发展和社会进步成果，提高幸福指数。