关于同工同酬的说法正确的是()。A:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 C:同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资 D:同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

题目
关于同工同酬的说法正确的是()。

A:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C:同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
D:同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
相似考题

1.关于职位薪酬体系， 正确的说法是( )。① 它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的② 它有利于实现同工同酬③ 它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低， 个人绩效对薪酬水平没有影响④ 严格、 细致的职位薪酬体系灵活性较差， 难以很好地适应复杂多变的市场A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

2.依据法律规定，关于管制的说法不正确的有：（ ）A．管制由基层组织负责执行B．被判管制的犯罪分子应当依法实行社区矫正C．对于被判处管制的犯罪分子，应当同工同酬D．管制的最长期限为3年

3.《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：( )。A．用人单位与劳动者可以重新协商B．协商不成的，实行同工同酬C．协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬D．协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬E．协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

4.一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：()A.男女同工同酬B.不同种族、民族的人同工同酬C.不同身份的人同工同酬D.地区、行业、部门间的同工同酬

更多“关于同工同酬的说法正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于平等尊重的说法中，你认为正确的是（ ）。

    A．男女同工同酬

    B．师徒如父子，徒弟对师傅应该言听计从

    C．下级尊重上级，无条件的维护上级的权威

    D．同事之间互相学习是平等的体现


    正确答案：AD

  • 第2题：

    关于同工同酬原则的说法，正确的是()。

    A:所有的劳动者都获得相同的工资
    B:利润相同的企业支付相同水平的工资
    C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
    D:男性和女性劳动者都获得相同的工资

    答案：C
    解析：
    对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

  • 第3题：

    什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）


    答案：
    解析：
    评分标准（11分）
    1)所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。（2分）
    2)《劳动合同法》规定：
    ①用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行。（3分）
    ②没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（3分）
    ③用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（3分）

  • 第4题：

    根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中正确的是()。

    A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
    B.用人单位应施行男女同工同酬
    C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资
    D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    同工同酬的内容有（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同身份的人同工同酬
    • C、不同民族、种族的人同工同酬
    • D、地区、行业、部门间的同工同酬
    • E、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    “妇女应该与男子同工同酬”是实证经济学的说法。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

    • A、工资给付的客观性较强
    • B、以岗位分析为基础
    • C、根据岗位性质给付工资一个更高的类别
    • D、有利于贯彻同工同酬原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于同工同酬的说法正确的是（）。

    • A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    • B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    • C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
    • D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    同工同酬是指（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同种族、民族、身份的人同工同酬
    • C、被派遣员工和用工单位的员工同工同酬
    • D、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（　　）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    D

    同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现


    正确答案： C
    解析：
    在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。然而在实际生活中，要做到这一点仍有许多障碍，比如在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资等。正是因为这些实际困难，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）
    A

    工资分配应当遵循按劳分配原则

    B

    实行同工同酬

    C

    工资支付应当遵循诚实信用原则

    D

    按时以货币形式足额支付


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    同工同酬是指（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同种族、民族、身份的人同工同酬

    C

    被派遣员工和用工单位的员工同工同酬

    D

    企业内部的同工同酬


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于Zac说法正确的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列关于同工同酬的说法，正确的是()。

    A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
    B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

    答案：D
    解析：
    同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第15题：

    下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()

    A:工资给付的主观性较强
    B:以岗位分析为基础
    C:根据岗位性质给付工资
    D:有利于贯彻同工同酬原则

    答案：A
    解析：
    在岗位工资制下，工资是根据岗位确定的，工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。

  • 第16题：

    下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（　　）。

    A.薪酬给付的主观性较强
    B.以岗位分析为基础
    C.根据岗位性质给付工资
    D.有利于贯彻同工同酬原则

    答案：A
    解析：
    岗位薪酬制的特点：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。

  • 第17题：

    什么是男女同工同酬？


    正确答案: 是指在同一行业、同一工种，在技术熟练程度相同的情况下，不分性别，应当获得相同的劳动报酬。

  • 第18题：

    关于EM的说法正确的是（）（）（）。


    正确答案:建立Internet技术和其他电子化通信技术的基础上;是一个虚拟的交易环境;EM中的交易主体可以通过EM提供的电子化交易信息和交易工具建立起点对点和一对多的交易通道

  • 第19题：

    关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的 ②它有利于实现同工同酬 ③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬水平没有影响 ④严格、细致的职位薪酬体系灵活性较差，难以很好地适应复杂多变的市场

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）

    • A、工资分配应当遵循按劳分配原则
    • B、实行同工同酬
    • C、工资支付应当遵循诚实信用原则
    • D、按时以货币形式足额支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

    D

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资


    正确答案： D
    解析： 本题考查确定工资水平的实际因素。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第22题：

    多选题
    同工同酬的内容有（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同身份的人同工同酬

    C

    不同民族、种族的人同工同酬

    D

    地区、行业、部门间的同工同酬

    E

    企业内部的同工同酬


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。
    A

    工资给付的客观性较强

    B

    以岗位分析为基础

    C

    根据岗位性质给付工资一个更高的类别

    D

    有利于贯彻同工同酬原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于宪法规定的特定主体权利说法错误的是（）
    A

    国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬

    B

    禁止破坏婚姻自由

    C

    国家保护华侨和归侨的合法权利和利益

    D

    禁止虐待老人、妇女和儿童


    正确答案： D
    解析：

相关内容