第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
第5题:
企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()
第6题:
分析培训需求
执行培训计划
反馈培训信息
修正培训计划
检查各个培训环节
第7题:
分析员工培训需求,评估员工培训结果
分析员工培训需求,实行员工培训计划
确定员工培训目标,制订员工培训计划
实行员工培训计划,评估员工培训结果
第8题:
培训成果反馈
受训人员的准备
培训老师的配备
具体实施员工培训计划
确定员工培训目标,制定员工培训计划
第9题:
对
错
第10题:
公布培训计划
做好培训资源的准备
做好培训动员工作
做好培训教师的准备
做好培训资金的准备
第11题:
第12题:
实施计划
制订计划
确定目标
效果评估
第13题:
第14题:
第15题:
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。
第16题:
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
第17题:
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()
第18题:
确定员工培训目标.制定员工培训计划
受训人员的准备
员工培训者的确定
具体实施员工培训计划
第19题:
员工开发
工作分析
员工培训
工作轮换
第20题:
制定培训计划
培训的实施
培训效果评估
培训需求分析
第21题:
选择和准备培训场所
课程描述和课程计划
选择培训教师
选择培训教材
确定培训时间
第22题:
对
错
第23题:
培训需求分析
拟定培训计划
实施培训计划
培训效果评估