影响工资水平确定的实际因素不包括()。A:消费水平 B:同工同酬的原则 C:企业的工资支付能力 D:劳动者个人及家庭所需要的生活费用

题目
影响工资水平确定的实际因素不包括()。

A:消费水平
B:同工同酬的原则
C:企业的工资支付能力
D:劳动者个人及家庭所需要的生活费用
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1.下列哪一项不是影响工资水平确定的实际因素( )。A.劳动者个人及家庭所需的生活费用B.消费水平C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力

2.影响宏观工资水平的主要因素有哪些？

3.论述影响工资水平的主要因素。

4.平均实际工资剔除的影响因素是（ ）A．工资水平变动B．物价变动C．人员结构变动D．工资水平和物价综合变动

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  • 第1题：

    简述确定工资水平的实际因素


    参考答案：（1）保证职工及其家庭成员生活需要的生活工资；（2）企业和部门的工资支付能力；（3）劳动力市场供求双方的相互作用是影响工资水平确定的外在因素。

  • 第2题：

    关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。

    A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
    B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力
    C:物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高
    D:企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
    E:货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

    答案：A,B,D
    解析：
    货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬，而实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资÷物价指数。公式中的物价指数一般用消费品价格指数来表示，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

  • 第3题：

    关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。

    A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
    B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
    C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低
    D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
    E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

    答案：B,D
    解析：
    实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力。 而现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。 企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。 因此，企业在制度自己的工资政策、确定企业的工资水平时，必须要对实际工资水平有正确的了解。（十二章一节，知识点一（部分））

  • 第4题：

    影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )

    A: 工作条件
    B: 劳动力市场供求关系
    C: 薪酬策略
    D: 地区、行业工资水平

    答案：A
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括：企业的薪酬策略、工会的力量、产品的需求弹性、劳动力市场供求状况、地区和行业工作水平、企业工资支付能力、生活费用与物价水平。工作条件属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第5题：

    一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。

    • A、等于
    • B、低于
    • C、高于
    • D、无法确定

    正确答案:B

  • 第6题：

    协商确定职工年度工资水平应考虑哪些因素。


    正确答案:协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素：
    （一）地区、行业、企业的人工成本水平；
    （二）地区、行业的职工平均工资水平；
    （三）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；
    （四）本*地区城镇居民消费价格指数；
    （五）企业劳动生产率和经济效益；
    （六）国有资产保值增值；
    （七）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；
    （八）其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第7题：

    试述物价对实际工资水平的影响。


    正确答案: 表现为直接影响和间接影响两个方面。直接影响表现为，在货币工资和物价都在增长的情况下，如果工资的增长幅度高于物价的上涨幅度，则实际工资提高，反之，则下降。间接影响表现为，由于物价的变动引起企业收益的提高或降低，进而影响企业职工的工资收入。

  • 第8题：

    影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？


    正确答案: 工资水平影响因素：
    1．企业外部影响因素
    ⑴市场因素包括商品市场、劳动力市场
    ⑵生活费用和物价水平
    ⑶地域的影响
    ⑷政府的法律、法规
    2．企业内部影响因素
    ⑴企业自身特征对工资水平的影响
    ⑵企业决策层的工资态度
    如何确定工资水平：
    工资水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。它是由企业的工资总额与员工的总人数决定的，其计算公式是：
    工资水平=工资总额/企业平均人数
    如何设计工资等级：
    1．工资等级类型的选择
    ⑴分层式工资等级类型
    ⑵宽泛式即宽带式工资等级类型
    2．工资档次的划分
    3．浮动工资的设计
    ⑴确定浮动工资总额
    ⑵确定个人浮动工资份额

  • 第9题：

    单选题
    下列因素不影响均衡的实际工资水平的是（　）。
    A

    货币因素

    B

    资本因素

    C

    劳动生产率

    D

    人口规模


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？

    正确答案： 工资水平影响因素：
    1．企业外部影响因素
    ⑴市场因素包括商品市场、劳动力市场
    ⑵生活费用和物价水平
    ⑶地域的影响
    ⑷政府的法律、法规
    2．企业内部影响因素
    ⑴企业自身特征对工资水平的影响
    ⑵企业决策层的工资态度
    如何确定工资水平：
    工资水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。它是由企业的工资总额与员工的总人数决定的，其计算公式是：
    工资水平=工资总额/企业平均人数
    如何设计工资等级：
    1．工资等级类型的选择
    ⑴分层式工资等级类型
    ⑵宽泛式即宽带式工资等级类型
    2．工资档次的划分
    3．浮动工资的设计
    ⑴确定浮动工资总额
    ⑵确定个人浮动工资份额
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    平均实际工资剔除的影响因素是（）
    A

    工资水平变动

    B

    物价变动

    C

    人员结构变动

    D

    工资水平和物价综合变动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
    A

    等于

    B

    低于

    C

    高于

    D

    无法确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响人力资源需求的因素不包括()。

    A.产业结构

    B.工资水平

    C.经济水平

    D.技术水平


    正确答案：B

  • 第14题：

    影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。

    A.劳动力市场
    B.行业特征
    C.当地法律法规
    D.所处地域

    答案：B
    解析：
    影响企业工资水平的企业外部因素有：（1）市场因素。即商品市场和劳动力市场。（2）生活费用和物价水平。（3）地域的影响。（4）政府的法律、法规。

  • 第15题：

    关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（　　）。

    A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降
    B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
    C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平就越高
    D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
    E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

    答案：B,D
    解析：
    A项，货币工资并不等于实际工资，两者之间的关系是：
    在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。C项，物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大，有可能会出现货币工资水平上升而实际工资水平反而下降的情况；E项，企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。

  • 第16题：

    影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( )

    A、工作条件
    B、劳动市场供求关系
    C、薪酬策略
    D、地区，行业工资水平

    答案：A
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素：生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、公会的力量、企业的薪酬测量。

  • 第17题：

    平均实际工资剔除的影响因素是（）

    • A、工资水平变动
    • B、物价变动
    • C、人员结构变动
    • D、工资水平和物价综合变动

    正确答案:B

  • 第18题：

    影响和制约工资水平的主要因素？


    正确答案: 一、劳动生产率水平及其增长速度；
    二、国民生产总值中积累与消费的比例关系；
    1、正确处理积累与消费关系的原则；
    2、防止两种倾向，合理安排积累与消费的比例；
    A、要防止高积累倾向；
    B、要防止高分配倾向；
    3、积累与消费的恰当比例。
    三、农业的生产状况；
    1、农业本身就是国民经济的主要部门，既是积累建设基金的重要来源，又直接提供人民生活的需要；
    2、农业发展不快，轻工业就缺乏原料，不仅不能增加工人扩大生产规模，就是现有的工人也难以提高劳动生产率；而劳动生产率难以提高，提高工资水平也就缺乏物质基础的保证；
    3、农业发展不快，农业收入不高，工业品就缺乏一半以上的销售市场。
    4、工资增长需要同包括农业在内的社会劳动生产率保持一定的比例关系，如果农业发展不快，农业劳动生产率增加缓慢，就会牵制社会劳动生产率的增长，从而也牵制工资水平的增长。
    四、人口的数量规模；
    1、人口规模过大使人均占有资源相对不足；
    2、人口规模过大使人均物质资本提高缓慢；
    3、人口规模过大使人均人力资本提高缓慢。

  • 第19题：

    下列因素不影响均衡的实际工资水平的是（　）。

    • A、货币因素
    • B、资本因素
    • C、劳动生产率
    • D、人口规模

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    简述确定工资水平的实际因素。

    正确答案： （1）保证职工及其家庭成员生活需要的生活工资；
    （2）企业和部门的工资支付能力；
    （3）劳动力市场供求双方的相互作用是影响工资水平确定的外在因素。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述物价对实际工资水平的影响。

    正确答案： 表现为直接影响和间接影响两个方面。直接影响表现为，在货币工资和物价都在增长的情况下，如果工资的增长幅度高于物价的上涨幅度，则实际工资提高，反之，则下降。间接影响表现为，由于物价的变动引起企业收益的提高或降低，进而影响企业职工的工资收入。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。

    正确答案： 物价
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于工资水平的说法，正确的有（  ）。
    A

    实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

    B

    实际工资就是指名义工资

    C

    企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平

    D

    货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的

    E

    物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低


    正确答案： E,C
    解析：

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