关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理 B:用人单位有权不批准员工所请的任何病假 C:每一位员工均可享受带薪年休假 D:企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

题目
关于请假管理制度的说法，正确的是()。

A:企业不能将病假作为事假处理
B:用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C:每一位员工均可享受带薪年休假
D:企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
相似考题

1.下列关于《政府信息公开条例》的说法正确的是()。A、从公开方式和程序以及应急信息公开后的监督与保障上都做了明确的规定B、该条例实施是我国政府信息管理制度的进步C、它为突发公共事件的信息建设提供了法律保障D、以上说法都正确

2.根据《机动车辆保险理赔管理指引》,下列说法正确的是()。A、公司应建立严格的未决赔案管理制度B、公司应制订报核价管理制度C、公司应建立异地理赔管理制度和考核奖惩办法D、公司应建立反欺诈管理制度

3.安全制度是信息安全的重要保障，以下关于信息系统安全管理制度说法不正确的是（64）。A.安全管理制度需要建设单位、监理、承建单位三方人员共同执行B.安全管理制度需要由监理单位制定，并报建设单位批准后执行C.安全管理制度包括出入管理、系统升级、人事管理、应急等相关制度D.安全管理制度的有效执行是系统安全建设成功实施的关键

4.对请假销假说法正确的有 ( )A.人外出，必须按级请假，按时归队销假B.经领导批准不得外出C.人在执勤和操课(工作)时间内，无特殊事由不得请假。D.假一日以内(不远离驻地，不在外住宿)的，士兵由连首长批准，军官由直接首长批准。

更多“关于请假管理制度的说法，正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于请假做法正确的是( )

    A.副主任以上医师离开泰州1天，未到医务部请假备案

    B.住院医师未向科主任请假，经主治医师同意代理工作后即行离开

    C.科主任需请假4天，经副主任医师同意代理并签名，报医务部备案，经院长批准后离开医院

    D.主班护士经代理人同意后休息一天，未经护士长批准


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。

    A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
    B:职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
    C:企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
    D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予

    答案：B
    解析：
    按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。

  • 第3题：

    关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。


    A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬

    B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假

    C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理

    D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

    答案：B
    解析：
    按照国家规定,职工连续工作满1年的,享受带薪年休假

  • 第4题：

    对于假期的核准以下说法正确的是（）。

    • A、处级助理及以下人员请假7天以内，由本部门/车间负责人核准审批；
    • B、处级助理及以下人员请假3天以上者，由分管副总裁/事业部经理审批；
    • C、处级助理及以下人员请假3天至7天者，由集团职能部负责人/子公司总经理/主持工作的副总经理审批。

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于条据的说法中，正确的是（）。

    • A、写请假条的关键是要说清自己请假的原因。
    • B、凭证性条据可用商量的口吻写。
    • C、凭证性条据是对方不在场时所写。
    • D、条据语言要准确，篇幅可长可短。

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于请假批准权限，下列叙述正确的是（）

    • A、三天以内，由班主任批准；三天以上两周以内，班主任签署意见后由学院审批
    • B、二周以上至一个月内由班主任签署意见，学院审核后，报教务处审批
    • C、一个月以上由分管校领导审批
    • D、在校外实习的学生请假由指导教师批准，回校后按请假批准权限补办请假手续

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    某次授课大赛，李老师由于紧张而没有获得晋级资格，与其一起入职的王老师却得了奖。李老师觉得颜面尽失，就以各种理由请假，想等摆脱了心理阴影再去上班。对于李老师的做法，下列说法正确的是（）。

    • A、不正确，请假需要事先说明正当理由
    • B、是明智的，请假可以更快地调整好心态
    • C、不正确，李老师没有团结协作的精神
    • D、不正确，违背了爱岗敬业的道德规范

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，关于对湖南省综合评标专家库评标专家实行网上请假制度的说法，以下正确的是（）。

    • A、评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的，应当事先登录个人页面进行请假
    • B、请假时间超过两个月的，需网上请假并向省发改委书面说明原因
    • C、请假时间两个月之内的，仅需向省发改委书面说明原因
    • D、正常结束请假时间的，评标专家应及时登录个人页面销假

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    保安员应坚持的制度有（）。

    • A、外出请假制度
    • B、内务卫生制度
    • C、银行业务人员管理制度
    • D、经警保安管理规定
    • E、勤务研究制度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    单选题
    对于假期的核准以下说法正确的是（）。
    A

    处级助理及以下人员请假7天以内，由本部门/车间负责人核准审批；

    B

    处级助理及以下人员请假3天以上者，由分管副总裁/事业部经理审批；

    C

    处级助理及以下人员请假3天至7天者，由集团职能部负责人/子公司总经理/主持工作的副总经理审批。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是()。
    A

    病假工资不低于最低工资的75％

    B

    劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬

    C

    职工连续工作满两年可享受带薪体假

    D

    孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于“请事假”以下说法不正确的是（）。
    A

    职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；

    B

    因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；

    C

    需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。

    A:病假工资不低于该员工工资的80%
    B:劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
    C:企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
    D:员工请假制度主要分为病假和事假两种

    答案：D
    解析：
    A项，病假工资不低于最低工资的80%；B项，劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬，其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算，不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬；C项，企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

  • 第14题：

    关于请假管理制度的说法，正确的是()。

    A:企业不能将病假作为事假处理
    B:用人单位有权不批准员工所谓的任何病假
    C:每一位员工均可享受带薪休假
    D:企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

    答案：A
    解析：
    企业可以通过请假管理制度的设计来实现员工的休息权和企业利益最大化的目标。在规章制度制定和执行过程中，应该注意以下几点：①企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。病假工资不低于最低工资的80%；②按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假，但享受带薪年假的长短，要根据该员工在当前单位本年度的工作时间来确定；③孕期女员工提出假期申请，企业可以酌情处理。医疗期内部分可根据医疗期相关规定处理，而医疗期外的则可以按照事假扣除其缺勤期间的工资。

  • 第15题：

    下列关于会计人员继续教育的说法中，正确的是()。

    A:每年接受培训（面授）的时间累计不得少于12小时
    B:每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时
    C:持证人员参加继续教育采取学分制管理制度
    D:持证人员参加继续教育采取学时制管理制度

    答案：C
    解析：
    考点分析:会计人员继续教育的学时要求【解析】根据新《会计从业资格管理办法》的规定，持证人员参加继续教育采取学分制管理制度。

  • 第16题：

    对于“请事假”以下说法不正确的是（）。

    • A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；
    • B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；
    • C、需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于分支机构监管部门在政府融资平台贷款经营活动中的职责，下列说法正确的是（）。

    • A、督促各银行法人总部正确填报融资融资平台信息
    • B、实施信贷分类
    • C、督促银行分支机构正确执行信贷分类管理制度
    • D、正确填报融资平台信息

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于药品经营企业各类数据的录入、修改、保存等操作，正确的说法是（）。

    • A、符合授权范围
    • B、符合操作规程
    • C、符合管理制度的要求
    • D、以上说法都对

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下关于水利水电施工企业危险源管理制度的要求，说法正确的是（）。

    • A、以正式文件颁发
    • B、制度内容齐全
    • C、内容具有可操作性
    • D、每年制定并发布一次

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    关于社区服刑人员请假外出有哪些规定？


    正确答案:居住在县（市）的社区服刑人员，未经批准不得离开所居住的县（市）。居住在区的社区服刑人员，未经批准不得离开设区市的城区。 因就医、家庭重大变故等原因，确实需要离开所居住的县（市）、设区市的城区的，应当提前七日向司法所提出书面申请，批准后方可离开。返回后应当立即报告司法所。情况紧急的，可以用电话方式提出申请，由司法所记录在案。离开所居住的县（市）、设区市的城区不得超过一个月。

  • 第21题：

    单选题
    他病得很厉害，不得不请假休息。问：以下说法哪个正确？
    A

    他不能请假

    B

    他一直没上班

    C

    他只好休息

    D

    他没有请假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于请假管理制度的说法，正确的是（　）。
    A

    企业不能将病假作为事假处理 

    B

    用人单位有权不批准员工所请的任何病假 

    C

    每一位员工均可享受带薪年休假 

    D

    企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理


    正确答案： B
    解析： 请假管理：
    企业不能擅自增减病假期限，不能视为事假处理，病假工资不低于最低工资80%
    职工连续工作满一年，享受带薪休假，长短根据单位本年度工作时间定
    孕期女员工假期可以酌情处理，医疗期内按规定处理，医疗期外可按事假处理
    未给年休假报酬，员工可以离职并要求支付300%工资报酬。
    考点
    企业规章制度管理

  • 第23题：

    单选题
    下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（　　）。
    A

    病假工资不低于该员工工资的80%

    B

    劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

    C

    企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

    D

    员工请假制度主要分为病假和事假两种


    正确答案： B
    解析：
    A项，病假工资不低于最低工资的80%；B项，劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬，其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算，不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬；C项，企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

相关内容