关于最低工资标准的说法，正确的是（）。 A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 B.月最低工资标准适用于非全日制用工 C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 E.最低工资标准应当每年调整一次

题目
关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次
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1.下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有()。①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活③最低工资标准每年至少调整一次④最低工资应以法定货币按时给付A、①②③④B、①②④C、②③④D、①②③

2.关于Zac说法正确的是（ ）。

3.关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（　　）。A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定 B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准 C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的 D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位

4.关于失业保险金标准的说法，正确的有()。A.由省、自治区、直辖市人民政府确定B.不得低于最低工资标准C.不得低于城市居民最低生活保障标准D.应相当于社会平均工资水平

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  • 第1题：

    以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]

    A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
    B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
    C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
    D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

    答案：D
    解析：
    一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第2题：

    下列关于最低工资标准的说法正确的是（）。

    • A、最低工资标准每两年至少调整一次
    • B、小时最低工资标准适用于住家保姆等家庭用工
    • C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以低于当地最低工资标准支付工资
    • D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准向单位全体劳动者公示

    正确答案:A

  • 第3题：

    在集团公司集体合同中，下列说法正确的是（）。

    • A、甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资
    • B、职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准
    • C、试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？

    • A、不低于当地社会平均工资；.
    • B、不高于当地社会平均工资
    • C、不低于当地最低工资标准；
    • D、不高于当地最低工资标准。

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于实习报酬说法正确的是（）

    • A、不得低于当地最低工资标准的80%
    • B、学校应当直接向实习生支付报酬
    • C、企业不得克扣实习报酬
    • D、学校不得克扣实习报酬

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    关于实习报酬说法正确的是（）

    • A、不得低于当地最低工资标准
    • B、企业应当直接向实习生支付实习报酬
    • C、企业不得克扣实习报酬
    • D、学校不得克扣实习报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    关于最低工资标准的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案： B,E
    解析：
    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第8题：

    单选题
    以下关于最低工资标准的说法错误的是（　　）。
    A

    月最低工资标准适用于全日制就业劳动者

    B

    小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

    C

    最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准

    D

    用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示


    正确答案： A
    解析：
    一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第9题：

    单选题
    劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？
    A

    不低于当地社会平均工资；.

    B

    不高于当地社会平均工资

    C

    不低于当地最低工资标准；

    D

    不高于当地最低工资标准。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于实习报酬说法正确的是（）
    A

    不得低于当地小时最低工资标准的80%

    B

    企业可以向学校支付实习生实习报酬

    C

    学校不得扣除实习生实习报酬

    D

    企业可以扣除部分实习报酬，但不超过当月工资20%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于实习报酬说法正确的是（）
    A

    不得低于当地最低工资标准的80%

    B

    学校应当直接向实习生支付报酬

    C

    企业不得克扣实习报酬

    D

    学校不得克扣实习报酬


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于最低工资标准的说法，正确的是（）
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案： D,B
    解析： 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第13题：

    关于失业保险金标准的说法，正确的有（）。

    • A、由省、自治区、直辖市人民政府确定
    • B、不得低于最低工资标准
    • C、不得低于城市居民最低生活保障标准
    • D、应相当于社会平均工资水平

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。

    • A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
    • B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额
    • C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督
    • D、个体工商户的雇工适用最低工资规定

    正确答案:B

  • 第15题：

    关于失业保险金的标准，正确的表述是（）

    • A、相当于城市居民最低生活保障标准的水平
    • B、相当于当地的最低工资标准
    • C、相当于社会平均工资水平
    • D、低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于实习报酬说法正确的是（）

    • A、不得低于当地小时最低工资标准
    • B、企业应当按照约定向实习生支付实习报酬
    • C、企业可以扣除部分实习报酬
    • D、学校可以适当扣除部分实习报酬

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于实习报酬说法正确的是（）

    • A、不得低于当地小时最低工资标准的80%
    • B、企业可以向学校支付实习生实习报酬
    • C、学校不得扣除实习生实习报酬
    • D、企业可以扣除部分实习报酬，但不超过当月工资20%

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%
    • B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准
    • C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    关于失业保险金的标准，正确的表述是（）
    A

    相当于城市居民最低生活保障标准的水平

    B

    相当于当地的最低工资标准

    C

    相当于社会平均工资水平

    D

    低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 2003年12月30日原劳动与社会保障部通过的《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法， 最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活，最低工资标准每年至少调整一次，最低工资应以法定货币按时 给付，故①②③④项均正确，答案为A。

  • 第21题：

    单选题
    根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。
    A

    试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%

    B

    见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准

    C

    非全日制用工不适用最低工资标准

    D

    劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于实习报酬说法正确的是（）
    A

    不得低于当地小时最低工资标准

    B

    企业应当按照约定向实习生支付实习报酬

    C

    企业可以扣除部分实习报酬

    D

    学校可以适当扣除部分实习报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于实习报酬说法正确的是（）
    A

    不得低于当地最低工资标准

    B

    企业应当直接向实习生支付实习报酬

    C

    企业不得克扣实习报酬

    D

    学校不得克扣实习报酬


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%

    B

    劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准

    C

    劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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