劳动合同的必备条款包括()。A:劳动合同期限 B:工作内容 C:试用期 D:保密条款 E:劳动纪律

题目
劳动合同的必备条款包括()。

A:劳动合同期限
B:工作内容
C:试用期
D:保密条款
E:劳动纪律
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1.劳动合同的必备条款有哪些?劳动合同文本未载明必备条款或者未交付给劳动者应当承担什么法律责任?

2.下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

3.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

4.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

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  • 第1题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：
    考点：劳动就业政策法规。

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.试用期条款
    D.保守商业秘密条款
    E.违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()

    A.试用期条款
    B.保守商业秘密条款
    C.劳动保护条款
    D.劳动纪律条款
    E.违反劳动合同的责任条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019新版教材P129页
    劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第4题：

    劳动合同的条款包括（）。

    • A、约定条款和其他条款
    • B、必备条款和其他条款
    • C、必备条款和约定条款
    • D、机密条款和约定条款

    正确答案:C

  • 第5题：

    依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。


    正确答案:劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第6题：

    简述劳动合同的必备条款。


    正确答案: 1.用人单位名称、住所和法人达标或者主要负责人。
    2.劳动者名称、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码。
    3.劳动合同期限。
    4.工作内容与工作地点。
    5.工作时间与休息休假。
    6.劳动报酬。
    7.社会保险。
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    9.法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第7题：

    劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、竞业禁止条例
    • D、劳动合同终止条件

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    社会保险是劳动合同的（）。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、附加条款
    • D、不属于劳动合同的内容

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,A
    解析： 劳动就业政策法规。

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动纪律条款

    E

    违反劳动合同的责任条款


    正确答案： E,B
    解析： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备的条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除此以外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、B、D、E选项为可备条款，故A、B、D、E选项正确。

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动条件条款

    E

    社会保险条款


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第13题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.劳动纪律
    D.劳动合同期限
    E.工作地点

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

  • 第14题：

    劳动合同的必备条款包括( )。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期
    D.保密条款
    E.劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第15题：

    劳动合同应当具备哪些必备条款？


    正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动合同的必备条款有哪些？


    正确答案:根据劳动合同法第十七条规定，劳动合同应具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第18题：

    劳动合同的内容通常包括（）。

    • A、必备条款
    • B、可备条款
    • C、约定条款
    • D、一般条款
    • E、特殊条款

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    简述劳动合同必备条款。


    正确答案: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    3、劳动合同期限
    4、工作内容和工作地点
    5、工作时间和休息休假
    6、劳动报酬
    7、社会保险
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第20题：

    劳动合同必备条款有哪些？


    正确答案: 劳动合同必备条款有：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第21题：

    劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
    A

    必备条款

    B

    协议条款

    C

    必备条款和协议条款

    D

    其他条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同的必备条款包括（）
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期

    D

    保密条款

    E

    劳动纪律


    正确答案： B,D
    解析： 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括： ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ③劳动合同期限； ④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假； ⑥劳动报酬； ⑦社会保险； ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

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