工资分析表是以工资数据为基础，对按()方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。A、部门 B、工资项目 C、岗位 D、以上全对

题目
工资分析表是以工资数据为基础，对按()方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。

A、部门
B、工资项目
C、岗位
D、以上全对
相似考题

1.Excel的功能包括()。A、计算B、制作工资表C、进行数据分析D、进行数据统计

2.mdb”数据库中有“部门人员”、“部门信息”、产品、订单和工资五张表。(1)以产品表为数据源，创建删除查询“查询1”，删除数量＜＝1的产品。(2)以部门人员和工资表为数据源，创建更新查询“查询2”，将经理级别的员工基本工资上调10%。

3.在“公司.mdb”数据库中有部门人员、部门信息、产品、订单和工资五张表。(1)以部门人员、部门信息和工资表为数据源，创建查询“查询1”，统计各部门每年的工资支出，结果显示部门名称和各部门工资年支出字段，各部门工资年支出＝([工资]![基本工资]+[工资]![奖金]+[工资]![津贴]+[工资]![保险])*12。查询结果如图所示。(2)以部门人员和订单表为数据源，创建查询“查询2”，统计每个销售人员的订单数，结果显示姓名和订单数，订单数＝Count([订单].[订单ID])。查询结果如图所示。

4.在考生文件夹下有“公司．mdb”数据库。(1)以部门人员表为数据源，创建“部门人员”窗体，布局为“纵栏表”，样式为“标准”。(2)以工资表为数据源，创建“工资表” 窗体，布局为“纵栏表”，样式为“标准”。(3)创建宏“查询工资”，实现打开当前员工的工资窗体。在窗体“部门人员”页脚添加“查询工资”按钮，运行“查询工资”宏，设置部门人员窗体显示弹出方式。部门人员窗体结果如图所示。

参考答案和解析
答案：A
解析：
工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。
更多“工资分析表是以工资数据为基础，对按()方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。”相关问题

  • 第1题：

    mdb”数据库中有部门人员、部门信息、产品、订单和工资五张表。

    (1)以订单表为数据源，创建“删除产品”查询，删除没有订单的产品。

    (2)以部门信息、部门人员和工资表为数据源，创建“各部门每年工资支出”，查询每个部门每年的工资支出。结果显示部门ID、部门名称和每年工资支出字段，每年工资支出=Sum([工资]![基本工资]+[工资]![奖金]+[工资]![津贴]+[工资]!+[保险])*12；查询结果如图所示。


    正确答案：

  • 第2题：

    工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。

    A、部门
    B、人员
    C、类别
    D、项目

    答案：A,B,C
    解析：
    工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员、类别等方式分类的工资数据进行分析和比较。

  • 第3题：

    在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。

    • A、上个月
    • B、工资基础表
    • C、工资计算表取数
    • D、固定工资项目

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）

    • A、工资分析表
    • B、工资表
    • C、条件统计表
    • D、条件汇总表

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。

    • A、人员结构分析
    • B、银行代发工资文件
    • C、工资配款表
    • D、工资费用分配表

    正确答案:C

  • 第6题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。

    • A、数据排列法
    • B、离散分析
    • C、频率分析法
    • D、趋中趋势分析

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    在工资核算系统中可以设计成预置报表的有（）
    A

    工资发放表

    B

    工资分析表

    C

    工资费用分配表

    D

    工资汇总表


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）主要用于对本月工资发放和统计.
    A

    工资表

    B

    工资分析表

    C

    工资条件明细表

    D

    工资条件统计表


    正确答案： D
    解析： 工资表主要用于对本月工资发放和统计，主要包括工资发放表和工资汇总表.

  • 第9题：

    多选题
    以下属于工资报表的是（）。
    A

    个人所得税报表

    B

    工资表

    C

    工资分摊表

    D

    工资分析表


    正确答案： A,D
    解析： 工资表和工资分析表是工资报表的主要形式。

  • 第10题：

    单选题
    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。
    A

    数据排列法

    B

    离散分析

    C

    频率分析法

    D

    趋中趋势分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对小微企业工资表检查的内容包括（）。
    A

    查验企业报告期工资总额、工人人数

    B

    工资发放的及时性

    C

    与上期和上年同期数据进行对比

    D

    分析企业用工情况是否正常


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）用于统计各部门及单位所需各种面额货币的数量。
    A

    人员结构分析

    B

    银行代发工资文件

    C

    工资配款表

    D

    工资费用分配表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可采用()。

    A:数据排列法
    B:离散分析
    C:频率分析法
    D:趋中趋势分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是频率分析法的适用范围。

  • 第14题：

    工资分析表是以（）为基础。

    A、工资表
    B、工资分摊
    C、工资数据
    D、个人所得税

    答案：C
    解析：
    工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。

  • 第15题：

    在工资核算系统中可以设计成预置报表的有（）

    • A、工资发放表
    • B、工资分析表
    • C、工资费用分配表
    • D、工资汇总表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）显示不同的划分依据下公司职员不同分类的比例，帮助企业更好地进行人力资源规划。

    • A、人员结构分析
    • B、银行代发工资文件
    • C、工资配款表
    • D、工资费用分配表

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是将工资数据按银行可接收的格式输出，从而节省企业与银行的沟通时间。

    • A、人员结构分析
    • B、银行代发工资文件
    • C、工资配款表
    • D、工资费用分配表

    正确答案:B

  • 第18题：

    对小微企业工资表检查的内容包括（）。

    • A、查验企业报告期工资总额、工人人数
    • B、工资发放的及时性
    • C、与上期和上年同期数据进行对比
    • D、分析企业用工情况是否正常

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）
    A

    工资分析表

    B

    工资表

    C

    条件统计表

    D

    条件汇总表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工资分析表是通过对工资各项资料的分析得来的，但其中不包括（　）。
    A

    工资发放签名表

    B

    部门工资构成分析表

    C

    分类统计表

    D

    部门工资汇总表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。
    A

    上个月

    B

    工资基础表

    C

    工资计算表取数

    D

    固定工资项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）显示不同的划分依据下公司职员不同分类的比例，帮助企业更好地进行人力资源规划。
    A

    人员结构分析

    B

    银行代发工资文件

    C

    工资配款表

    D

    工资费用分配表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是将工资数据按银行可接收的格式输出，从而节省企业与银行的沟通时间。
    A

    人员结构分析

    B

    银行代发工资文件

    C

    工资配款表

    D

    工资费用分配表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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