关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C:主题专家一般以2～4人为宜 D:主题专家会议法的优点在于客观性很强

题目
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。

A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C:主题专家一般以2～4人为宜
D:主题专家会议法的优点在于客观性很强
相似考题

1.通用的工作分析方法包括（ ）。A．工作日志法B．观察法C．能力要求法D．标杆超越法E．主题专家会议法

2.下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是()。A:主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展 B:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 C:主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者 D:结构化程度高，客观性强

3.关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作 B.观察法仅适用于中高层管理工作 C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D.问卷调查法适用于非操作类工作

4.()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.主题专家会议法

更多“关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]

    A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
    B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
    C.主题专家一以2～4人为宜
    D.主题专家会议法的优点在于客观性很强

    答案：A
    解析：
    B项，主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。C项，主题专家一以5～8人为宜，需要根据会议的主要目的确定。D项，主题专家会议法的缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性，要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

  • 第2题：

    通用的工作分析方法包括（　）。

    • A、主题专家会议法
    • B、访谈法
    • C、工作实践法
    • D、职位分析问卷法
    • E、工作要素法

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（）

    • A、工作日志法的信息记录比较全面
    • B、访谈法与观察法有极高的互补性
    • C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息
    • D、主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展

    正确答案:C

  • 第4题：

    单选题
    适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    问卷调查分析法

    C

    主题专家会议法

    D

    工作日志法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    工作实践法

    D

    主题专家会议法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，错误的是()。
    A

    访谈法适用范围比较广泛

    B

    观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作

    C

    问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高

    D

    主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    工作日志法的信息记录比较全面

    B

    访谈法与观察法有极高的互补性

    C

    观察法无法得到有关任职者资格要求的信息

    D

    主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。
    A

    工作实践法适用于所有工作 

    B

    观察法仅适用于中高层管理工作 

    C

    主题专家会议法仅适用于基层文职工作 

    D

    问卷调查法适用于非操作类工作 


    正确答案： D
    解析： 常用的方法：
    ①访谈法------较广泛
    ②观察法------工作简单、标准化、重复性的工作
    ③工作实践法—-短期内掌握的工作
    ④问卷法-------非操作类
    ⑤文献分析法---非操作类
    ⑥主题专家会议法--中高层管理类
    ⑦工作日志法---较广泛
    考点
    通用的工作分析方法

  • 第9题：

    不定项题
    下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有（  ）。
    A

    访谈法

    B

    工作实践法

    C

    主题专家会议法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在开展工作分析时，可以使用的现代工作分析方法有（）。
    A

    观察法

    B

    工作要素法

    C

    主题专家会议法

    D

    职位分析问卷法

    E

    工作任务清单分析法


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    适用于中高层工作的工作分析方法是(   )
    A

    观察法

    B

    问卷调查法

    C

    主题专家会议法

    D

    工作要素法


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    通用的工作分析方法包括（　）。
    A

    主题专家会议法

    B

    访谈法

    C

    工作实践法

    D

    职位分析问卷法

    E

    工作要素法


    正确答案： A,B,C
    解析： 本题考查通用的工作分析方法。选项DE属于现代的工作分析方法。

  • 第13题：

    通用的工作分析方法包括()。

    A:工作日志法
    B:观察法
    C:能力要求法
    D:标杆超越法
    E:主题专家会议法

    答案：A,B,E
    解析：
    通用的工作分析方法包括：①访谈法；②问卷法；③观察法；④工作实践法；⑤工作日志法；⑥文献分析法；⑦主题专家会议法。

  • 第14题：

    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。

    • A、工作实践法适用于所有工作 
    • B、观察法仅适用于中高层管理工作 
    • C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作 
    • D、问卷调查法适用于非操作类工作 

    正确答案:D

  • 第15题：

    适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　）

    • A、访谈法 
    • B、主题专家会议法 
    • C、文献分析法 
    • D、工作实践法

    正确答案:B

  • 第16题：

    单选题
    （  ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。
    A

    问卷法

    B

    访谈法

    C

    工作日志法

    D

    主题专家会议法


    正确答案： B
    解析：

  • 第17题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，错误的是( )。
    A

    访谈法适用范围比较广泛

    B

    观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作

    C

    问卷调查法操作程序简单，但值对于问卷编制的技术要求较高

    D

    主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约


    正确答案： C
    解析：

  • 第18题：

    不定项题
    属于工作分析方法有( )。
    A

    工作日志法

    B

    主题专家会议法

    C

    工作实践法

    D

    申报法


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　）
    A

    访谈法 

    B

    主题专家会议法 

    C

    文献分析法 

    D

    工作实践法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　）。
    A

    主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 

    B

    主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 

    C

    主题专家一般以2-4人为宜 

    D

    主题专家会议法的优点在于客观性很强


    正确答案： A
    解析： 选项B，主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者;
    选项C,主题专家一般以5-8人为宜，需要根据会议的主要目的确定;
    选项D，主题专家会议法的缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性，要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

  • 第21题：

    单选题
    在工作分析中，为了分析中高层管理职位及关键核心岗位，我们应该使用（）
    A

    观察分析法

    B

    工作日志法

    C

    关键事件法

    D

    主题专家会议法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    问卷调查分析法

    C

    主题专家会议法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）
    A

    观察分析法

    B

    问卷调查分析法

    C

    主题专家会议法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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