劳动合同中劳动者的主要义务包括()。A:劳动给付 B:照料义务 C:忠诚义务 D:支付劳动报酬 E:提供劳动条件的义务

题目
劳动合同中劳动者的主要义务包括()。

A:劳动给付
B:照料义务
C:忠诚义务
D:支付劳动报酬
E:提供劳动条件的义务
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1.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（ ）的，应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害

2.下列说法中错误的是( )。A．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同B．违反强制定立无固定期限劳动合同义务的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资C．劳动者在用人单位连续工作满10年，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务D．连续订立三次固定期限劳动合同，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务

3.保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（ ）

4.劳动法其内容主要不包括()。A.劳动者的主要权利和义务B.劳动就业方针政策及录用职工的规定C.劳动合同的订立、变更与解除程序的规定D.专利保护

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  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )


    正确答案：×
    【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。

  • 第2题：

    劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（ ）。

    A.约定服务期
    B.约定保守用人单位的商业秘密
    C.知识产权相关保密事项
    D.劳动者报酬

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同履行与变更。劳动者应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  • 第3题：

    劳动者的义务不包括（ ）。


    A.遵守国家法律法规

    B.完成劳动合同约定的工作内容

    C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班

    D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动者义务。

    劳动者义务：

    （1）遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

    （2）应当完成劳动合同约定的工作内容，如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务

    （3）遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

    所以A、B、D项对应上述义务，正确。

    C项属于用人单位者的义务，错误。本题为选非题。

  • 第4题：

    劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）

    • A、劳动者违反服务期的约定
    • B、劳动者违反保密义务
    • C、劳动者违反竞业限制
    • D、劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    劳动法中规定劳动者应履行主要义务（）。

    • A、完成劳动任务的义务
    • B、提高职业技能的义务
    • C、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务
    • D、法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位与劳动者订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
    A

    劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务

    B

    完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务

    C

    忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的

    D

    劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（ ）。
    A

    劳动者违反劳动合同约定的保密义务

    B

    劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同

    C

    劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同

    D

    劳动合同被确认无效，给单位造成损失


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳动法其内容主要不包括（）。
    A

    劳动者的主要权利和义务

    B

    劳动就业方针政策及录用职工的规定

    C

    劳动合同的订立、变更与解除程序的规定

    D

    专利保护


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动者履行劳动合同的义务包括(   )。
    A

    遵守国家规定的工作时间

    B

    提高职业技能

    C

    遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

    D

    完成劳动合同约定的工作内容

    E

    遵守劳动合同中约定的特定事项的义务


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    ( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。

    A.经济性裁员
    B.非过失性辞退
    C.劳动者被迫解除劳动合同
    D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
    E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）

    A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务
    B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
    C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
    D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动者的义务。在劳动关系中的义务主要有：完成劳动任务的义务和忠实的义务。完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务。劳动者应当在约定的时间和地点，遵守劳动使用者的指示完成约定的工作内容。忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的。劳动者的忠实义务有三方面内容：一是服从义务，二是保密义务，三是增进义务。

  • 第15题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。

    A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
    B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
    C. 劳动合同具有较强的法定性
    D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则


    答案：D
    解析：
    D项：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；依照《合同法》的规定，民事合同的订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。因此，平等自愿原则并不是劳动合同的特征，故D项表述错误。

    A项：劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议，是属于广义的合同；民事合同是指平等主体之间订立的设立、变更、终止债权债务关系的协议，是狭义的合同。因此，A项表述正确。

    B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；民事合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。因此，B项表述正确。

    C项：劳动合同的设立、变更、终止、履行、解除需要依照《劳动合同法》的规定，具有法律的强制性；民事合同则更侧重当事人的意思自治，约定优先于法定。因此，C项表述正确。

    本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为D。@##

  • 第16题：

    劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）

    • A、实行劳动合同制度，依法签订劳动合同
    • B、颁布和实施劳动合同法
    • C、劳动者自觉履行义务
    • D、劳动者的主人翁地位

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动法其内容主要不包括（）。

    • A、劳动者的主要权利和义务
    • B、劳动就业方针政策及录用职工的规定
    • C、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定
    • D、专利保护

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（　）

    • A、附随的义务
    • B、忠诚的义务
    • C、照料的业务
    • D、劳动给付的范围、时间和地点

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    • A、劳动、权利、义务
    • B、义务、劳动、权利
    • C、权利、劳动、义务
    • D、权利、义务、劳动

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（　）
    A

    附随的义务

    B

    忠诚的义务

    C

    照料的业务

    D

    劳动给付的范围、时间和地点


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动者的主要义务。选项C为企业的主要业务，参见教材P201。

  • 第22题：

    多选题
    用人单位的权利和义务包括（　）。
    A

    依法约定试用期和服务期的权利

    B

    依法约定竞业限制的权利

    C

    依法解除劳动合同的权利

    D

    尊重劳动者知情权的义务

    E

    劳动合同解除或终止后对劳动者的义务


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同中劳动者的主要义务包括（　　）。
    A

    劳动给付

    B

    照料义务

    C

    忠诚义务

    D

    支付劳动报酬

    E

    提供劳动条件的义务


    正确答案： A,C
    解析：
    劳动合同从义务方面表述双方的权利义务关系。劳动者的主要义务包括：①劳动给付的义务；②忠诚的义务；③附随的义务。企业的主要义务包括：①劳动报酬给付的义务；②照料的义务；③提供劳动条件的义务。

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