为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先 要（ ）。A.明确考评目的 B.确定考评方法 C.安排考评时间 D.建立考评标准

题目
为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先 要（ ）。

A.明确考评目的 B.确定考评方法
C.安排考评时间 D.建立考评标准

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1.财政支出绩效考评的关键是( )。A．确定合适的考评方法B．制定绩效标准C．制定行之有效的考评程序D．确定合理的绩效考评指标

2.绩效考评步骤包括（ ）。A．改进绩效的指导B．评价实施C．制定绩效改进计划D．绩效面谈E．科学地确定考评的基础

3.绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用

4.绩效考评的首要步骤为（ ）A．绩效面谈B．考评实施C．确定工作要项D．制定绩效改进计划

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  • 第1题：

    护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节()。

    A.确定工作H标

    B.确定绩效标准

    C.实施考评方案

    D.制定改进计划

    E.沟通考评结果


    正确答案：BCE

  • 第2题：

    绩效考评步骤包括（ ）。

    A.改进绩效的指导
    B.评价实施
    C.制定绩效改进计划
    D.绩效面谈
    E.科学地确定考评的基础 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    完整的绩效考评主要包括以下几个步骤：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。

  • 第3题：

    企业员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.组织实施考评
    C.明确考评方法
    D.绩效反馈面谈与申诉
    E.制定绩效改进的计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    实施360度考评的程序是()。
    ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训
    ③实施考评 ④制定改善绩效计划

    A．①②③④
    B．③④②①
    C．③①②④
    D．②③①④

    答案：C
    解析：
    实施360度考评的方法是：①实施考评；②统计评价信息并报告结果；③对被考评人员进行如何接受他人评价信息的培训；④企业管理部门应针对考评的结果所反映出来的问题，制订改善绩效的行动计划。 @##

  • 第5题：

    在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:A

  • 第6题：

    绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）

    • A、确定组织与员工个人的工作目标
    • B、制定绩效考评的具体方法与工具
    • C、确定考评者与被考评者
    • D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

    正确答案:A

  • 第7题：

    护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）

    • A、确定工作H标
    • B、确定绩效标准
    • C、实施考评方案
    • D、制定改进计划
    • E、沟通考评结果

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。

    • A、明确考评的目的
    • B、明确考评对象
    • C、明确考评内容
    • D、明确考评时间
    • E、明确考评方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    （　）是财政支出绩效考评的关键。

    • A、写好考评报告
    • B、制定绩效目标
    • C、选择合适的考评方法
    • D、确定合理的绩效考评指标

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）
    A

    绩效对理想结果的影响

    B

    先是指标的适应性

    C

    为来年制定绩效计划

    D

    对绩效考评结论给予补偿

    E

    确认应当将绩效考评继续的行为


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）
    A

    确定工作H标

    B

    确定绩效标准

    C

    实施考评方案

    D

    制定改进计划

    E

    沟通考评结果


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考评的首要程序是（）。
    A

    确定绩效考评标准

    B

    制定计划

    C

    分析评价

    D

    绩效考评反馈与结果运用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要( )。

    A．确定组织与员工个人的工作目标

    B．制定绩效考评的具体方法与工具

    C．确定考评者与被考评者

    D．计划绩效考评实施的具体程序与过程


    正确答案：A
    A【解析】绩效管理是以绩效考评制定为基础的人力资源管理的子系统，它表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，绩效管理首先要明确组织与员工个人的工作目标，并在达成共识的基础上，采用行之有效的管理方法、不但要保障按期按质按量地达到和实现目标，还要考虑如何构建并完善一个更有效的激励员工，不断提升员工综合素质的运行机制。

  • 第14题：

    在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。

    A．关注和肯定被考评者的长处
    B．上下级双方是完全平等的交流
    C．要提前向被考评者提供考评结果
    D．鼓励被考评者发表意见和看法
    E．让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (P369) 考查绩效反馈面谈的技巧。

  • 第15题：

    绩效考评的程序包括（ ）。

    A．确定考评指标、考评者和被考评者
    B．确定考评时间
    C．计算考评的成绩
    D．绩效面谈与申诉
    E．制定绩效改进计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P355-356

  • 第16题：

    (2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。

    A.改进绩效的指导
    B.评价实施
    C.制定绩效改进计划
    D.绩效面谈
    E.科学地确定考评的基础

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P248—249
    完整的绩效考评主要包括以下几个步骤：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。

  • 第17题：

    绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。

    • A、绩效考评工作计划
    • B、绩效考评工作流程
    • C、考评结果的反馈和运用
    • D、考评工作的评价

    正确答案:C

  • 第18题：

    制定绩效计划的前提是（）

    • A、指标确定
    • B、参与和承诺
    • C、岗位说明书
    • D、绩效考评方法

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）

    • A、绩效对理想结果的影响
    • B、先是指标的适应性
    • C、为来年制定绩效计划
    • D、对绩效考评结论给予补偿
    • E、确认应当将绩效考评继续的行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

    • A、绩效考评工作计划
    • B、绩效考评指标体系
    • C、绩效考评工作流程
    • D、绩效考评方式

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    绩效考评步骤包括（　　）。
    A

    改进绩效的指导

    B

    评价实施

    C

    制定绩效改进计划

    D

    绩效面谈

    E

    科学地确定考评的基础


    正确答案： B,D
    解析：
    完整的绩效考评主要包括以下几个步骤：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。

  • 第22题：

    单选题
    （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
    A

    绩效考评工作计划

    B

    绩效考评指标体系

    C

    绩效考评工作流程

    D

    绩效考评方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。
    A

    绩效考评工作计划

    B

    绩效考评工作流程

    C

    考评结果的反馈和运用

    D

    考评工作的评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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