关于团体凝聚力的说法，正确的是()。A:相处的时间和团体的凝聚力没有关系 B:加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小 C:团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小 D:团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小 E:团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
题目
关于团体凝聚力的说法，正确的是()。
A:相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B:加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
C:团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
D:团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
E:团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
B:加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
C:团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
D:团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
E:团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
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第1题：
开放式团体的特点是( )单选A. 目标难达成
B. 团体凝聚力强
C. 目标易达成
D. 团体凝聚力弱答案：D解析：知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
开放式团体中成员会有所变化，新成员可为团体带来新刺激，一定程度上会影响认同和接纳。封闭式团体成员固定不变，彼此熟悉，有凝聚力，团体目标容易达成。按照同样的反推逻辑，目标难以达成和团体凝聚力弱都是正确的。 -
第2题：
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B.凝聚力越高，团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系答案：C解析：事实上凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。 -
第3题：
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B:凝聚力越高，团体绩效越好
C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系答案：C解析：凝聚力对团体的绩效有着重要的影响：凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。 -
第4题：
下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是()。A:加入团体的难度
B:相处的时间
C:团体的社会影响力
D:过去成功的经验答案：C解析： -
第5题：
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
D.可促使团体成员遵从组织的规范答案：C解析：C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。 -
第6题：
什么是团体凝聚力？团体凝聚力主要特征有哪些？
正确答案: 运动心理学家Carron将体育领域中的团体凝聚力定义为团体在追求目标的过程中和（或）为了满足成员的情感需要，团结在一起、保持一致倾向的动态过程。
团体凝聚力的特征主要体现成员之间相互吸引；对团体的有关问题采取共同的态度；团队组织得好，能理解和接受成员的需要，相互关心，相互协助。 -
第7题：
关于凝聚力的说法正确的是（）。
- A、凝聚力是一个动态过程
- B、团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感
- C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
- D、是一个带有个人主义色彩的概念
- E、凝聚力高组织绩效一定高
正确答案:A,B,C -
第8题：
下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（）
- A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系
- B、凝聚力越高，团体绩效则越好
- C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系
- D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
正确答案:B -
第9题：
问答题什么是团体凝聚力？团体凝聚力主要特征有哪些？正确答案： 运动心理学家Carron将体育领域中的团体凝聚力定义为团体在追求目标的过程中和（或）为了满足成员的情感需要，团结在一起、保持一致倾向的动态过程。
团体凝聚力的特征主要体现成员之间相互吸引；对团体的有关问题采取共同的态度；团队组织得好，能理解和接受成员的需要，相互关心，相互协助。解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（）正确答案： 组织的目标是否达成解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（ ）。A凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系
B凝聚力越高，团体绩效则越好
C凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系
D凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
正确答案： B解析： -
第12题：
多选题以下说法正确的有( )。A长时间的相处不容易培养高团体凝聚力
B加入团体的难度越大、可能性越小，成员的凝聚力越大
C团体规模越大，凝聚力往往可能会越小
D团体的同质性越高，凝聚力越高
E外在威胁来临，团体成员会更团结
正确答案： E,B解析： -
第13题：
关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。A.团体凝聚力越大，个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C.团体规模越大，个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关答案：C解析：在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素有：团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力大，团体规模越大对成员从众的影响越大。但是，团体规模的影响并不是无限的。研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。@## -
第14题：
以下说法正确的有()。A.长时间的相处不容易培养高团体凝聚力
B.加入团体的难度越大，可能性越小，成员的凝聚力越大
C.团体规模越大，凝聚力往往可能会越小
D.团体的同质性越高，凝聚力越高
E.外在威胁来临，团体成员会更团结答案：B,C,D,E解析：长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。 -
第15题：
关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（ ）。A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
C.团体规范形成，凝聚力增强
D.团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务答案：B解析：团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。 -
第16题：
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C:高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
D:可促使团体成员遵从组织的规范答案：C解析：C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。 -
第17题：
关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是()。A:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
B:成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
C:团体规范形成，凝聚力增强
D:团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务答案：B解析：团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。 -
第18题：
凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（）
正确答案:组织的目标是否达成 -
第19题：
关于开始活动，下列哪种说法是不正确的。（）
- A、开始活动能够调动团体成员的参与积极性，活跃团体气氛，增强团体凝聚力
- B、开始活动保证主题活动的顺利开展和效果达成
- C、开始活动用时较长才能达到效果
- D、开始活动可以与团体的主题活动相关联
正确答案:C -
第20题：
单选题关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（ ）。A团体凝聚力越大，个体越容易从众
B团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C团体规模越大，个体越容易从众
D团体对个体从众的影响与团体的大小有关
正确答案： C解析： -
第21题：
单选题团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。A团体规范
B团体压力
C团体发展
D团体凝聚力
正确答案： A解析： 团体凝聚力的概念与作用。 -
第22题：
单选题关于团体凝聚力影响因素的说法，错误的是（ ）。A加入团体的难度
B相处的时间
C团体的社会影响力
D过去成功的经验
正确答案： A解析： -
第23题：
不定项题关于从众的说法，正确的是（ ）。A从众的人一定是感受到了真实的压力
B凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大
C团体规模越大，从众的压力越大
D人们为了得到他人的支持而从众是规范性压力起作用的例证
正确答案： D解析：