下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。A.劳动合同期限 B.劳动报酬 C.社会保险 D.试用期 E.福利待遇

题目
下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇
相似考题

1.下列条款中( )是劳动合同的约定条款。A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

2.根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。A．劳动合同期限 B．劳动报酬C．社会保险 D．试用期E．福利待遇

3.下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。A．劳动报酬B．劳动纪律C．试用期限D．保密事项E．劳动合同终止的条件

4.下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。A．福利待遇B．劳动报酬C．社会保险D．试用期

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  • 第1题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。

    A:劳动合同期限
    B:劳动报酬
    C:社会保险
    D:试用期
    E:福利待遇

    答案：D,E
    解析：
    企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有：①试用期；②培训；③保守商业秘密和竞业限制条款；④补充保险和福利待遇；⑤其他事项。

  • 第2题：

    下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

    A:社会保险
    B:保守秘密
    C:福利待遇
    D:试用期

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第3题：

    下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。

    A.福利待遇
    B.社会保险
    C.劳动报酬
    D.劳动保护

    答案：A
    解析：
    劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等约定条款。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。

    A.工作时间和休息休假条款
    B.劳动报酬条款
    C.试用期条款
    D.社会保险条款
    E.劳动合同期限条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必要条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 @##

  • 第5题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()。

    A:劳动报酬
    B:试用期
    C:保守商业秘密
    D:福利待遇

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当具备以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。常见的约定条款主要有：试用期、服务期、竞业限制及其他事项等。

  • 第6题：

    （ ）属于劳动合同的约定条款。


    A.福利待遇

    B.工作任务

    C.试用期限

    D.培训

    E.劳动条件

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。

  • 第7题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

    A．试用期
    B．劳动报酬
    C．保守商业秘密
    D．福利待遇

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012）

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.福利待遇

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (三)劳动合同期限；
    (四)工作内容和工作地点；
    (五)工作时间和休息休假；
    (六)劳动报酬；
    (七)社会保险；
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第9题：

    在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

    • A、劳动报酬
    • B、劳动纪律
    • C、试用期限
    • D、劳动合同终止的条件

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（　）。
    A

    劳动合同期限 

    B

    劳动报酬 

    C

    社会保险 

    D

    试用期 

    E

    福利待遇 


    正确答案： D,E
    解析： 约定条款主要包括：试用期、培训、保守商业秘密和竞业限制条款、补充保险和福利待遇、其他事项。
    考点
    企业劳动合同管理

  • 第11题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）
    A

    劳动报酬

    B

    劳动纪律

    C

    试用期限

    D

    劳动合同终止的条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。

    A.劳动合同期限条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.福利待遇条款

    答案：A,B,C
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第14题：

    下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（　　）。[2014年真题]

    A.社会保险
    B.保守秘密
    C.福利待遇
    D.试用期

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第15题：

    下列选项中属于劳动合同选择性条款的有（　　）。

    A.福利待遇
    B.合同期限
    C.劳动报酬
    D.社会保险

    答案：A
    解析：
    包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。选项BCD属于必备条款。

  • 第16题：

    下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。

    A.社会保险
    B.保守秘密
    C.福利待遇
    D.试用期

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第17题：

    下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。

    A.工作单位
    B.工作内容
    C.试用期限
    D.补充保险和福利待遇
    E.工作时间

    答案：C,D
    解析：
    劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款，即约定条款。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。ABE三项属于法定条款的内容。

  • 第18题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.社会保险
    D.服务期

    答案：B,D
    解析：
    选项BD：除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期（选项B）、培训（选项D）、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第19题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和地点
    C.试用期
    D.社会保险
    E.劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

  • 第20题：

    下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。

    • A、福利待遇
    • B、劳动报酬
    • C、社会保险
    • D、试用期

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（　　）。[2013年真题]
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期

    E

    福利待遇


    正确答案： A,B
    解析：
    约定条款是指企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款，主要包括：①试用期；②培训；③保守商业秘密和竞业限制条款；④补充保险和福利待遇；⑤其他事项。ABC三项属于法定条款。

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。
    A

    福利待遇

    B

    劳动报酬

    C

    社会保险

    D

    试用期


    正确答案： D,A
    解析： 本题考核劳动合同必备条款和约定条款。选项BC，属于必备条款。

  • 第23题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： A,B,C
    解析：

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