参考答案和解析
答案:B,D,E
解析:
劳动力资源的特性有:①社会性。劳动力资源的数量和质量都是社会的产物。②能动性。由于劳动者具有主观能动性,使劳动力资源能够能动地进入生产过程。③时效性。劳动力资源是动态资源,它随着人的生命活动不断产生、不断消失。
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  • 第1题:

    年轻型人口意味着()

    • A、未来劳动力资源丰富
    • B、劳动力资源停滞
    • C、劳动力资源较为稳定
    • D、劳动力资源将减少

    正确答案:A

  • 第2题:

    下列关于概念范围的表述正确的是()

    • A、劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口
    • B、人口资源>劳动力资源>人才资源
    • C、人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口
    • D、劳动力资源<劳动适龄人口

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是()

    • A、现实的劳动力资源
    • B、潜在的劳动力资源
    • C、劳动力资源质量
    • D、劳动力资源数量

    正确答案:A

  • 第4题:

    劳动力资源作为重要的农业生产资源之一,有着与其他资源不同的特点,如劳动力资源的()等。

    • A、可流失性
    • B、可储藏性
    • C、可再生性
    • D、双重性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    劳动力资源国际流动对经济有减速作用。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系,从少到多,以下正确的一组是()。

    • A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源
    • B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源
    • C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源
    • D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

    正确答案:D

  • 第7题:

    20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这些特点给人力资源管理带来了哪些变化?


    正确答案: 20世纪80年代的劳动力资源有以下特点:
    (1)人已逐渐成为一种特殊的资源。信息社会对企业生产来说最重要的资源是信息、知识和创造力。由于这些资源的唯一来源是人,人也因此成为比资本更重要的资源。
    (2)劳动力资源的匮乏,人口增长率下降,劳动力市场的供给不断减少。企业为了扩大经营规模,需要不断增加、补充或更新劳动力,这种需求日益难以满足。
    (3)劳动者的受教育程度和收入水平不断增加。受教育程度的提高使劳动者的追求更加广泛,生活条件的改善使工作不再是单纯的谋生手段,越来越多的劳动者把工作看成是自己实现个人社会价值的重要手段,在工作中寻找人生的意义。
    上述特点给人力资源管理带来了以下变化:
    (1)注重员工的个人发展。企业广泛采用在职进修、工作丰富化以及轮换制等手段来促进员工的知识发展和能力的提高。
    (2)改善劳动组织。弹性工作制、岗位分担制、部分工作制、非连续工作制等新方法的运用,使员工有更灵活、更自由的时间去处理个人事务或进修学习。
    (3)通过推广“目标管理”、“质量管理小组”等方法,组织员工参与管理,倡导员工的自我控制。

  • 第8题:

    填空题
    劳动力资源的特点是()、()和()。

    正确答案: 流失性,可再生性,两重性
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列关于概念范围的表述正确的是()
    A

    劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口

    B

    人口资源>劳动力资源>人才资源

    C

    人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口

    D

    劳动力资源<劳动适龄人口


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    农业劳动力资源的特点是什么?

    正确答案: 流失性、可再生性、构成元素的两重性
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为()。
    A

    社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数

    B

    社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数

    C

    社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数

    D

    社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动力资源的特点有(  )。
    A

    整体性

    B

    社会性

    C

    不可替代性

    D

    时效性

    E

    能动性


    正确答案: D,C
    解析:
    劳动力资源的特性有:①社会性。劳动力资源的数量和质量都是社会的产物;②能动性。由于劳动者具有主观能动性,使劳动力资源能够能动地进入生产过程;③时效性。劳动力资源是动态资源,它随着人的生命活动不断产生、不断消失。

  • 第13题:

    劳动力的主要特征有哪些?如何正确理解劳动力资源的稀缺性?


    正确答案: 劳动力有三层含义:人的劳动能力;有劳动能力的人;一个国家或地区内全部从事和要求从事社会劳动的人口。通常叫做社会劳动力。劳动力的本质含义是指人的劳动能力。劳动力是存在于人体之内的,是活的人体中的一种能力,不能离开人体而独立存在;劳动力是体力和智力的总和;劳动力和劳动是两个不同的概念。
    劳动力的主要特征:
    其一,劳动力与劳动力所有者不可分割;
    其二,劳动力的生产与再生产是社会劳动的结果,劳动力具有生理性的特征;
    其三,劳动力在劳动过程中起着能动性的作用。
    劳动力资源的稀缺性:
    其一,劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性。
    其二,劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段,从而使劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。
    其三,在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

  • 第14题:

    农业劳动力资源的特点是什么?


    正确答案: 流失性、可再生性、构成元素的两重性

  • 第15题:

    社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能()社会劳动者总数。


    正确答案:大于或等于或小于

  • 第16题:

    下列不属于劳动力市场的特点的是()。

    • A、市场范围的广泛性
    • B、劳动力资源配置的市场性
    • C、劳动力市场供给主客体的分离性
    • D、劳动力市场价格的刚性

    正确答案:C

  • 第17题:

    劳动力资源的特点是()、()和()。


    正确答案:流失性;可再生性;两重性

  • 第18题:

    我国农业劳动力资源状况是()。

    • A、农业劳动力资源过分集中
    • B、农业劳动力资源丰富
    • C、农业劳动力资源质量差
    • D、农业劳动力资源利用不充分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    年轻型人口意味着()
    A

    未来劳动力资源丰富

    B

    劳动力资源停滞

    C

    劳动力资源较为稳定

    D

    劳动力资源将减少


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    我国农业劳动力资源状况是()。
    A

    农业劳动力资源过分集中

    B

    农业劳动力资源丰富

    C

    农业劳动力资源质量差

    D

    农业劳动力资源利用不充分


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述劳动力资源的特点有哪些?

    正确答案: 作为生产资源之一的劳动力资源,与其它资源相比,具有以下特点:
    (1)流失性。即指这种资源的服务能力不能贮藏。如果某一时间不予利用,则该时间中可以利用的能力即自行消失,不能贮藏为另一时期使用。
    (2)可再生性。劳动力资源只要使用得当,是可以不断得到恢复和补充的。
    (3)两重性。是指劳动力作为劳动者,一方面可通过劳动创造社会财富;另一方面又是消费者,需消费生活资料。当劳动力不能与生产资料相结合时,他便成为纯粹的社会财富的消费者。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能()社会劳动者总数。

    正确答案: 大于或等于或小于
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳动力资源作为重要的农业生产资源之一,有着与其他资源不同的特点,如劳动力资源的()等。
    A

    可流失性

    B

    可储藏性

    C

    可再生性

    D

    双重性


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析