实施培训与开发，需要()。A:选定培训与开发时间、地点 B:准备培训与开发用具及有关资料 C:选择培训与开发教师 D:培训与开发的控制 E:选择培训与开发的员工

题目
实施培训与开发，需要()。

A:选定培训与开发时间、地点
B:准备培训与开发用具及有关资料
C:选择培训与开发教师
D:培训与开发的控制
E:选择培训与开发的员工
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1.基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略

2.对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果 B:培训与开发的实施计划 C:培训与开发过程各阶段的记录 D:参加培训与开发的人员信息

3.培训与开发的第四步是()。A.进行培训与开发的需求分析 B.对培训开发进行监督 C.培训与开发结果评估 D.培训与开发的实施

4.根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次 B:实施培训与开发的不同时间、地点 C:培训与开始的不同内容 D:培训与开发的性质 E:培训与开发的不同目的

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。
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  • 第1题：

    对培训与开发进行监督的内容应该是（　　）。

    A.培训与开发的结果
    B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结
    C.培训与开发的实施计划
    D.参加培训与开发人员的信息

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    实施培训与开发需要做的工作有( )。

    A.选定培训与开发时间、地点
    B.准备培训与开发用具及有关资料
    C.选择培训与开发教师
    D.培训与开发的控制
    E.选择培训与开发的员工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第3题：

    培训与开发程序包含的步骤有（）

    • A、培训与开发的需求分析
    • B、培训与开发的实施
    • C、培训与开发的计划制订
    • D、组建培训开发部门
    • E、培训与开发的效果评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    基于战略的培训与开发的流程包括（）

    • A、基于战略的培训与开发活动
    • B、培训与开发活动的实施
    • C、职业开发
    • D、衡量培训与开发的价值
    • E、组织发展战略

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    对培训与开发进行监督的内容应该是（）。

    • A、培训与开发的结果
    • B、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结
    • C、培训与开发的实施计划
    • D、参加培训与开发人员的信息

    正确答案:B

  • 第6题：

    实施培训与开发，需要（）。

    • A、选定培训与开发时间、地点
    • B、准备培训与开发用具及有关资料
    • C、选择培训与开发教师
    • D、培训与开发的控制
    • E、选择培训与开发的员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
    A

    培训项目开发

    B

    培训标准开发

    C

    培训课程开发

    D

    培训教材开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    培训与开发程序中最难实现的环节是（  ）。
    A

    培训与开发的需求分析

    B

    培训与开发计划的制订

    C

    培训与开发的效果评估

    D

    培训与开发的实施


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    不定项题
    （  ）是组织进行培训与开发管理的实施规程。
    A

    培训与开发形式

    B

    培训与开发方法

    C

    培训与开发内容

    D

    培训与开发计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    员工培训开发实施管理系统包括（）等。
    A

    企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置

    B

    各项管理制度的制定与执行

    C

    培训开发的实施计划、细则、方案的制订

    D

    贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理

    E

    培训经费的预算、核算与决算


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训与开发程序包含的步骤有（  ）。
    A

    培训与开发的需求分析

    B

    培训与开发的实施

    C

    培训与开发的计划制订

    D

    组建培训开发部门

    E

    培训与开发的效果评估


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    实施培训与开发需要做的工作有（　　）。
    A

    选定培训与开发时间、地点

    B

    准备培训与开发用具及有关资料

    C

    选择培训与开发教师

    D

    培训与开发的控制

    E

    选择培训与开发的员工


    正确答案： E,B
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第13题：

    ()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

    A.培训开发进行监督
    B.培训与开发的需求分析
    C.培训与开发效果的评估
    D.培训与开发的实施

    答案：A
    解析：
    对培训与开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

  • 第14题：

    下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。

    • A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    • B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    • C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式
    • D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
    • E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

    • A、培训项目开发
    • B、培训标准开发
    • C、培训课程开发
    • D、培训教材开发

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

    • A、③①②④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②①③⑤④
    • D、②⑤①④③

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据

    • A、培训与开发对象的不同层次
    • B、实施培训与开发的不同时间、地点
    • C、培训与开发的不同内容
    • D、培训与开发的不同性质
    • E、培训与开发的不同目的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    培训与开发部门的职能包括（）。

    • A、制订企业季度的培训与开发计划
    • B、确定企业内部和外部的培训与开发资源
    • C、制订年度培训与开发预算
    • D、实施各类培训与开发计划
    • E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    培训与开发部门的职能包括()。
    A

    制订企业季度的培训与开发计划

    B

    确定企业内部和外部的培训与开发资源

    C

    制订年度培训与开发预算

    D

    实施各类培训与开发计划

    E

    制订支持企业经营战略的培训与开发计划


    正确答案： E,A
    解析： 培训与开发部门的主要职能如下：制定支持企业经营战略的培训与开发计划；分析并明确公司各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；形成如何满足这些需要的建议和计划；制订企业年度的培训与开发计划；制订年度培训与开发预算；确定企业内部和外部的培训与开发资源；实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；帮助和指导员工个人职业发展计划；管理好员工培训与开发的档案；维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为BCDE选项。

  • 第20题：

    单选题
    对培训与开发进行监督的内容应该是（  ）。
    A

    培训与开发的结果

    B

    培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结

    C

    培训与开发的实施计划

    D

    参加培训与开发人员的信息


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    基于战略的培训与开发的流程包括（）
    A

    基于战略的培训与开发活动

    B

    培训与开发活动的实施

    C

    职业开发

    D

    衡量培训与开发的价值

    E

    组织发展战略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据
    A

    培训与开发对象的不同层次

    B

    实施培训与开发的不同时间、地点

    C

    培训与开发的不同内容

    D

    培训与开发的不同性质

    E

    培训与开发的不同目的


    正确答案： D,E
    解析： 根据培训与开发对象的不同层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式，这也为组织制订有效的培训与开发计划，以及合理的培训与开发方案提供了依据。

  • 第23题：

    多选题
    实施培训与开发，需要（）。
    A

    选定培训与开发时间、地点

    B

    准备培训与开发用具及有关资料

    C

    选择培训与开发教师

    D

    培训与开发的控制

    E

    选择培训与开发的员工


    正确答案： A,D
    解析： 培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第24题：

    单选题
    关于培训与开发实施的说法，错误的是()。
    A

    它是培训与开发计划的具体化

    B

    它包括培训与开发时间和地点的选定

    C

    它包括培训与开发效果评估

    D

    它包括培训与开发的控制


    正确答案： C
    解析： 培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：①选定培训与开发的时间和地点，要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用、培训教师及协助人员能否安排出时间等；②准备培训与开发用具及有关资料，包括报到地点和教室地点的标志、桌、椅、黑板、投影仪等教学用具的准备，各种培训与开发资料的准备，编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表及试题的准备等；③选择培训与开发教师，是指受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。；④培训与开发的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。

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