下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是()。A:企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一 B:人事管理工作的活动范围有限，有短期导向 C:全面重视员工的工作生活质量 D:工作的重点是提高劳动生产率

题目
下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是()。

A:企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一
B:人事管理工作的活动范围有限，有短期导向
C:全面重视员工的工作生活质量
D:工作的重点是提高劳动生产率
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1.关于数据库概念设计阶段的工作目标，下列说法错误的是______。A．定义和描述应用系统设计的信息结构和范围B．定义和描述应用系统中数据的属性特征和数据之间的联系C．描述应用系统的数据需求D．描述需要存储的记录及其数量

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  • 第1题：

    关于人际关系建立阶段的描述中错误的是

    A、定向阶段

    B、情感探索阶段

    C、情感交流阶段

    D、稳定交往阶段

    E、支配阶段


    参考答案：E

  • 第2题：

    下列关于白血病特征的描述，错误的是


    正确答案：D
    急性淋巴细胞白血病白血病细胞易侵犯中枢神经系统，而且可发生在疾病的任何病程，其他类型白血病细胞亦可侵犯神经系统，但较少见。

  • 第3题：

    人力资源管理发展的顺序是（ ）。

    A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

    答案：A
    解析：
    人力资源管理发展的顺序是：①人事管理萌芽阶段；②科学管理阶段；③人际关系运动阶段；④传统人事管理成熟阶段；⑤人力资源管理阶段；⑥战略性人力资源管理阶段。

  • 第4题：

    下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的描述，正确的是()。

    A:人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
    B:在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本
    C:在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人事管理的工作重点是提高劳动生产率
    D:在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起
    E:人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段，由于这三个阶段的演变是渐进的，所以人力资源管理阶段实际上也容纳了前面管理阶段中的某些精髓，它们之间并不是绝对排斥的。在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，这一阶段，人事管理的工作重点是提高劳动生产率。在人力资源管理阶段，其特色是：①将人力作为资本来看待；②全面重视员工的工作生活质量；③组织再设计运动的兴起；④战略性人力资源管理的兴起。

  • 第5题：

    下列关于千屈菜形态特征的描述错误的是（）。

    • A、茎不分枝
    • B、花期夏秋
    • C、穗状花序
    • D、花紫红色

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪项关于描述性研究用途的描述是错误的（）

    • A、描述疾病或某种特征分布
    • B、提供病因线索
    • C、进行社区诊断
    • D、验证病因
    • E、评价防制措施效果

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于八仙花形态特征的描述错误的是（）。

    • A、落叶小灌木
    • B、叶对生
    • C、头状花序
    • D、花色多样

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。

    • A、企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一
    • B、人事管理工作的活动范围有限，有短期导向
    • C、全面重视员工的工作生活质量
    • D、工作的重点是提高劳动生产率

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，属于西方人力资源管理六大发展阶段的是（　　）。
    A

    人际关系运动阶段

    B

    人事管理阶段

    C

    传统人事管理成熟阶段

    D

    战略性人力资源管理阶段

    E

    人事管理萌芽阶段


    正确答案： E,D
    解析：
    人力资源管理这一学科的起源和发展，与西方企业管理实践的发展演变是相随相伴的，同时也与整个管理学的奠基和发展过程是一个密不可分的整体。西方人力资源管理六大发展阶段包括：①人事管理萌芽阶段；②科学管理阶段；③人际关系运动阶段；④传统人事管理成熟阶段；⑤人力资源管理阶段；⑥战略性人力资源管理阶段。

  • 第10题：

    单选题
    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（  ）。
    A

    企业的人事管理在企业中的地位不高

    B

    人事管理重视提高员工的全面生活质量

    C

    人事管理工作基本上属于行政事务性的工作

    D

    人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于睡眠周期描述错误的是（）
    A

    睡眠周期有快速眼动睡眠和非快速眼动睡眠

    B

    第一阶段是浅眠状态，特征是非快速眼球运动、肌肉放松、体温降低等

    C

    快速眼球运动是第二阶段的特征，也是深眠的状态。

    D

    第四阶段是快速眼球睡眠阶段


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于ARDS的描述中,错误的是

    A、ARDS是MODS在肺部的表现

    B、ARDS是ALI发展的严重阶段

    C、ARDS是"成人呼吸窘迫综合征"英文缩写

    D、急性、进行性、顽固的低氧血症为特征

    E、ARDS常并发严重的肺感染


    参考答案：CE

  • 第14题：

    以下关于甲型肝炎流行特征描述错误的是


    正确答案：C
    认知层次：解释此题是理解判断题，考查考生对甲型肝炎流行特征的掌握情况。我国甲型肝炎的分布特征是北高南低，西高东低，农村高于城市。

  • 第15题：

    关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。

    A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变
    B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段
    C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
    D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

    答案：B
    解析：
    与管理思潮的发展阶段相对应，人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。B项，与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。

  • 第16题：

    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。
    A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
    D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    关于睡眠周期描述错误的是（）

    • A、睡眠周期有快速眼动睡眠和非快速眼动睡眠
    • B、第一阶段是浅眠状态，特征是非快速眼球运动、肌肉放松、体温降低等
    • C、快速眼球运动是第二阶段的特征，也是深眠的状态。
    • D、第四阶段是快速眼球睡眠阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    • C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）

    • A、企业的人事管理在企业中的地位不高
    • B、人事管理重视提高员工的全面生活质量
    • C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
    • D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于人际关系建立阶段的描述中错误的是（）
    A

    定向阶段

    B

    情感探索阶段

    C

    情感交流阶段

    D

    稳定交往阶段

    E

    支配阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。
    A

    企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一

    B

    人事管理工作的活动范围有限，有短期导向

    C

    全面重视员工的工作生活质量

    D

    工作的重点是提高劳动生产率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： D
    解析：
    现代人力资源管理经历了以下三个具体发展阶段：①传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段；②现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段；③现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。

  • 第23题：

    单选题
    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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