我国企业普遍使用的人事任用方式有（）。A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制 E．派任制

题目
我国企业普遍使用的人事任用方式有（）。
A．选任制
B．委任制
C．聘任制
D．考任制
E．派任制

相似考题

1.被普遍使用的人事任用方法是( )。A．考任制B．聘任制C．选任制D．委任制

2.目前我国广泛使用的液化石油气储罐普遍采用()储存方式。

3.按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即()A.聘任制B.指定制C.选任制D.委任制

4.什么是职务任免制度?按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有哪几种?

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  • 第1题：

    下列人事任用方式越来越普遍使用的方式是（ ）。

    A．选任制

    B．委任制

    C．聘任制

    D．考任制


    正确答案：C

  • 第2题：

    当前我国电信普遍服务政策主要是通过()的方式实施的。

    A:建立普遍服务基金
    B:由政府指定企业承担普遍服务义务
    C:收取接入亏损补贴
    D:允许业务间交叉补贴

    答案：B
    解析：
    本题考查我国的电信普遍服务政策。在竞争时期我国的电信普遍服务政策主要通过由政府指定企业承担电信普遍服务义务的方式实施。

  • 第3题：

    某商品流通企业通过提名、筛选、确定候选人和投票的方式确定部门经理，这种方式是人事任用中的（）方式。
    A．考任制
    B．聘任制
    C．委任制
    D．选任制


    答案：D
    解析：
    商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式：①选任制，即用民主投票选举方式确定任用对象的制度，其基本程序是提名、筛选、确定候选人、投票确定任用对象；②委任制是指由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制是指用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度，合同上规定双方的责任、权利、义务和期限；④考任制，即通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

  • 第4题：

    我国对人事制度进行改革主要包括（）。

    • A、改革干部任用制度
    • B、改革干部调配制度
    • C、改革考核方式
    • D、改革公职制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    目前国内外企业中较为普遍使用的方式有（）。

    • A、委任制
    • B、选任制
    • C、聘任制
    • D、考任制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。

    • A、公务员制度
    • B、政绩考核
    • C、干部人事制度
    • D、党政领导干部选拔任用方式

    正确答案:D

  • 第7题：

    教授治校理念所包含的内容有（）。

    • A、校长任用
    • B、教师的聘任
    • C、人事的任免
    • D、学校的发展战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    目前我国广泛使用的液化石油气储罐普遍采用（）储存方式。

    正确答案： 常温
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国企业普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。
    A

    选任制

    B

    继任制

    C

    委任制

    D

    聘任性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当前我国的电信普遍服务政策通过（）的方式实施。
    A

    收取接入亏损补偿

    B

    国家补偿

    C

    政府指定企业承担普遍义务

    D

    普遍服务金


    正确答案： A
    解析： 本题考查我国的电信普遍服务政策。现阶段我国的电信普遍服务政策通过政府指定企业承担普遍义务的方式实施。

  • 第12题：

    多选题
    我国对人事制度进行改革主要包括（）。
    A

    改革干部任用制度

    B

    改革干部调配制度

    C

    改革考核方式

    D

    改革公职制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当前我国的电信普遍服务政策通过( )的方式实施。

    A:收取接入亏损补偿
    B:国家补偿
    C:政府指定企业承担普遍义务
    D:普遍服务金

    答案：C
    解析：
    本题考查我国的电信普遍服务政策。现阶段我国的电信普遍服务政策通过政府指定企业承担普遍义务的方式实施。

  • 第14题：

    我国企业普遍使用的人事任用方式是（　　）。
    A．选任制、委任制、聘任制、考任制
    B．世袭制、选任制、聘任制、考核制
    C．选任制、世袭制、委任制、聘任制
    D．委任制、继承制、聘任制、选任制


    答案：A
    解析：
    人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式：①选任制，用民主投票选举方式确定任用对象的制度；②委任制，由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度；③聘任制，用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度；④考任制，通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

  • 第15题：

    干部选拔任用的提名方式有哪些（）

    • A、党委（党组）集体推荐
    • B、组织人事部门建议
    • C、领导干部个人推荐
    • D、干部个人自荐
    • E、群众推荐

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    教师的任用方式有哪些？


    正确答案: 我国教师任用的主要方式有派任制、聘任制和考任制。
    （1）派任制是由上级教育行政部门和组织人事部门按计划向各级各类学校派任和调配教师的一种任用方式。
    （2）聘任制即学校以合同形式聘请合适的教师来校任教，明确其任职期限，并由学校颁发聘书的人事制度。
    （3）考任制考任制是指教育行政部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔教师的制度。

  • 第17题：

    国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？


    正确答案:国有企业领导人员选拔任用的方式主要有：
    （1）中央和地方党委要加强和改进对国有重要骨干企业领导班子的管理。企业重要经营管理人员的任免，必须经过组织人事部门考察，党委研究提出意见和建议，董事会和经营管理者依法行使用人权。
    （2）积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选贤任能。根据企业实际需要，积极探索通过内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等市场化配置方式选聘企业领导人员。
    （3）加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照企业发展战略和，市场取向，拓宽选人用人视野，开发利用国内国际两个人才市场、两种人才资源，优化人才资源配置。打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。

  • 第18题：

    人事管理权的中心是（）。

    • A、公共组织人员的任用制度
    • B、考查权和决定权
    • C、人事晋升使用的考核权
    • D、人事晋升使用的任命权

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国企业普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。

    • A、选任制
    • B、继任制
    • C、委任制
    • D、聘任性

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    现阶段，我国电信普遍服务政策通过（　　）的方式实施。[2008年真题]
    A

    垄断企业内部交叉补贴

    B

    普遍服务基金

    C

    政府投资

    D

    政府指定企业承担普遍服务义务


    正确答案： A
    解析：
    一般而言，电信普遍服务实行电信普遍服务基金为核心的补偿机制。电信普遍服务基金由财政部会同电信监管机构、国家价格主管部门建立。电信监管机构遵循公平性原则和经济性原则，并考虑鼓励竞争和投资的要求，对电信普遍服务基金进行合理使用分配，给予电信普遍服务提供者适当的补偿。

  • 第21题：

    判断题
    我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？

    正确答案： 国有企业领导人员选拔任用的方式主要有：
    （1）中央和地方党委要加强和改进对国有重要骨干企业领导班子的管理。企业重要经营管理人员的任免，必须经过组织人事部门考察，党委研究提出意见和建议，董事会和经营管理者依法行使用人权。
    （2）积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选贤任能。根据企业实际需要，积极探索通过内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等市场化配置方式选聘企业领导人员。
    （3）加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照企业发展战略和，市场取向，拓宽选人用人视野，开发利用国内国际两个人才市场、两种人才资源，优化人才资源配置。打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当前我国的电信普遍服务政策通过（　　）的方式实施。[2011年真题]
    A

    收取接入亏损补偿

    B

    国家补偿

    C

    政府指定企业承担普遍义务

    D

    普遍服务金


    正确答案： A
    解析：
    《电信条例》规定，电信业务经营者必须按照国家有关规定履行相应的电信普遍服务义务。国务院信息产业主管部门可以采取指定的或者招标的方式确定电信业务经营者具体承担电信普遍服务的义务。

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