“人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格 B.舒尔茨 C.欧文 D.德鲁克

题目
“人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯格
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
相似考题

1.“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其()一书中提出,宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。A.《管理实践》B.《卓有成效的管理者》C.《管理的前沿》D.《管理：任务、责任、实践》

2.“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()此题为判断题(对，错)。

3.目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()此题为判断题(对，错)。

4.美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()

更多““人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。”相关问题

  • 第1题：

    德鲁克在（ ）一书中首先提出“目标管理”的概念。

    A.《管理的实践》
    B.《有效的管理者》
    C.《效果管理》
    D.《管理：任务、责任、实践》

    答案：A
    解析：
    1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。故本题答案选A。

  • 第2题：

    人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的

    A.彼得.德鲁克
    B.西奥多.W.舒尔茨
    C.麦格雷戈
    D.杰伊.W.洛希

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    （）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。

    • A、1953
    • B、1954
    • C、1955
    • D、1956

    正确答案:B

  • 第4题：

    目标管理”的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

    • A、彼得·德鲁克
    • B、马尔科姆·格拉德威尔
    • C、拉姆·查兰
    • D、马歇尔·戈德史密斯

    正确答案:A

  • 第5题：

    “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

    • A、激励理论
    • B、增权理论
    • C、人性假设理论
    • D、人力资本理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。


    正确答案:自我控制管理；限制管理

  • 第7题：

    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    填空题
    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。

    正确答案： 自我控制管理,限制管理
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。
    A

    约翰·康芒斯

    B

    彼得·德鲁克

    C

    西奥多·舒尔茨

    D

    加里·贝克尔


    正确答案： D
    解析：
    康芒斯是第一个使用人力资源一词的人，我们目前所理解的人力资源的概念是由管理大师彼得·德鲁克与1954年资其名著《管理实践》中首先正式提出并加以明确界定的。美国经济学家西奥多·舒尔茨和加里·贝克尔提出了现代人力资本理论。

  • 第10题：

    单选题
    人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
    A

    彼得.德鲁克

    B

    西奥多.W.舒尔茨

    C

    麦格雷戈

    D

    杰伊.W.洛希


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
    A

    敏斯特伯格

    B

    舒尔茨

    C

    欧文

    D

    德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    1912年，蒙可马利在其出版的《审计——理论实践》一书中提出了（）的概念。
    A

    内部控制制度

    B

    内部牵制

    C

    控制目标

    D

    标准成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “人力资源”一词是由（）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

    A.闽斯特伯塔
    B.舍尔茨
    C.欧文
    D.德鲁克

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源概念的提出。

  • 第14题：

    1912年，蒙可马利在其出版的《审计——理论实践》一书中提出了（）的概念。

    • A、内部控制制度
    • B、内部牵制
    • C、控制目标
    • D、标准成本

    正确答案:B

  • 第15题：

    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。


    正确答案:自我控制的管理

  • 第16题：

    人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。

    • A、彼得.德鲁克
    • B、西奥多.W.舒尔茨
    • C、麦格雷戈
    • D、杰伊.W.洛希

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。

    • A、约翰.康芒斯
    • B、彼得.德鲁克
    • C、西奥多.舒尔茨
    • D、加里.贝克尔

    正确答案:B

  • 第18题：

    “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

    • A、敏斯特伯格
    • B、舒尔茨
    • C、欧文
    • D、德鲁克

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。

    正确答案： 德鲁克
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。

    正确答案： 自我控制的管理
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标管理”的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
    A

    彼得·德鲁克

    B

    马尔科姆·格拉德威尔

    C

    拉姆·查兰

    D

    马歇尔·戈德史密斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
    A

    激励理论

    B

    增权理论

    C

    人性假设理论

    D

    人力资本理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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