关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算 D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
题目
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
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第1题：
根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。[2015年真题]A.企业应当建立健全劳动预备制度
B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
C.企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
D.企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训答案：D解析：《就业促进法》第四十七条第三款规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。A项，《就业促进法》第四十八条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度；B项，县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；C项，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。 -
第2题：
关于粉煤灰水泥主要特征的说法，正确的是（）。2018真题A、水化热较小
B、抗冻性好
C、干缩性较大
D、早期强度高答案：A解析：本题考查的是常用水泥的特性及应用。详见六大常用水泥的主要特性(1A414011-3)。 -
第3题：
以下关于分析真的说法正确的是（）。
- A、分析真与外在世界有关
- B、分析真与个人经验有关
- C、分析真与调查研究有关
- D、分析真与语言规约有关
正确答案:D -
第4题：
技术先进型服务企业职工教育经费税前扣除有何规定？
正确答案: 根据《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。但根据《财政部、国家税务总局、商务部、科技部、国家发展改革委关于技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2010〕65号）规定，经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。所以，若企业为经认定的技术先进型服务企业则可按此比例在企业所得税前据实扣除。 -
第5题：
名词解释题教育经费管理[2011年真题]正确答案：
教育经费管理是遵循国家有关法律法规和政策制度以及管理原则,对教育经费进行筹借、分配、使用、检查以及审计的过程。教育经费管理涉及诸多的国家法律法规、政府制定的规章制度等因素,并涉及较多的法律、财会、管理与信息处理等专业技术,具有很强的政策性、专业性与时效性。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述国外教育经费分配的主要模式及其对我国教育经费分配的启示。[2005年真题]正确答案：
(1)国外教育经费分配的主要模式
政府的教育经费分配方式主要体现为拨款模式。据世界银行对38个国家的研究分析,可将其归纳为四种不同模式:
①协议拨款模式。协议拨款模式的基本特点是:预算系根据上年基数、财政能力和发展要求提供增长系数,主要反映历史趋势和政治需要,对质量和效益的提高缺乏有效的激励机制。
②投入拨款模式。投入拨款模式的基本特征是:依据学生人数和单位成本拨款,在拨款公式中增加加权系数,以反映学校环境、学生层次及教学质量的差别。投人拨款的最大问题是拨款与招生政策的联系,在学校拥有招生自主权的情况下,政府如何对拨款进行有效分配?
③产出拨款模式。产出拨款模式将拨款与毕业生数量挂钩,以减少重读和辍学率。产出拨款单纯以毕业生的数量为依据,而忽略了质量问题,并且也无法解决学校所需的科研资金。
④质量拨款模式。用该模式实施间接拨款计划,对高中毕业生进行大学入学能力测验,招收优秀高中毕业生的大学可获得特别资助。质量拨款的根据是大学入学能力测验,但这种测验的信度和效度并不完全可靠,招收到优秀高中毕业生的大学的质量也不一定就高。
(2)对我国教育经费分配的启示:①教育经费的分配要坚持均等性原则。现代教育的基本特征之一就在于努力维护教育机会均等,实现教育的大众化和民主化。这就要求分配教育经费时,首先要考虑地区和人群间的均等,尤其对老少边穷地区和教育处境不利人群要给予特殊政策与适度倾斜。其次还要考虑各级各类教育间的均等,以期保持学校教育体系的和谐运行与良性发展。
②教育经费的分配要坚持效益性原则。从世界范围来看,教育经费总是短缺的。因此必须实现资源的优化配置,将有限的资源投入到最需要的领域,发挥其最大的功效。教育组织不同于工厂、公司之类的经济组织,其效益也相对带有模糊性、迟效性的特点,无法完全像企业那样进行准确的成本归集、费用分摊和利润分析。这就要求在分配教育经费时,一方面要遵循效益性原则,考虑到教育的经济学意义和产业化的可能,另一方面又必须认识到教育活动具有自身的特点,不能像运营企业那样运营学校,也不能像要求经理那样要求校长。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
正确答案： D解析：
A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。 -
第8题：
多选题某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（）A准予扣除的职工教育经费是12.5万
B职工教育经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除
C10万
D2万
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第9题：
名词解释题教育经费衡量指标[2013年真题]正确答案：
教育经费是指用于教育事业的费用,指标是说明总体数量特征的概念。教育经费衡量指标是从教育经费支出的不同方面反映教育经费总体的数量特征。为了衡量教育经费的多寡,就需要建立相应的衡量指标。由于不同国家、地区间经济发达程度、教育规模、消费水平等差异悬殊,仅仅比较教育经费的绝对数额意义不大,因此更重要的在于寻求相对性可比指标。这样的指标主要有:①政府财政性教育支出占国民生产总值的比例。该指标大体上反映了教育事业在经济与社会发展中的地位。②政府财政预算内教育经费占财政支出的比例。政府财政预算内教育经费占财政支出的比例,直接反映了政府财政的教育投资努力程度。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过3万元。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业职工培训投资包括：专职教职人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育经费、职工教育经费和脱产学习职工的工资。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列关于我国工伤保险制度特征的说法中，正确的是（ ）。[2013年真题]A适用范围不包括乡镇企业职工
B实行过错责任原则
C缴费义务人为用人单位和劳务者
D是基本对工伤职工的赔偿责任而设立的
正确答案： D解析：
我国工伤保险的特征有：①工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。②工伤保险对象的范围包括全体职工，不论何种用工形式的职工，也不论是正式职工还是临时工、学徒工、和试用期职工，都应毫无例外的获得工伤保险待遇。③工伤保险实行无过错责任原则。④劳动者不缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位负担，即工伤保险的投保人为用人单位。⑤工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。 -
第13题：
关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担答案：B解析：A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。 -
第14题：
（2019真题）关于天然花岗石特性的说法，正确的是（ ）。A、碱性材料
B、酸性材料
C、耐火
D、吸水率高答案：B解析：教材P51
本题考查的是饰面石材。花岗石构造致密、强度高、密度大、吸水率极低、质地坚硬、耐磨，属酸性硬石材。 -
第15题：
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）
- A、企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
- B、企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
- C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算
- D、企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
正确答案:D -
第16题：
问答题试述提高教育经费使用有效性的具体措施。[2012年真题]正确答案：
提高教育经费的使用效率,需要从以下几方面着手:
(1)调整教育经费分配结构。合理的教育经费分配构成是提高教育经费使用效率的最重要环节。教育经费的分配结构受教育结构、教育政策目标等的影响,更主要的是受国民经济发展水平的制约。因此,应适当提高基础教育经费在总额中的比重。这是我国教育结构趋向合理,即加强基础教育,大力发展中等职业教育等的需要,更是由目前我国经济发展水平尚不高的现状所决定的。
(2)提高教师专业化水平,构建合理的教职工队伍。教职工队伍的质量,尤其是教师队伍的质量是影响教育经费使用效率的直接因素。要通过各种途径和方式提高教师个人的专业素质与能力。并使教师群体结构趋于合理。要调整教职工与在校学生数的比例,使各级各类学校及其他教育机构的师生比例、教职工与学生比例趋于合理。
(3)建立起规模适当、布局合理、层次结构和专业比例合理的教育组织系统,以利于人力、物力、财力的充分利用,避免浪费。通过控制建新校,挖掘老校潜力,合理安排学校布局来调整办学规模,以提高教育经费的使用效率。
(4)加强对教育机构内的仪器、设备的保管,并提高其使用率,使物尽其用,减少浪费。
(5)提高管理水平。主要包括两方面的工作:一是提高教育工作的管理水平,向管理要质量,以提高教育经费的相对使用效率;二是加强对教育经费本身的管理,主要是加强教育经费的计划管理,建立高效率的财务管理机构,严格财务纪律,完善预算包干制度等。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题论述教育经费的分配原则。[2010年真题]正确答案：
教育经费的分配原则主要有两大原则:
(1)均等性原则。现代教育的基本特征之一就在于努力维护教育机会均等,实现教育的大众化和民主化。这就要求分配教育经费时,首先要考虑地区和人群间的均等,尤其对老少边穷地区和教育处境不利人群要给予特殊政策与适度倾斜。其次还要考虑各级各类教育间的均等,以期保持学校教育体系的和谐运行与良性发展。
(2)效益性原则。从世界范围来看,教育经费总是短缺的,因此必须实现资源的优化配置,将有限的资源投入到最需要的领域,发挥其最大的功效。当然,教育组织不同于工厂、公司之类的经济组织,其效益也相对带有模糊性、迟效性的特点,无法完全像企业那样进行准确的成本归集、费用分摊和利润分析。这就要求在分配教育经费时,一方面要遵循效益性原则,考虑到教育的经济学意义和产业化的可能,另一方面又必须认识到教育活动具有自身的特点,不能像运营企业那样运营学校,像要求企业经理那样要求校长。
教育经费分配中的均等性原则和效益性原则是一对矛盾统一体,不同国家、不同时期往往依据自己的价值观,在“公平优先、兼顾效益”和“效益优先、兼顾公平”之间作出抉择。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述教育经费的衡量指标。[2008年真题]正确答案：
教育经费是指用于教育事业的费用。为了衡量教育经费的多寡,需要建立相应的衡量指标。由于不同国家、地区间经济发达程度、教育规模、消费水平等差异悬殊,仅仅比较教育经费的绝对数额意义不大,因此更重要的在于寻求相对性可比指标。这样的指标主要有:
(1)政府财政性教育支出占国民生产总值的比例
国民生产总值(GNP)是一国在一定时期(通常为1年)内所生产的最终产品与劳务的市场价值总和,它是反映一个国家经济的发展水平、经济产业结构以及居民生活水平的重要指标。政府财政性教育支出包括财政预算内教育经费(包括教育事业费、教育基建投资等),各级政府征收用于教育的税费,企业办学经费,校办产业、勤工俭学和社会服务收入中用于教育的经费,其他属于国家财政性的教育经费。
政府财政性教育支出占国民生产总值的比例,大体上反映了教育事业在经济与社会发展中的地位。
(2)政府财政预算内教育经费占财政支出的比例
政府财政预算内教育经费占财政支出的比例,直接反映了政府财政的教育投资努力程度。解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险的说法中，正确的是（ ）。[2014年真题]A职工个人不缴纳生育保险费
B生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合
C生育保险根据“企业为主、社会参与”的原则筹集资金
D生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的2%
正确答案： C解析：
A项，《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。BC两项，根据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。D项，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1％。 -
第20题：
单选题根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A企业应当建立健全劳动预备制度
B企业应当制定并实施职业能力开发计划
C企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
D企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
正确答案： B解析：
《就业促进法》第四十七条第三款规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。A项，《就业促进法》第四十八条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度；B项，县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；C项，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。 -
第21题：
单选题企业职工是工伤保险法律关系的主体。下列说法中正确的是（ ）。[2004年真题]A企业职工享有获得工伤保险待遇的权利，负有缴纳工伤保险费的义务
B企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体
C企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利，但不承担缴纳工伤保险费的义务
D依照我国现行法律规定，企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务
正确答案： C解析：
AD两项，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。B项，企业职工的供养亲属在一般情况下不是工伤保险法律关系的主体，但在企业职工因工伤死亡时，其供养亲属就具备了主体资格，可以依照工伤保险的法律规定，享受相应的权利。 -
第22题：
问答题技术先进型服务企业职工教育经费税前扣除有何规定？正确答案： 根据《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。但根据《财政部、国家税务总局、商务部、科技部、国家发展改革委关于技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2010〕65号）规定，经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。所以，若企业为经认定的技术先进型服务企业则可按此比例在企业所得税前据实扣除。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
正确答案： C解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。