在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。[2012年真题]A.专业知识 B.业务技能 C.管理知识 D.管理技能 E.领导技能

题目
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。[2012年真题]

A.专业知识
B.业务技能
C.管理知识
D.管理技能
E.领导技能
相似考题

1.培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.技术培训主要包括用户培训、（）、技术培训的组织等主要内容。

3.在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）。A.专业知识 B.业务技能 C.管理知识 D.管理技能 E.领导技能

4.以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

更多“在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。[2012年真题]”相关问题

  • 第1题：

    在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()

    A:专业知识
    B:业务技能
    C:管理知识
    D:管理技能
    E:领导技能

    答案：A,B
    解析：
    组织的各类专业技术人员和各技术工种的实际操作人员的素质水平、技术熟练程度，以及工作态度，直接影响企业产品的水准与质量。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

  • 第2题：

    在一个组织中，质量教育培训的范围应涉及（ ）。[2008年真题]

    A.质量部门的工作人员 B.质量专业技术人员
    C.所有管理人员 D.全体员工


    答案：D
    解析：
    质量培训的范围应包括组织自髙层领导到一线员工的所有人员。如果按层次和职 能分，质量培训可分为：①高层管理者培训；②管理人员和关键岗位的员工培训；③特 殊职能部门人员培训；④广泛的基础培训。

  • 第3题：

    培训计划应优先考虑（），最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

    • A、在岗培训
    • B、集中培训
    • C、脱产培训
    • D、付班培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。


    正确答案:作用

  • 第5题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对培训师进行培训的主要内容不包括（）。

    • A、学工具的使用培训
    • B、课技巧培训
    • C、风度的展现培训
    • D、学内容培训

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    新建商品房销售筹备培训的内容不包括（　　）。[2010年真题]
    A

    项目情况培训

    B

    公司发展目标培训

    C

    广告运用培训

    D

    公司背景培训


    正确答案： B
    解析：
    销售人员上岗前需充分熟悉项目的情况，要经过周密的培训及考核后方可上岗。新建商品房销售筹备培训主要包括三个方面的内容：①公司背景和目标培训；②项目培训；③专题培训。

  • 第8题：

    多选题
    按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）
    A

    公司经理培训

    B

    基层经理培训

    C

    高端人才培训

    D

    专业技术人员培训

    E

    一般员工培训


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。

    正确答案： 培训风险管理制度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()。
    A

    专业知识

    B

    业务技能

    C

    管理知识

    D

    管理技能

    E

    领导技能


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实施培训的主要内容不包括（　　）。
    A

    培训

    B

    考核受训者

    C

    考核培训教师

    D

    培训奖惩


    正确答案： A
    解析：
    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括实施培训、考核受训者和培训奖惩。

  • 第12题：

    多选题
    在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。[2012年真题]
    A

    专业知识

    B

    业务技能

    C

    管理知识

    D

    管理技能

    E

    领导技能


    正确答案： E,C
    解析：
    组织的各类专业技术人员和各技术工种的实际操作人员的素质水平、技术熟练程度以及工作态度直接影响企业产品水准与质量。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。

  • 第13题：

    新建商品房销售筹备培训的内容不包括（ ）。(2010年真题)

    A.项目情况培训
    B.公司发展目标培训
    C.广告运用培训
    D.公司背景培训

    答案：C
    解析：
    销售人员的培训是一项系统工程，既包括房地产领域的专业知识，同时也是一项与人沟通的策略与技巧，专业领域的培训主要包括：①市场调研培训，了解市场情况、城市规划、片区配套等相关的情况；②竞争项目分析，清晰了解周边竞争项目的优劣势和销售进度；③购房客户分析，销售人员需通过市场调查及对项目的定位理解，进行目标客户分析；④项目本体分析，邀请专业建筑设计人员进行项目规划设计、园林规划、户型设计等内容的专业培训；⑤销售资料学习，包括公司背景的了解与培训；⑥其他培训内容。

  • 第14题：

    根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

    • A、培训内容
    • B、培训方法
    • C、培训效果
    • D、培训课程

    正确答案:A

  • 第16题：

    按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）

    • A、公司经理培训
    • B、基层经理培训
    • C、高端人才培训
    • D、专业技术人员培训
    • E、一般员工培训

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。


    正确答案:培训风险管理制度

  • 第18题：

    按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。

    • A、公司经理培训
    • B、基层经理培训
    • C、专业技术人员培训
    • D、临时培训
    • E、一般员工培训

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    单选题
    (12年真题)在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是(    )
    A

    脱产培训

    B

    在职培训

    C

    业余学习

    D

    工作轮换


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    企业员工岗前培训的三阶段包括（　　）。[2016年5月四级真题]
    A

    全公司培训

    B

    小组培训

    C

    分支机构培训

    D

    总部培训

    E

    工作现场培训


    正确答案： C,D,E
    解析：
    岗前培训的三阶段培训包括：①总部培训；②分支机构或部门培训；③工作现场培训。岗前培训的前提是企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人力资源部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人力资源部门备案。

  • 第21题：

    判断题
    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、（）、培训学分获取途径、（）等内容展开。

    正确答案： 培训学分计分标准,培训学分应用
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训的机会成本包括（　　）。[2013年真题]
    A

    支付给外部培训师的讲课费

    B

    因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金

    C

    受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失

    D

    在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料


    正确答案： C
    解析：
    受训者参加培训的机会成本包括：在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训虽然是在业余时间进行的，但是受训员工也往往需要提前下班或请假。另外，参加培训的员工常常不能全力工作。因此，这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。

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