职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。A.企业管理人员的培训 B.企业部门培训 C.全体员工培训 D.工程技术人员培训 E.工人的培训

题目
职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。

A.企业管理人员的培训
B.企业部门培训
C.全体员工培训
D.工程技术人员培训
E.工人的培训
相似考题

1.绩效管理的对象是组织中的______。A. 管理者B. 一般员工C. 特定部门的员工D.全体员工

2.员工援助计划的对象为（）。A.管理者 B.普通员工 C.工会成员 D.全体员工及家属

3.从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A：对象 B：期限 C：标准 D：内容

4.从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查

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  • 第1题：

    要了解某物业服务企业100名员工的性别构成情况，则统计总体是( )。

    A:每一名员工
    B:每一名员工的性别
    C:全体员工的性别
    D:全体员工

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    在中小件仓储部门，京东反腐条例的受训对象为（）

    • A、仓储中小件组长以上员工
    • B、仓储中小件主管以上员工
    • C、全体仓经理
    • D、全体中小件员工

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。

    • A、使命
    • B、原则
    • C、思想
    • D、意识

    正确答案:A

  • 第4题：

    福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）

    • A、合理原则
    • B、量力而行原则
    • C、统筹规划原则
    • D、公平的群众性原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    质量管理的培训对象是（）。

    • A、高层管理者
    • B、一线员工
    • C、质量人员
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第6题：

    某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元，则： 全体员工薪金的均值、中位数和众数将分别增加多少？


    正确答案: 都是增加200元。

  • 第7题：

    企业年金适用于（）。

    • A、全体员工
    • B、新进员工
    • C、临时员工
    • D、试用期满的员工

    正确答案:D

  • 第8题：

    复训教育的对象是（）。

    • A、普通员工
    • B、特种作业人员
    • C、全体员工
    • D、以上都对

    正确答案:B

  • 第9题：

    《员工行为规范》的适用对象为（）

    • A、全体员工
    • B、业务条线员工
    • C、管理条线员工
    • D、技术条线员工

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    物业管理区域内，义务消防队由（　　）组成。
    A

    物业服务企业的全体员工

    B

    物业项目部的全体员工

    C

    全体秩序维护员

    D

    全体业主


    正确答案： B,D
    解析：
    物业项目的义务消防队由项目的全体员工组成，分为指挥组、通信组、警戒组、设备组、灭火组和救援组等。其中灭火组及救援组的人员应由年轻力壮、身体素质较好、反应灵敏、责任心强的人员担任，设备组由具备消防设备操作及维护知识的维修人员担任。

  • 第11题：

    单选题
    （）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。
    A

    使命

    B

    原则

    C

    思想

    D

    意识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《员工行为规范》的适用对象为（）
    A

    全体员工

    B

    业务条线员工

    C

    管理条线员工

    D

    技术条线员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化是企业全体员工认同的价值观。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    速递物流企业文化建设以（）为工作对象。

    • A、一线基层员工
    • B、合同用工人员
    • C、中层管理人员
    • D、全体速递物流员工

    正确答案:D

  • 第15题：

    规章制度实施的对象是（）

    • A、一般员工
    • B、中层以下员工
    • C、公司内所有人
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第16题：

    资料档案的借阅对象为（）等。

    • A、本公司全体员工
    • B、本公司全体工程技术人员
    • C、本公司管理人员
    • D、本公司技术工人

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    人本管理的服务对象是（）。

    • A、顾客
    • B、企业的全体员工
    • C、组织内外的利益相关者
    • D、组织目标

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业员工培训对象可分为（）。

    • A、5类
    • B、4类
    • C、3类
    • D、2类

    正确答案:C

  • 第19题：

    薪酬满意度调查的对象是（）

    • A、内部全体员工
    • B、高层员工
    • C、外部人员
    • D、技术人员

    正确答案:A

  • 第20题：

    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。

    • A、企业员工薪酬认可度
    • B、企业员工薪酬满意度
    • C、企业薪酬公平度
    • D、企业员工薪酬合法度

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    人本管理的服务对象是（）。
    A

    顾客

    B

    企业的全体员工

    C

    组织内外的利益相关者

    D

    组织目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    速递物流企业文化建设以（）为工作对象。
    A

    一线基层员工

    B

    合同用工人员

    C

    中层管理人员

    D

    全体速递物流员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    规章制度实施的对象是（）
    A

    一般员工

    B

    中层以下员工

    C

    公司内所有人

    D

    全体员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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