第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列对政府预算绩效管理的要素说法正确的是()。
第8题:
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()
第9题:
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有()
第10题:
绩效计划是自上而下的命令传递
绩效计划是双向沟通的过程
绩效计划的工作只需管理者单独完成
绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
第11题:
绩效是组织对个人的一种承诺
绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关
第12题:
绩效指标对顾客而言必须是重要的
绩效指标必须能够控制
绩效指标是由组织定义的
绩效指标必须是具体和可测量的
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
第19题:
关于“绩效计划”,下列说法正确的有()。
第20题:
关于绩效的说法,下列不正确的()
第21题:
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
第22题:
个人绩效是企业绩效实现的根基
个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
绩效是个人对企业的承诺
绩效是企业期望的结果
第23题:
绩效计划是一个双向沟通的过程
管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
关于工作目标和工作标准的合约
参与和承诺是制订绩效计划的前提
绩效计划是关于工作目标和标准的契约