柯氏四级培训评估模式的主要内容包括()。A.评估被培训者的满意程度B.测定被培训者的学习获得程度C.考查被培训者的知识运用程度D.计算培训创出的经济效益

题目
柯氏四级培训评估模式的主要内容包括()。

A.评估被培训者的满意程度

B.测定被培训者的学习获得程度

C.考查被培训者的知识运用程度

D.计算培训创出的经济效益

相似考题

1.培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：①反映评估;②学习评估;③行为评估;④结果评估。A.①②③④B.①②④C.②③④D.①③④

2.下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。A:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式 B:柯氏改良法把评估和培训分割开 C:柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体 D:柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来

3.下列关于柯氏改良法的表述错误的是（　　）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式B.柯氏改良法把评估和培训分割开C.柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体D.柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来

4.寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。


    反应层面;知识层面;行为层面;效果层面

  • 第2题：

    1、柯氏四级评估模式是培训效果评估采用的一种主要方法。


    一级评估是培训反应层面的评估，旨在考察受训人员对培训项目的满意度。二级评估是培训学习层面的评估，旨在了解受训人员通过培训，在知识以及技能的掌握方面的提升度。三级评估是培训行为层面的评估，旨在了解受训人员行为的改变。四级评估是培训结果层面的评估，旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。

  • 第3题：

    菲利普斯五级评估是在柯氏四级培训评估模式的基础上又增加了什么？

    A．成本效益分析（CBA）

    B．成本效益比（CBR）

    C．投资回报率（ROI）

    D．系统工作效率（SWE）


    投资回报率（ ROI ）

  • 第4题：

    2、菲利普斯五级评估是在柯氏四级培训评估模式的基础上又增加了什么？

    A．成本效益分析（CBA）

    B．成本效益比（CBR）

    C．投资回报率（ROI）

    D．系统工作效率（SWE）


    投资回报率（ ROI ）

  • 第5题：

    3、柯氏四级培训评估模式（Kirkpatrick Model)包括反应评估、 、 、

    A．学习评估‍

    B．态度评估

    C．行为评估‍

    D．成果评估


    学习评估 ‍;行为评估 ‍;成果评估

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