通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A:组织需求分析 B:工作任务需求分析 C:人员需求分析 D:能力需求分析 E:设备需求分析

题目
通常培训与开发需求分析主要来自()方面。

A:组织需求分析
B:工作任务需求分析
C:人员需求分析
D:能力需求分析
E:设备需求分析
相似考题

1.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

2.在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。A.培训资源分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.人员技能、能力和综合素质分析 E.培训与开发调查分析

3.关于培训与开发的说法，正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析 B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

4.通常培训与开发需求分析来自()分析方面。A:组织 B:工作任务 C:人员 D:能力 E:设备

更多“通常培训与开发需求分析主要来自()方面。”相关问题

  • 第1题：

    在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。

    A.组织分析
    B.工作任务分析
    C.人员分析
    D.公司战略分析

    答案：B
    解析：
    工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。

  • 第2题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。

    A:培训资源分析
    B:组织目标分析
    C:工作绩效评估分析
    D:人员技能、能力和综合素质分析
    E:培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。

    A.组织需求分析
    B.工作任务需求分析
    C.人员需求分析
    D.能力需求分析
    E.设备需求分析

    答案：A,B,C
    解析：
    通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。

  • 第4题：

    绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

    • A、培训的规划
    • B、培训的实施
    • C、培训需求分析
    • D、培训体系建立
    • E、培训成效的测定与衡量

    正确答案:C,E

  • 第5题：

    通常培训与开发需求分析来自（）方面。

    • A、组织分析
    • B、工作任务分析
    • C、人员分析
    • D、能力分析
    • E、设备分析

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    培训与开发需求分析主要来自于（）。

    • A、技术分析
    • B、组织分析
    • C、工作任务分析
    • D、人员分析
    • E、环境分析

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    关于培训与开发的说法，正确的是（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 

    E

    在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。
    A

    培训的规划

    B

    培训的实施

    C

    培训需求分析

    D

    培训体系建立

    E

    培训成效的测定与衡量


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    通常培训与开发需求分析主要来自（　　）方面。
    A

    组织需求分析

    B

    工作任务需求分析

    C

    人员需求分析

    D

    能力需求分析

    E

    设备需求分析


    正确答案： A,C
    解析：
    通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。

  • 第10题：

    不定项题
    主管在进行培训规划时，首先的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（  ）方面。
    A

    组织分析

    B

    工作任务分析

    C

    能力分析

    D

    人员分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    可获得的培训资源 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    工作绩效评估结果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于培训与开发的说法中，正确的是（  ）。
    A

    人员分析主要包括工作绩效评估分析，人员技能、能力和综合素质分析，培训与开发调查分析

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    E

    在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    通常，培训与开发需求分析来自（）方面。

    A.组织分析
    B.工作任务分析
    C.人员分析
    D.能力分析
    E.设备分析

    答案：A,B,C
    解析：
    通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析.工作任务分析和人员分析。

  • 第14题：

    ()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

    A.培训开发进行监督
    B.培训与开发的需求分析
    C.培训与开发效果的评估
    D.培训与开发的实施

    答案：A
    解析：
    对培训与开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

  • 第15题：

    培训与开发程序包含的步骤有（）

    • A、培训与开发的需求分析
    • B、培训与开发的实施
    • C、培训与开发的计划制订
    • D、组建培训开发部门
    • E、培训与开发的效果评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    通常培训与开发需求分析主要来自（）方面

    • A、组织需求分析
    • B、工作任务需求分析
    • C、人员需求分析
    • D、能力需求分析
    • E、设备需求分析

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、可获得的培训资源 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、工作绩效评估结果

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
    A

    培训资源分析

    B

    组织目标分析

    C

    工作绩效评估分析

    D

    人员技能、能力和综合素质分析

    E

    培训与开发调查分析


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析

    B

    组织分析包括可获得的培训资源

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

    D

    需求分析的方法不包括问卷法


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（  ）。
    A

    组织分析

    B

    工作任务分析

    C

    人员分析

    D

    公司战略分析


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    培训与开发需求分析主要来自于()。
    A

    技术分析

    B

    组织分析

    C

    工作任务分析

    D

    人员分析

    E

    环境分析


    正确答案： A,C
    解析： 培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

  • 第23题：

    不定项题
    主管在进行培训规划时，首先要进行需求分析，需求分析主要来自（  ）方面。
    A

    组织分析

    B

    工作任务分析

    C

    能力分析

    D

    人员分析


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    通常培训与开发需求分析来自（）方面。
    A

    组织分析

    B

    工作任务分析

    C

    人员分析

    D

    能力分析

    E

    设备分析


    正确答案： D,B
    解析： 通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。

相关内容