下列与沟通有关的情形中,体现选择性知觉的是( )。 A.员工向主管报告他们认为主管想要听的内容B.领导对某个员工不满时,会更多地注意该员工表现不好的信息C.非专业人士不理解专业术语D.极端情绪导致员工无法理解上级的意图

题目
下列与沟通有关的情形中,体现选择性知觉的是( )。
A.员工向主管报告他们认为主管想要听的内容

B.领导对某个员工不满时,会更多地注意该员工表现不好的信息

C.非专业人士不理解专业术语

D.极端情绪导致员工无法理解上级的意图


相似考题
参考答案和解析
答案:B
解析:
选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理,例如,管理者如果对某名员工的工作不满,则他会更多的注意证明此员工表现不佳 的信息。再如,对同一份项目报告,生产部的经理更关注生产技术的可行性,而财务部的经理更关注投资项目的回报率。
更多“下列与沟通有关的情形中,体现选择性知觉的是( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中妨碍沟通的因素有()。

    A:过滤
    B:选择性知觉
    C:情绪
    D:语言理解力
    E:小道消息

    答案:A,B,C,D
    解析:
    妨碍沟通的因素主要包括:①过滤作用,指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合;②选择性知觉,指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息;③语言理解力,对于同样的表达,人们有时并不会产生完全一致的理解;④情绪因素,信息中常常会夹杂着一些情绪性内容,它们同信息的本意无关。

  • 第2题:

    信息沟通过程中,接受者的选择性知觉不会影响信息的传递。

    A

    B



  • 第3题:

    下列影响有效沟通的因素是()。

    • A、选择性知觉
    • B、情绪状态
    • C、信息过滤
    • D、语义障碍
    • E、沟通焦虑

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    知觉选择性的特点包括()

    • A、受客观刺激物特点的影响
    • B、知觉的选择性与知觉对象的特点无关
    • C、知觉选择性受人的主观因素的影响
    • D、人的知觉选择性与知觉者的需要和动机、兴趣和爱好、目的等有关
    • E、人的知觉选择性与知觉者已有的知识经验有关

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题:

    在沟通障碍中,下列哪一项是与信息发送者有关的障碍()

    • A、沟通目的不明确
    • B、缺乏反馈
    • C、选择性知觉
    • D、先入为主

    正确答案:A

  • 第6题:

    沟通障碍中的选择性知觉


    正确答案:过滤是指信息的发出者会过滤掉信息,而选择性知觉是指信息的接收者会挑东西来听或看。沟通过程中,接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特质,去选择性地看或听所传达给他的信息。人们常说,“你听到的并不是对方说的话,而是你想听的话”,这就是选择性知觉。

  • 第7题:

    单选题
    下列有关知觉特性的陈述,错误的是()。
    A

    知觉过程就是在背景中分出对象的过程

    B

    对象与背景的转换与注意的选择性有关

    C

    知觉中对整体的知觉优于对部分的知觉

    D

    理解可以帮助人们把不完整图形的缺失部分补充起来

    E

    听觉无恒常性


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    在沟通障碍中,下列哪一项是与信息发送者有关的障碍()
    A

    沟通目的不明确

    B

    缺乏反馈

    C

    选择性知觉

    D

    先入为主


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在影响知觉选择性的因素中,下列属于客观因素的是()
    A

    兴趣

    B

    知觉对象本身的特征

    C

    知识经验

    D

    性格与气质


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    名词解释题
    沟通障碍中的选择性知觉

    正确答案: 过滤是指信息的发出者会过滤掉信息,而选择性知觉是指信息的接收者会挑东西来听或看。沟通过程中,接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特质,去选择性地看或听所传达给他的信息。人们常说,“你听到的并不是对方说的话,而是你想听的话”,这就是选择性知觉。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下不属于沟通中个体障碍的是()。
    A

    选择性知觉

    B

    情绪

    C

    目标差异

    D

    信息操控


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列有关知觉特性的陈述不正确的是(  )。
    A

    理解可以帮助人们把不完整图形的缺失部分补充起来

    B

    知觉过程就是在背景中分出对象的过程

    C

    知觉中对整体的知觉优于对部分的知觉

    D

    对象与背景的转换与注意的选择性有关

    E

    听觉无恒常性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列与沟通有关的情形中,体现选择性知觉的是()。

    A:员工向主管报告他们认为主管想要听的内容
    B:领导对某个员工不满时,会更多地注意该员工表现不好的信息
    C:非专业人士不理解专业术语
    D:极端情绪导致员工无法理解上级的意图

    答案:B
    解析:
    选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理,例如,管理者如果对某名员工的工作不满,则他会更多的注意证明此员工表现不佳的信息。再如,对同一份项目报告,生产部的经理更关注生产技术的可行性,而财务部的经理更关注投资项目的回报率。

  • 第14题:

    信息沟通过程中,接受者的选择性知觉不会影响信息的传递。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    某领导是位独裁者,员工不愿意进行任何有意义的向上沟通,这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的()障碍。

    • A、管理风格
    • B、信息过滤
    • C、选择性知觉
    • D、信息适应性

    正确答案:A

  • 第16题:

    将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该群体所具有的性格特点的情形是指()

    • A、沟通焦虑
    • B、晕轮效应
    • C、选择性知觉
    • D、刻板印象

    正确答案:D

  • 第17题:

    在影响知觉选择性的因素中,下列属于客观因素的是()

    • A、兴趣
    • B、知觉对象本身的特征
    • C、知识经验
    • D、性格与气质

    正确答案:B

  • 第18题:

    信息沟通过程中,接收者基于自己的需要、动机等理解信息的情形称为()

    • A、选择性知觉
    • B、信息过滤
    • C、晕轮效应

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    信息沟通过程中,接收者基于自己的需要、动机等理解信息的情形称为()
    A

    选择性知觉

    B

    信息过滤

    C

    晕轮效应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该群体所具有的性格特点的情形是指()
    A

    沟通焦虑

    B

    晕轮效应

    C

    选择性知觉

    D

    刻板印象


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    知觉选择性的特点包括()
    A

    受客观刺激物特点的影响

    B

    知觉的选择性与知觉对象的特点无关

    C

    知觉选择性受人的主观因素的影响

    D

    人的知觉选择性与知觉者的需要和动机、兴趣和爱好、目的等有关

    E

    人的知觉选择性与知觉者已有的知识经验有关


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    所谓“话语权”与“领导权威”,指的是信息沟通中的()
    A

    地位效应

    B

    信息过滤

    C

    选择性知觉

    D

    表达不当


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列影响有效沟通的因素是()。
    A

    选择性知觉

    B

    情绪状态

    C

    信息过滤

    D

    语义障碍

    E

    沟通焦虑


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析