第1题:
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
第2题:
想成为企业家,想建立或创设某种完全属于自己的东西的人的职业锚类型属于()
第3题:
施恩教授将职业锚划分为()
第4题:
职业锚基本上有五种描述:技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、()、安全型职业锚和自主型职业锚。
第5题:
薛思所认为的“职业锚”包括:技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。
第6题:
根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同,职业锚可以分为()。
第7题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
第8题:
技术/职能型“职业锚”
管理能力型“职业锚”
安全/稳定型“职业锚”
创造型“职业锚”
自主、独立型“职业锚”
第9题:
创造型职业锚
管理型职业锚
技术功能型职业锚
安全/稳定型职业锚
自主/独立型职业锚
第10题:
第11题:
技术或功能型职业锚
管理能力型职业锚
保守型职业锚
创造型职业锚
安全/稳定型职业锚
第12题:
技术或功能型职业锚
创造型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚
第13题:
施恩(schein)的职业锚理论中,将人们选择和发展自身职业时围绕的中心,即职业锚划分为安全型和()
第14题:
职业锚分为()种类型,请列举其中的四种:()、()、()、()。
第15题:
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第16题:
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括()
第17题:
追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫()。
第18题:
职业生涯的职业锚分别是()
第19题:
收集员工个体的具体资料
组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论
帮助员工认识自己的一般形象
为每个员工设置职业锚通道
为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案
第20题:
管理能力职业锚
创造性职业锚
技术职业锚
安全感职业锚
第21题:
对
错
第22题:
技术职能型职业锚
管理型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚
第23题:
功能性型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
安全型职业锚