关于效率工资的说法，错误的是（）。 A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资 B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率 C.实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升 D.内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用

题目
关于效率工资的说法，错误的是（）。

A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资
B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率
C.实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升
D.内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用
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1.下列关于效率工资说法不正确的是( )。A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化

2.关于老郑所说的这种效率工资，正确的是（ ）。 A．效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资 B．效率工资是高于市场平均工资水平的工资 C．效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益 D．效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向

3.关于效率工资的陈述，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

4.关于绩效工资说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩教工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制的基础缺乏公平性

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  • 第1题：

    关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。

    A．佣金制不属于绩效工资形式

    B．绩效工资过于强调个人的绩效

    C．计件工资属于绩效工资形式

    D．绩效工资的基础缺乏公平性


    正确答案：A
    A项，佣金制又称提成制，是一种典型的绩效工资形式。

  • 第2题：

    老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是( )。

    A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资

    B.效率工资是一种个人绩效工资计划

    C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

    D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为


    正确答案：AD

  • 第3题：

    下列关于效率工资的说法，错误的是( )。

    A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
    B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
    C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感
    D.效率工资有助于降低员工的离职率

    答案：C
    解析：
    效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。这样做的假设根据是：(1)高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；(2)高工资有利于降低员3-的离职率，同时强化他们的实际生产率；(3)实施效率工资更容易让人产生公平感。只有当雇主从进一步提高工资水平中获得的边际收益与相关的边际成本相等时，高于市场水平的工资率才能使雇主实现利润最大化。只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下。效率工资才最有可能出现。

  • 第4题：

    在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。

    A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
    B、工资变动是工资项目的变动
    C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
    D、工资变动是指工资总额的变动

    答案：A,B,D
    解析：
    工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改。

  • 第5题：

    按效率工资论，下列正确的是（）。

    • A、市场均衡工资就是效率工资
    • B、效率工资与市场均衡工资经常，不一致
    • C、当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用
    • D、当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
    • E、当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    关于绩效工资说法错误的是（）。

    • A、佣金制不属于绩效工资形式
    • B、绩效工资过于强调个人的绩效
    • C、计件工资属于绩效工资形式
    • D、绩效工资的基础缺乏公平性

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于效率工资的说法，错误的是（　）。

    • A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 
    • B、在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资 
    • C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感 
    • D、效率工资有助于降低员工的离职率

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于效率工资的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    效率工资是指法定最低工资

    B

    效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

    C

    效率工资降低了企业的竞争力

    D

    效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资


    正确答案： C
    解析：
    效率工资是指企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供高于（而不是等于）市场通行工资水平的工资率。这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力，反而通过吸引高素质员工、强化员工的工作动机以及降低监督成本，起到了强化企业竞争力的作用。出现这种情况的原因在于，在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。

  • 第9题：

    单选题
    关于企业并非支付市场通行的工资率的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业会通过提供福利及其他员工认为有价值的东西而提供略低于市场的工资率

    B

    政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平

    C

    有些企业会采用效率工资

    D

    工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    按效率工资论，下列正确的是（）。
    A

    市场均衡工资就是效率工资

    B

    效率工资与市场均衡工资经常，不一致

    C

    当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用

    D

    当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用

    E

    当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工资差别的说法，错误的是（  ）。
    A

    因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

    B

    高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

    C

    因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

    D

    因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于效率工资和晋升竞赛的说法中，错误的是（  ）。
    A

    效率工资总是能够保证企业从中获得的收益超过成本

    B

    效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资

    C

    在晋升竞赛中，更高一级的职位通常是事先设计好的

    D

    晋升竞赛中的失败者不会因为参加竞赛而得到任何报酬


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。

    A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响

    B．效率工资是一种个人绩效工资计划

    C．效率工资是一种群体绩效奖励计划

    D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列关于会费基数说法错误的是()。

    A.机关事业工勤：岗位工资+等级工资

    B.机关：职务工资+级别工资

    C.事业：职务工资+等级工资

    D.企业：本人收入+岗位工资


    答案D

  • 第15题：

    关于效率工资的说法，正确的是()。

    A:效率工资是指法定最低工资
    B:效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
    C:效率工资降低了企业的竞争力
    D:效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

    答案：B
    解析：
    效率工资是一些企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供高于（而不是等于）市场通行工资水平的工资率。

  • 第16题：

    关于晶闸管动力制动系统说法错误的是（）

    • A、占地小
    • B、无噪声
    • C、效率低
    • D、故障少

    正确答案:C

  • 第17题：

    我国工资制度改革的方向是实现（）的良性循环的模式。

    • A、低工资-高效率
    • B、高工资-低效率
    • C、低工资-低效率-高工资-高效率
    • D、高效率-高工资-更高效率-更高工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

    • A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
    • B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
    • C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
    • D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
    • E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    关于晶闸管动力制动系统说法错误的是（）
    A

    占地小

    B

    无噪声

    C

    效率低

    D

    故障少


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于公平与效率关系的说法，错误的是（　　）。
    A

    公平是提高效率的前提

    B

    效率是公平的基础

    C

    既要反对平均主义，又要防止收入分配过于悬殊

    D

    初次分配注重公平，再分配注重效率


    正确答案： D
    解析：
    AB两项，公平与效率之间存在着内在联系，公平是提高效率的前提，效率是公平的基础。CD两项，解决公平与效率之间的矛盾，采取牺牲效率实现公平或牺牲公平实现效率的极端做法都是不可取的。在社会主义市场经济条件下，既要反对平均主义，又要防止收入分配过于悬殊，要以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。初次分配注重效率，利用市场机制，鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来；再分配注重公平，要加强政府对收入分配的调节职能，调节收入分配差距过大的状况。

  • 第21题：

    单选题
    关于效率工资的说法，正确的是(　　)。
    A

    效率工资是指法定最低工资

    B

    效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

    C

    效率工资减低了企业的竞争力

    D

    效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
    A

    雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

    B

    由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降

    C

    支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出

    D

    当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化

    E

    当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于绩效工资说法错误的是（）。
    A

    佣金制不属于绩效工资形式

    B

    绩效工资过于强调个人的绩效

    C

    计件工资属于绩效工资形式

    D

    绩效工资的基础缺乏公平性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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