第1题:
第2题:
第3题:
关于Windows的共享方式说法正确的是()。
第4题:
下列关于Windows共享文件夹的说法中,正确的是()
第5题:
下列关于信息的共享性的说法中,正确的是()
第6题:
外包有利于银行将工作重点放在核心业务上
外包服务最终责任人依然是X银行
业务外包本身也可能存在风险
业务外包和保险一样,都能够从根本上规避操作风险
X银行旨在通过业务外包来转移操作风险
第7题:
可以严密的逻辑表达
可以脱离人而存在
容易在后天获得
可以交流和共享
第8题:
人力资源管理共享服务中心的建立是为了有效应对降低成本和提高效率的双重挑战
外包即将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成
人力资源管理外包是企业中一个相对独立的机构
人力资源部需要对外包职能进行监督,由此提高人力资源管理活动质量
第9题:
财务共享服务中心英文为Financial Shared Service Center,简称FSSC
财务共享服务中心是将企业处于不同地点的分支机构的的会计业务拿到一个共享服务中心来记账和报告
财务共享服务中心能够达到规模效应的目的,但会提高运作成本
财务共享服务中心使财务管理水平及效率提高和企业核心竞争力上升
第10题:
建成了资源共享的全国统一的客户服务平台
可以实现客户一站式服务
整合多种通讯接入方式,形成多种通讯方式的统一服务
单一的客户服务中心
第11题:
外包有利于银行将工作重点放在核心业务上
外包服务最终责任人依然是X银行
业务外包本身也可能存在风险
业务外包和保险一样,都能够从根本上规避操作风险
第12题:
包括只读共享和完全共享
只有完全共享一种方式
包括只读共享、完全共享和根据密码共享
只包括根据密码共享
第13题:
第14题:
第15题:
下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中,正确的有()
第16题:
公司可以通过哪些方法优化财务核算模式?()
第17题:
下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中,错误的是()
第18题:
人力资源管理服务外包
直线职能制的设置
人力资源部门与其他部门合并办公
人力资源管理共享服务中心
以客户为导向
第19题:
外包有利于银行将工作重点放在核心业务上
外包服务最终责任人依然是x银行
X银行旨在通过业务外包来转移操作风险
业务外包和保险一样,都能够从根本上规避操作风险
业务外包本身也可能存在风险
第20题:
共享服务中心为企业内大部分或所有部门提供所需服务
信息技术共享服务中心独特的属性是它们在企业内提供共同的信息技术服务
共享服务中心主要关注控制和集中需求,其中政策和方向是由总部制定的
共享服务中心的信息技术服务保留在企业内部
第21题:
财务外包
信息化建设
自建财务共享服务中心
数据中心
第22题:
财务共享服务中心英文为Financial Shared Service Center,简称FSSC
财务共享服务中心是将企业处于不同地点的分支机构的会计业务拿到一个共享服务中心来记账和报告
财务共享服务中心能够达到规模效应的目的,但会提高运作成本
财务共享服务中心使财务管理水平及效率提高和企业核心竞争力上升
第23题:
外包过程应纳入组织的质量管理体系
外包过程的确定主要考虑经济效益
组织不必对外包过程的质量负责
组织只需对外包过程的结果提出控制要求