下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。A:指标与自身比较不得分 B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重 C:行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分 D:行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

题目
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。

A:指标与自身比较不得分
B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重
C:行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
D:行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
相似考题

1.请选择下列关于对偶说法正确的选项( )。A、正对和反对，上下联大都是并列的，这通常叫“平对”。B、对联是由对偶方式构成的一种特殊的文体。C、宽式对偶，不强求平仄协调，字面上也允许有重复。D、严式对偶要讲究平仄协调。

2.关于网络操作系统提供的打印服务，下列说法错误的是（ ）

3.下列关于横道图特点的说法，错误的是( )。A:计划直观、简单 B:容易操作 C:便于理解 D:不易操作

4.关于超声雾化吸入的操作步骤，下列哪项是正确的（ ）

参考答案和解析
答案：D
解析：
对偶比较法是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的权重设计方法。其操作步骤为：①指标重要性的两两比较与赋分。行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分；行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得0分；指标与自身比较不得分。②统计行中各指标的最后得分。即将行中各个指标所在行的得分加起来。③求出行中各指标的权重。用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和，即可求出行中各指标的权重。
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  • 第1题：

    简述市场比较法的操作步骤。


    正确答案: （1）搜集交易实例
    （2）选取可比实例
    （3）建立价格可比基础
    （4）进行交易情况修正
    （5）进行交易日期修正
    （6）进行房地产状况修正
    （7）求取比准价格

  • 第2题：

    比较法的操作步骤是如何的？


    正确答案: 比较法的操作步骤是：（1）搜集交易实例；（2）选取可比实例；（3）建立价格可比基础；（4）进行交易情况修正；（5）进行交易日期修正；（6）进行房地产状况修正；（7）求取比准价格。

  • 第3题：

    关于算法的下列说法中，错误的是（）。

    • A、算法是解决问题的方法和步骤
    • B、算法的步骤必须是有限的
    • C、算法就是解题的算式
    • D、算法必须是可以实现的

    正确答案:C

  • 第4题：

    对偶比较法


    正确答案: 是把所有要比较的刺激配成对，然后一对一对地呈现，让被试者依据刺激的某一特性进行比较，并做出判断：这种特性在两个刺激中的哪一个上表现得更为突出。因为每一刺激都要分别和其他刺激比较，假如以n代表刺激的总数，那么配成对的个数是n（n－1）／2。然后依它们各自明显于其他刺激的百分比的大小排列成序，即可制成一个顺序量表。

  • 第5题：

    对偶比较法适用于工作绩效难以通过数量来衡量的工作


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列关于计算机发展趋势的说法中，错误的是（）。

    • A、操作步骤越来越复杂
    • B、人机界面更加友好
    • C、性能价格比更高
    • D、功能设计趋向个性化

    正确答案:A

  • 第7题：

    问答题
    比较法的操作步骤是如何的？

    正确答案： 比较法的操作步骤是：（1）搜集交易实例；（2）选取可比实例；（3）建立价格可比基础；（4）进行交易情况修正；（5）进行交易日期修正；（6）进行房地产状况修正；（7）求取比准价格。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于Excel中的撤消和恢复说法错误的是：（）
    A

    在Excel中撤消与恢复的步骤是无限的

    B

    只能撤消或恢复最多16步操作

    C

    可以通过Ctrl+Z撤消误操作

    D

    如果文件已经保存，则不能撤消保存以前的操作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于计算机发展趋势的说法中，错误的是（）。
    A

    操作步骤越来越复杂

    B

    人机界面更加友好

    C

    性能价格比更高

    D

    功能设计趋向个性化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）
    A

    指标与自身比较不得分

    B

    用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重

    C

    行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

    D

    行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分


    正确答案： C
    解析： 对偶比较法，是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的权重设计方法。 其操作步骤如下： ①指标重要性的两两比较与赋分。行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分；行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得0分；指标与自身比较不得分。 ②统计行中各指标的最后得分。即将行中各个指标所在行的得分加起来。 ③求出行中各指标的权重。用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和，即可求出行中各指标的权重。

  • 第11题：

    单选题
    关于撤消与恢复说法错误的是（）
    A

    在Excel中撤消与恢复的步骤是无限的

    B

    只能撤消或恢复最多16步操作

    C

    可以通过Ctrl+Z撤消误操作

    D

    如果文件已经保存，则不能撤消保存以前的操作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于算法的下列说法中，错误的是（）。
    A

    算法是解决问题的方法和步骤

    B

    算法的步骤必须是有限的

    C

    算法就是解题的算式

    D

    算法必须是可以实现的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述市场比较法的概念、理论依据、适用范围、操作步骤及基本公式。


    正确答案: 概念：对类似房地产的成交价格做适当的处理来求取估价对象价值的方法。
    理论依据：替代原理。
    范围：具有交易性的房地产。
    步骤：
    1.搜集交易实例
    2.选取可比实例
    3.对可比实例的成交价格进行适当的处理（即修正）
    4.求取比准价格
    基本公式：V=VB×A×B×D×E

  • 第14题：

    关于撤消与恢复说法错误的是（）

    • A、在Excel中撤消与恢复的步骤是无限的
    • B、只能撤消或恢复最多16步操作
    • C、可以通过Ctrl+Z撤消误操作
    • D、如果文件已经保存，则不能撤消保存以前的操作

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述对偶加权法计算的步骤。


    正确答案: （1）制作评价者个人评分表。
    （2）进行评价结果排序。
    （3）计算指标的频率（P值）。
    （4）把P值转换成Z值。
    （5）汇总各指标的权重值。

  • 第16题：

    下列属于结果考评法的是（）。

    • A、对偶比较法
    • B、全视角考评法
    • C、层次分析法
    • D、平衡记分卡法

    正确答案:C

  • 第17题：

    什么是要素比较法？要素比较法的操作步骤是什么？


    正确答案:要素比较法是指通过多次选择报酬要素，并根据报酬要素对职位进行排序，然后对职位在报酬要素的得分通过加权得出总分，最后根据总分对职位进行排序。
    要素比较法的操作步骤：
    步骤一：进行工作分析。
    步骤二：获取职位信息，确定报酬要素。如选择以下报酬要素：
    （1）心理要求
    （2）身体要求
    （3）技术要求
    （4）所承担的职责
    （5）工作条件
    步骤三：选择典型职位。
    步骤四：根据典型职位内部相同报酬要素的重要性对职位进行排序。
    步骤五：将每一典型职位的薪酬水平分配到其内部的每一个报酬要素上去。
    步骤六：根据每个典型职位内部的每一报酬要素的价值来分别对职位进行多次排序。
    步骤七：根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位。
    步骤八：建立典型职位报酬要素等级基准表。
    步骤九：使用典型职位报酬要素等级基准表来确定其他职位的工资。

  • 第18题：

    下列属于行为考评法的是（）

    • A、对偶比较法
    • B、民意测验法
    • C、层次分析法
    • D、平衡记分卡法

    正确答案:A

  • 第19题：

    名词解释题
    对偶比较法

    正确答案： 是把所有要比较的刺激配成对，然后一对一对地呈现，让被试者依据刺激的某一特性进行比较，并做出判断：这种特性在两个刺激中的哪一个上表现得更为突出。因为每一刺激都要分别和其他刺激比较，假如以n代表刺激的总数，那么配成对的个数是n（n－1）／2。然后依它们各自明显于其他刺激的百分比的大小排列成序，即可制成一个顺序量表。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    什么是要素比较法？要素比较法的操作步骤是什么？

    正确答案： 要素比较法是指通过多次选择报酬要素，并根据报酬要素对职位进行排序，然后对职位在报酬要素的得分通过加权得出总分，最后根据总分对职位进行排序。
    要素比较法的操作步骤：
    步骤一：进行工作分析。
    步骤二：获取职位信息，确定报酬要素。如选择以下报酬要素：
    （1）心理要求
    （2）身体要求
    （3）技术要求
    （4）所承担的职责
    （5）工作条件
    步骤三：选择典型职位。
    步骤四：根据典型职位内部相同报酬要素的重要性对职位进行排序。
    步骤五：将每一典型职位的薪酬水平分配到其内部的每一个报酬要素上去。
    步骤六：根据每个典型职位内部的每一报酬要素的价值来分别对职位进行多次排序。
    步骤七：根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位。
    步骤八：建立典型职位报酬要素等级基准表。
    步骤九：使用典型职位报酬要素等级基准表来确定其他职位的工资。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述市场比较法的操作步骤。

    正确答案： （1）搜集交易实例
    （2）选取可比实例
    （3）建立价格可比基础
    （4）进行交易情况修正
    （5）进行交易日期修正
    （6）进行房地产状况修正
    （7）求取比准价格
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于绩效考核指标权重设计方法说法，错误的是（）。
    A

    倍数加权法需要首先选出考评指标组合中最次要的考评指标

    B

    权值因子判断法需要专家考评小组填写考评权值因子判断表

    C

    经验判断法可能具有主观性

    D

    对偶比较法需要将要赋予权重的指标按照其重要性依次排列


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    简述市场比较法的概念、理论依据、适用范围、操作步骤及基本公式。

    正确答案： 概念：对类似房地产的成交价格做适当的处理来求取估价对象价值的方法。
    理论依据：替代原理。
    范围：具有交易性的房地产。
    步骤：
    1.搜集交易实例
    2.选取可比实例
    3.对可比实例的成交价格进行适当的处理（即修正）
    4.求取比准价格
    基本公式：V=VB×A×B×D×E
    解析： 暂无解析

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