新建工资类别。要求以01(张三)身份,选择001账套,在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”,部门全选。
第1题:
增加人员档案。要求以01(张三)身份,选择001账套,在工资管理系统中打开“正式职工”,增加下列人员档案、录入工资金额。

【参考步骤】单击工资——选择工资类别(正式职工)——单击工资——设置——人员档案,单击增加,输入人员编码等信息,然后退出;单击工资——业务——工资变动,录入金额。
第2题:
(用户名:16;账套:802;操作日期:2014年1月1日)在工资管理系统中打开“正式职工”,增加下列人员类别。类别名称:一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。
(1)执行“工资——一工资类别一——打开工资类别”命令,选择“正式职工”工资类别。
(2)执行“工资——工资类别——关闭工资类别”
(3)执行“工资——设置——人员类别设置”命令,进入“类别设置”对话框。
(4)单击“增加”按钮,输入人员类别。
(5)单击“返回”按钮。
第3题:
增加期初固定资产卡片。
{图}
要求以账套主管01(张三)身份,选择001账套,在固定资产管理系统中增加下列期初固定资产卡片。注:净残值率均为5%,使用状况均为“在用”,折旧方法均采用平均年限法(一),其他默认。
【参考步骤】登录账套——固定资产——卡片——资产增加——确认——输入相应内容——保存——制单。
第4题:
查询明细账。要求以操作员01(张三)身份,选择001账套,查询10月份总经理办公室固定资产明细账。
【参考步骤】登录账套——固定资产——账表——我的账表,选择部门折旧汇总表,单击确定,选择总经理办公室。
第5题:
增加固定资产类别。要求以账套主管01(王五)身份,选择002账套,在固定资产管理系统中增加下列资产类别。
【参考步骤】登录账套——单击固定资产——设置——资产类别——增加,然后按照题目要求录入,录入完单击保存,再输入下一个,全部输入完以后单击退出,单击是。
第6题:
(用户名:15;账套:806;操作日期:2014年1月31日)在“正式职工”工资类别下,查总经理办公室的工资汇总表。
(1)执行“文件——重新注册”命令,输入相关信息。
(2)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令,选择“正式人员”工资类别。
(3)执行“工资——统计分析——账表——工资表”命令,弹出“工资表”对话框,选择“部门工资汇总表”,单击“查看”按钮,打开“部门工资汇总表”对话框。
(4)选择“总经理办公室”,单击“确定”按钮。
第7题:
在工资管理系统中进行数据替换时,如果未输入替换条件,则系统默认为()
第8题:
下面有关人员调动功能说法正确的是()
第9题:
系统自动以()作为新建工资类别的启用日期。
第10题:
工资类别编号
工资类别名称
工资类别所属账套
工资类别包含的部门
第11题:
多个工资项目
两个人员类别
两个工资类别
工资套参数为多工资类别
第12题:
只能在单工资类别账中使用。
只能在多工资类别账中使用。
单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。
单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
第13题:
增加人员档案。要求以01(李明)身份,选择666账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员档案、录入工资金额。

【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——实习职工——单击工资——设置——人员档案——单击增加——输入职工编码等信息——退出——单击工资——业务——工资变动,录入金额,单击退出,单击是。
第14题:
启用工资系统。似财务主管demo登陆系统管理,选择666账套,启用工资管理模块。启用日期是2012-05-01。
【参考步骤】用户名是demo,输入密码demo。然后单击确定。单击账套——启用,选择工资模块,把启用日期设为2012-05-01,然后单击确定,退出。
第15题:
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。

【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门,单击确定,输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第16题:
工资项目设置。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列工资项目。

【参考步骤】单击工资——选择工资类别正式职工——单击工资——设置——工资项目设置,单击新增,然后在参照中选择基本工资,然后单击新增,在参照里面选择岗位工资,然后单击确定。
第17题:
设置人员类别。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员类别:

【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置,出现类别设置对话框,将无类别,改为一般员工,单击增加,然后按照题目依次输入,输入完成以后,单击返回。
第18题:
(用户名:16;账套:802;操作日期:2014年1月1日)在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”,部门全选。
(1)执行“文件——重新注册”命令,输入相关信息。
(2)执行“工资——工资类别——新建工资类别”命令,打开“新建工资类别”对话框。
(3)在文本框中输入工资类别“正式职工”,单击“下一步”按钮,选择全部部门,单击“完成”按钮,弹出系统提示“是否以2014-01-01为当前工资类别的启用日期”,单击“是”按钮。
第19题:
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()
第20题:
新建工资类别时,必须指定下列哪一项内容()
第21题:
某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。
第22题:
必须在同一账套的同一工资类别间进行。
必须在同一账套的多工资类别间进行。
可以在不同账套的同一工资类别间进行。
可以在不同账套的多工资类别间进行。
第23题:
系统日期
登录日期
工资账套的启用日期
用户自己录入的日期