2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。A.80 B.150 C.190 D.400
题目
2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：
则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。
则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。
A.80
B.150
C.190
D.400
B.150
C.190
D.400
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第1题：
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。
A.50%
B.67．5%
C.35%
D.85%
正确答案：C
85%-50%=35% -
第2题：
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。
则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80
B:190
C:150
D:400答案：C解析：根据该企业工人工资等级累积频数分布表，计算出从一级到五级工人所占的百分比分别是12%，38%，30%，10%，10%，则2013年该企业工资水平为三级的工人人数=500*30%=150（人）。 -
第3题：
2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：
则2015年该公司工资水平为五级的员工有（）人A.24
B.92
C.100
D.276答案：A解析：考核第20章第1节顺序数据的整理和显示。该公司工资水平为五级的员工为（100%-92%）*300=24 -
第4题：
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：
则工资水平三级的人数为（）人。A.80
B.190
C.150
D.400答案：C解析：(80%-50%)*500=150 -
第5题：
某国有企业的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。
A:50%
B:67.5%
C:35%
D:85%答案：C解析：累积频率或百分比，就是将各类别的百分比逐级累加起来，分为向上累积和向下累积两种方法。数值型数据从变量值小的一方向变量值大的一方累加，称为向上累积。本题中，四级累计百分比即为三级累计百分比与四级百分比之和，故四级所占百分比=85%-50%=35%。 -
第6题：
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：
则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80
B:190
C:150
D:400答案：C解析：累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有两种，即向上累积和向下累积。向上累积是从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数。在本题中，三级的频数=80%-50%=30%，则三级的工人人数=500*30%=150（人）。 -
第7题：
某企业职工人数资料如下:
该企业3月至6月平均职工人数为()人。A.1410
B.1445
C.1457
D.1420答案：C解析：此题考查平均发展水平。题目属于间断时点指标,每次登记的间隔期相等,所以采用“两次平均”均为算术平均值。第一次平均:(1400+1500)÷2=1450;(1500+1460)÷2=1480;(1460+1420)÷2=1440。第二次平均:(1450+1480+1440)÷3=1457。 -
第8题：
下面适宜于编制组距式频数分布表的有（）。
- A、工业企业总产值计划完成程度
- B、工人看管机器台数（最多10台，最少5台）
- C、企业实现利税总额
- D、学校的学生人数
- E、工人的文化程度
正确答案:A,C,D -
第9题：
单选题2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累计频数分布表为：工人工资等级向上累积百分比（%）一级22二级46三级64四级92五级100则2015年该公司工资水平为五级的员工有（ ）人。A24
B92
C100
D276
正确答案： A解析： -
第10题：
单选题某企业与工人签订了为期3年的劳动合同约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其它企业的利润的来源是（）A一部分工人工资与绝对剩余价值
B绝对剩余价值与相对剩余价值
C一部分工人工资和相对剩余价值
D一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
某国有企业工人的工资按有关规定从低到高分为一级至五级。该企业2017年度工人工资状况累积频率分布表如下：
该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。A.35％
B.50％
C.65％
D.85％答案：A解析：累积频率或百分比就是将各类别的百分比逐级累加起来。因此，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比=85％-50％=35％。 -
第12题：
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级，根据表20-2中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。
A:50%
B:67.5%
C:35%
D:85%答案：C解析：采取累积频数方法整理数据，就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有向上累积和向下累积。其中，向上累积是指从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数（数值型数据则是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数），称为向上累积。本题中，由表20-2可知，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为：85%-50%=35%。 -
第13题：
某单位共有职工80人,学历水平从低到高分为五级根据该单位职工学历水平整理累积频数分布表如下：
则该单位拥有硕士研究生学历的有( )人。A.4
B.8
C.28
D.32答案：C解析：本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之,则是向下累积。该企业职工拥有硕土研究生学历的人占全体人员90%-55%=35%,人数为80×35%=28人。 -
第14题：
某国有企业的工人工资水平从低到高分为一级到八级，其中工资等级为五级这一组的向下累积人数为120人，这120人是指()。A:五级及五级以上的人数
B:五级及五级以下的人数
C:四级及四级以上的人数
D:四级及四级以下的人数答案：A解析：向下累积是指从类别顺序的最后一方向类别顺序的开始一方累加频数（数值型数据则是从变量值大的一方向变量值小的一方累加频数）。 -
第15题：
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。
A:50%
B:67.5%
C:35%
D:85%答案：C解析：本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为85%-50%=35%。 -
第16题：
某公司员工的工资水平按有关规定从低到高分为一级至六级。根据下表中该公司2016年年底员工工资状况整理的累积频数分布表,该公司工资等级为三级的员工占全体人员的百分比为( )。
某公司2016年年底工资等级累积频数分布表
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%答案：B解析：根据累积百分比中向上累积的方法,该公司工资等级为三级的员工占体人员的百分比为35%-20%=15%。 -
第17题：
某企业2010年某月份按工人劳动生产率高低分组的有关资料如下：
试计算该企业工人平均劳动生产率。
略 -
第18题：
单选题某单位共有职工80人，学历水平从低到高分为五级，根据该单位职工学历水平整理累积频数分布表如下：职工学历向上累积百分比（%）高中5大专15大学55硕士研究生90博士研究生100则该单位拥有硕士研究生学历的有（ ）人。A4
B8
C28
D32
正确答案： A解析： -
第19题：
单选题2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：工资水平 向上累计百分比（%） 一级 12 二级 50 三级 80 四级 90 五级 100 则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。A80
B190
C150
D400
正确答案： B解析： -
第20题：
单选题某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2015年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。某国有企业2015年年底工人工资等级累积频数分布表工人工资等级向上累积百分比（%）一级10二级20三级50四级85五级100A50%
B67.5%
C35%
D85%
正确答案： D解析：
试计算该企业工人平均劳动生产率。