第1题:
甲某的日工资为120元,每周工作5天,每天工作8小时。甲在2010年10月1日和2日因企业不停工加班2天,当月因工期紧张,月底的周六又加班1天。但企业未支付相关的加班费,也未安排补休。下列关于甲的工资支付表述正确的是( )。
A.国庆节加班应获得720元工资
B.周六加班应获得240元工资
C.企业逾期不支付加班费,相关部门可以要求企业向甲加付补偿金
D.企业逾期不支付加班费,相关部门可以要求企业向甲按支付工资的标准加付赔偿金
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
女职工在三八妇女节当天正常上班,下列说法正确的是()。
第6题:
下列关于ERP说法正确的是().
第7题:
下列关于加班的说法中,正确的是()
第8题:
为企业战略管理提供强有力的支持
提高企业激励作用
使企业成本降到最低
提高企业整体管理效率
第9题:
在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
员工自愿延长工作时间的不属于加班
合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”
实行不定时工作制的领导者没有加班收入
第10题:
风险管理贯穿整个企业的过程
风险管理受到企业各个层次人员的影响
风险管理能够对企业的管理层和董事会提供合理保证
风险管理能够识别影响企业及其风险管理的潜在事项
第11题:
属于企业的战略性决策
属于企业的程序化管理
投资价值的波动性大
属于企业的非程序化管理
第12题:
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列关于企业风险管理的说法中,正确的是:()
第17题:
下列关于营业周期的说法,正确的有()
第18题:
下列关于企业加班管理的说法,正确的有()
第19题:
指企业的生产与营销体制
指企业的组织和领导体制
指企业的计划与协调体制
包括管理层次和管理职能的划分两部分
农业企业的管理体制要与宏观经济管理体制相适应
第20题:
EAM是物资管理系统
EAM是设备管理系统
EAM是企业资产管理系统
EAM是仓库管理软件
第21题:
不能控制企业行为
能够帮助企业实现规划目标
能对企业运行情况进行实时监测
不能预测未来,只能管理数据
第22题:
流程开放涉及整个行业
流程互联涉及两个企业
流程整合涉及两个或多个企业
流程标准化涉及单个企业
第23题:
员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴
实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班
企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴
实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
第24题:
受到企业各个层次人员的影响
战略制定时得到应用
识别能够影响企业及其风险管理的潜在事项
能够对企业的管理层和董事会提供合理保证