企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。A:12% B:14% C:16% D:18%
题目
B:14%
C:16%
D:18%
相似考题
更多“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。”相关问题
-
第1题：
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A.2%
B.10%
C.2.5%
D.14%
参考答案：D
-
第2题：
关于企业所得税税前扣除项目的说法，正确的有( )。A.企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除
D.企业支付的补充保险不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除
E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除答案：A,B,D,E解析：本题考查企业所得税税前扣除。选项C错误，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 -
第3题：
小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。
正确答案:正确 -
第4题：
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
- A、2%
- B、14%
- C、2.5%
- D、５％
正确答案:B -
第5题：
根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）。
- A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
- B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
- C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
- D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
正确答案:D -
第6题：
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。（）
正确答案:正确 -
第7题：
小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。
- A、14%
- B、12%
- C、2.5%
- D、2%
正确答案:A -
第8题：
单选题下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除
C企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除
D企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题关于税前扣除项目的说法，正确的有()。A企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除
B企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除
D企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除
E非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除
正确答案： A,C解析： 本题考查税前扣除项目。选项C错误，应该是2.5%的部分。 -
第10题：
单选题企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。A2%
B14%
C2.5%
D５％
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额()%部分,准予扣除。A.2.5
B.7
C.14
D.2
参考答案：C
-
第14题：
《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（）。
- A、10%
- B、12%
- C、14%
- D、17%
正确答案:C -
第15题：
关于税前扣除项目的说法，正确的有（）。
- A、企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除
- B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
- C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除
- D、企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除
- E、非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除
正确答案:A,B,D,E -
第16题：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
正确答案:错误 -
第17题：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
- A、2%
- B、2.5%
- C、14%
- D、15%
正确答案:C -
第18题：
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。
- A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
- B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
- C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
- D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
正确答案:A,B -
第19题：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除
正确答案:错误 -
第20题：
单选题根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
D软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（）。A企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。
B企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
C企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
D企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
正确答案： A,C解析： 三项经费：（1）工会经费：企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。（2）职工福利费：企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 -
第22题：
单选题下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.A职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B税前可以扣除的损失为净损失
C软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
D工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题按照税法规定，下列表述中错误的是（）。A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除
B企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除
C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
D企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题关于税前扣除项目的说法，正确的是（ ）。A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
C企业提取的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除
D企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰
E企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费，不超过当年销售(营业)收入10%的部分，准予扣除
正确答案： D,B解析： 本题考查税前扣除项目。选项C错误，应该是2.5%的部分;选项E错误，应该是15%的部分。