用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。A:劳动合同订立之日 B:用工之日 C:社会保险缴费之日 D:就业登记之日

题目
用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。

A:劳动合同订立之日
B:用工之日
C:社会保险缴费之日
D:就业登记之日
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1.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（ ）A、正确B、错误

2.《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A、用工之日B、劳动合同订立之日C、用工当月首日D、用工当月末日

3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。A.订立劳动合同B.用工C.试用期满D.劳动者提供担保

4.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第2题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )


    正确答案：×
    【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”（而非劳动合同订立）之日起建立。

  • 第3题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第4题：

    下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第5题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。

    A.实际用工
    B.订立劳动合同
    C.劳动合同备案
    D.实际支付工资

    答案：A
    解析：
    2020版教材P130页
    根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条第3款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。注意：劳动关系建立的时间是“实际用工之日”，而不是订立劳动合同日。A项正确

  • 第6题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。()


    答案：错
    解析：
    《劳动合同法》第10条第3款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第7题：

    《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。


    正确答案:用工之日

  • 第8题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系自（）起成立。

    • A、书面劳动合同订立之日
    • B、劳动合同备案登记之日
    • C、用工之日
    • D、用工之日起一个月内

    正确答案:C

  • 第9题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。

    • A、订立劳动合同
    • B、用工
    • C、试用期满
    • D、劳动者提供担保

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    C

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

    D

    用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。
    A

    订立劳动合同

    B

    用工

    C

    与劳动者协商工资

    D

    向劳动者发出要约


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位自( )之日起即与劳动者建立劳动关系。

    A 书面劳动合同订立

    B 用工

    C 书面劳动合同登记

    D 书面劳动合同生效


    参考答案：B

  • 第14题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（　）


    答案：错
    解析：
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第15题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。

    A:订立劳动合同当日
    B:订立劳动合同第二日
    C:用工之日
    D:双方商定之日

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。也就是说.引起劳动关系产生的基本法律事实是用工而不是订立劳动合同。

  • 第16题：

    以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

    答案：D
    解析：
    建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第17题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起建立。

    A、实际用工
    B、订立劳动合同
    C、劳动合同备案
    D、实际支付工资

    答案：A
    解析：
    根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条第3款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。注意：劳动关系建立的时间是“实际用工之日”，而不是订立劳动合同日。A项正确

  • 第18题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。


    正确答案:用工之日

  • 第19题：

    用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

    • A、订立劳动合同
    • B、在合同文本签字盖章
    • C、用工之日

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

    • A、订立劳动合同
    • B、用工
    • C、与劳动者协商工资
    • D、向劳动者发出要约

    正确答案:B

  • 第22题：

    填空题
    《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

    正确答案： 用工之日
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
    A

    订立劳动合同

    B

    在合同文本签字盖章

    C

    用工之日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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