关于工作单调感的表述，正确的是()。A:单调感使人思维机械，但不会不愉快 B:单调感使工作能力曲线发生异常改变 C:单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳 D:即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

题目
关于工作单调感的表述，正确的是()。

A:单调感使人思维机械，但不会不愉快
B:单调感使工作能力曲线发生异常改变
C:单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳
D:即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
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1.下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是( )。A．可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作B．可能还会有负罪感C．会心存感激，富有激情和高效率地去工作D．可能为未来担忧

2.当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时,组织可以通过()缓解。A.工作轮换B.工作丰富化C.工作扩大化D.改善工作内容

3.工作轮换是让员工在（ ）工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。A．性质相似B．工艺相似C．能力相似D．以上答案都不对

4.以下选项中，属于工作轮换的缺点的是( )。A．减少员工对工作的枯燥单调感B．使员工学到更多的技能C．为员工的职业生涯设计提供参考D．训练员工的成本增加

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  • 第1题：

    下列属于克服工作单调感手段的是（ ）。

    A．拆分操作工序

    B．降低操作的紧张程度

    C．用一种单调的操作去代替另一种单调的操作

    D．降低操作的复杂程度


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于作业速率的描述，正确的是（ ）。

    A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
    B.作业速率不会影响员工单调感的体验
    C.可以按照作业速率调整劳动组合
    D.采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

    答案：C
    解析：
    作业速率是指工作的速度或节奏，它对疲劳和单调感的产生有很大影响。实际速率过高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括：①按照作业速率调整劳动组合；②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分；③作业能力在一天中是变化的，因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳；④实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率。

  • 第3题：

    要克服单调感，不适合采取的手段是（　　）。

    A.操作设计
    B.操作变换
    C.突出工作的目的性
    D.操作改进

    答案：D
    解析：
    克服单调感可以采取的办法包括：①操作设计，指重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；②操作变换，指用一种单调的操作去代替另一种单调操作；③突出工作的目的性，在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。

  • 第4题：

    工作的自主性有助于员工()。

    A:感受到工作的稳定性
    B:感受到工作的单调性
    C:体验到工作的责任
    D:感受到工作的安全感

    答案：C
    解析：
    技能多样性、任务的完整性和任务的重要性，使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈使员工了解工作成果。

  • 第5题：

    交替节奏运动与造型特点（）。

    • A、画面感更加丰富
    • B、减少画面的单调感
    • C、造型元素数量增加
    • D、增加画面的单调感

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列关于正态分布正确的表述是（）。

    • A、曲线以μ值为起点单调下降
    • B、σ值越小，曲线越平坦
    • C、曲线形状与测量次数有关
    • D、曲线由μ和σ决定

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于作业速率的描述，正确的是（）。

    • A、作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
    • B、作业速率不会影响员工单调感的体验
    • C、可以按照工人的作业速率设计操作组合
    • D、采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

    正确答案:C

  • 第8题：

    在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。

    • A、职务丰富化
    • B、职务扩大化
    • C、工作团队
    • D、职务专业化
    • E、职务轮换

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    单选题
    当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。
    A

    工作轮换

    B

    工作丰富化

    C

    工作扩大化

    D

    改善工作内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    交替节奏运动与造型特点（）。
    A

    画面感更加丰富

    B

    减少画面的单调感

    C

    造型元素数量增加

    D

    增加画面的单调感


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    要克服单调感，不适合采取的手段是（　　）。
    A

    操作设计

    B

    操作变换

    C

    突出工作的目的性

    D

    操作改进


    正确答案： C
    解析：
    克服单调感可以采取的办法包括：①操作设计，指重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；②操作变换，指用一种单调的操作去代替另一种单调操作；③突出工作的目的性，在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。

  • 第12题：

    多选题
    克服单调感的方法主要有()。
    A

    操作设计

    B

    操作变换

    C

    突出工作的目的性

    D

    提出工作的可行性

    E

    加薪


    正确答案： D,E
    解析： 操作设计是重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；操作变换是用一种单调的操作去代替另一种单调操作；突出工作的目的性是在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。

  • 第13题：

    要克服单调感，不应该采取的手段是()。

    A:操作设计
    B:操作变换
    C:突出工作的目的性
    D:操作改进

    答案：D
    解析：
    克服单调感的办法有：①操作设计，重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；②操作变换，用一种单调的操作去代替另一种单调操作；③突出工作的目的性，在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。

  • 第14题：

    关于作业速率的描述，正确的是()。

    A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
    B.作业速率不会影响员工单调感的体验
    C.可以按照作业速率调整劳动组合
    D.采用自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

    答案：C,D
    解析：
    合理调节作业速率的方法：①按照作业速率调整劳动组合②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分③改变作业速率④自主调节速率可以提高劳动生产率。

  • 第15题：

    以下选项中，属于工作轮换的缺点的是()。

    A:减少员工对工作的枯燥单调感
    B:使员工学到更多的技能
    C:为员工的职业生涯设计提供参考
    D:训练员工的成本增加

    答案：D
    解析：
    工作轮换的优点是：丰富了工作内容，减少员工对工作的枯燥单调感，使员工的工作积极性得到提高；员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力，也为员工的职业生涯设计提供参考。其缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在轮换工作的最初时期效率较低，且会增加管理人员的工作量和工作难度。

  • 第16题：

    关于超声远近场说法正确的是（）

    • A、近场区声压无规律变化
    • B、远场区声压无规律变化
    • C、近场区声压单调下降
    • D、远场区声压单调下降

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    克服单调感的方法主要有（）。

    • A、操作设计
    • B、操作变换
    • C、突出工作的目的性
    • D、提出工作的可行性
    • E、加薪

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在以任务为中心的社会服务机构发展模式中，通过减少成员对工作的单调感来刺激其积极性的做法，这种方法就是（）

    • A、丰富工作
    • B、扩大工作
    • C、创新
    • D、刺激工作

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列属于克服工作单调感手段的是（　）。

    • A、拆分操作工序 
    • B、降低操作的紧张程度 
    • C、用一种单调的操作去代替另一种单调的操作 
    • D、降低操作的复杂程度

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    关于超声远近场说法正确的是（）
    A

    近场区声压无规律变化

    B

    远场区声压无规律变化

    C

    近场区声压单调下降

    D

    远场区声压单调下降


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于工作单调感的表述，正确的是()。
    A

    单调感使人思维机械，但不会不愉快

    B

    单调感使工作能力曲线发生异常改变

    C

    单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳

    D

    即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣


    正确答案： D
    解析： 单调感将引起人们的不愉快心理，因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳，从而使工作能力曲线产生特殊的改变，但是也有对单调工作持积极态度的人群存在，这些人或者被工作吸引，或者具有"摆脱工作"的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事，幻想或思考问题。

  • 第22题：

    单选题
    工种轮换是让员工在（）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。
    A

    能力要求

    B

    技术要求

    C

    经验要求

    D

    个性要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于作业速率的描述，正确的是()。
    A

    作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

    B

    作业速率不会影响员工单调感的体验

    C

    可以按照工人的作业速率设计操作组合

    D

    采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感


    正确答案： C
    解析： 作业速率是指工作的速度或节奏，它对疲劳和单调感的产生有很大影响。实际速率过高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括：①按照作业速率调整劳动组合；②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分；③作业能力在一天中是变化的，因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳；④实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率。

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