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  • 第1题:

    “工资结算汇总表”是一种()。

    A.一次凭证

    B.累计凭证

    C.汇总原始凭证

    D.外来原始凭证


    参考答案:C

  • 第2题:

    工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。

    A.从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据

    B.根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单

    C.根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表

    D.根据工资分配表进行账务处理


    正确答案:ABCD
    解析:工资管理系统业务处理程序一般是先从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据,接着根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单,再根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表,最后根据工资分配表进行账务处理。

  • 第3题:

    为了反映企业工资费用的分配情况,企业应编制( ),并据以进行。t资分配的核算。

    A.工资费用分配表

    B.工资结算单

    C.工资结算汇总表

    D.考勤记录


    正确答案:A
    A【解析】企业应编制工资费用分配表,并据以进行工资分配的核算。

  • 第4题:

    按“工资结算汇总表”中的实发工资总额提取现金,备发工资。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第5题:

    下列属于一次凭证的有()。

    A、收据
    B、发货票
    C、工资结算单
    D、工资汇总表

    答案:A,B,C
    解析:
    一次凭证是指一次填制完成、只记录一项经济业务的原始凭证。它是一次有效的凭证,即一经填写完毕就不能再次填写使用的凭证。如:收据、发货票、收料单、领料单、工资结算单、借款单、银行结算凭证等。工资汇总表属于汇总凭证。

  • 第6题:

    下列各项中,属于常用的汇总原始凭证的有()。

    • A、差旅费报销单
    • B、工资结算汇总表
    • C、领料单
    • D、发出材料汇总表

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    下列()属于外来原始凭证。

    • A、领料单
    • B、购货发票
    • C、收料单
    • D、工资结算汇总表

    正确答案:B

  • 第8题:

    劳务分包队伍支付劳务工资应编制()

    • A、劳务费结算支付汇总表
    • B、劳务费结算支付月报表
    • C、劳务费结算计划表
    • D、工资支付表

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    下列凭证中,属于汇总原始凭证的有()。
    A

    发料汇总表

    B

    制造费用分配表

    C

    发货票

    D

    现金收入汇总表

    E

    工资结算汇总表


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于汇总原始凭证的是( )
    A

    发料凭证汇总表

    B

    限额领料单

    C

    差旅费报销单

    D

    工资结算汇总表


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列属于一次凭证的有( )。
    A

    收据

    B

    发货票

    C

    工资结算单

    D

    工资汇总表


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。
    A

    工资结算单

    B

    工资结算汇总表

    C

    考勤记录

    D

    产量记录


    正确答案: B
    解析: 工资结算汇总表集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资的金额。

  • 第13题:

    下列属于汇总原始凭证的有( )。

    A.科目汇总表

    B.汇总记账凭证

    C.限额领料单

    D.工资结算汇总表


    正确答案:D

  • 第14题:

    “工资结算汇总表”是一种( )。

    A.一次凭证

    B.累计凭证

    C.汇总凭证

    D.复式凭证


    正确答案:C

  • 第15题:

    为了反映企业工资费用的分配情况,企业应编制( ),并据以进行工资分配的核算。

    A.工资费用分配表

    B.工资结算单

    C.工资结算汇总表

    D.考勤记录


    正确答案:A
    A【解析】企业应编制工资费用分配表,并据以进行工资分配的核算。

  • 第16题:

    下列各项中,属于常用的汇总原始凭证有( )。

    A、差旅费报销单
    B、工资结算汇总表
    C、领料单
    D、发出材料汇总表

    答案:A,B,D
    解析:
    领料单属于一次凭证,其余三项都属于汇总原始凭证。

  • 第17题:

    下列原始凭证中属于外来原始凭证的有()

    • A、购货发票
    • B、工资结算汇总表
    • C、发出材料汇总表
    • D、领料单

    正确答案:A

  • 第18题:

    工资结算的核算是根据()进行的。

    • A、工资单
    • B、工资单汇总表
    • C、工资分配表
    • D、人工费用分配表

    正确答案:B

  • 第19题:

    企业常用的汇总原始凭证包括发出材料汇总表、工资结算汇总表、限额领料单、差旅费报销单等。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    单选题
    下列原始凭证中属于外来原始凭证的有()
    A

    购货发票

    B

    工资结算汇总表

    C

    发出材料汇总表

    D

    领料单


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    工资结算的核算是根据()进行的。
    A

    工资单

    B

    工资单汇总表

    C

    工资分配表

    D

    人工费用分配表


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是( )
    A

    检查工资费用的分配标准是否适当

    B

    将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对

    C

    将工资率与工资手册核对,验证工资的计算是否正确

    D

    审阅工资结算汇总表和工资费用分配表,检查其恰当性


    正确答案: B
    解析: 此题考查验证工资支出的完整性认定实施的审计程序。工资结算汇总表和工资费用分配表是工资记录的原始凭证,将其与费用明细账核对,有助于发现未入账的工资支出,故选项B正确。 【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考核】

  • 第23题:

    单选题
    “工资结算汇总表”是一种( )。
    A

    一次凭证

    B

    累计凭证

    C

    汇总凭证

    D

    复式凭证


    正确答案: D
    解析: 暂无解析