员工培训的方法包括()。A:岗前培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:公司内培训 E:公司外培训

题目
员工培训的方法包括()。

A:岗前培训
B:在职培训
C:脱产培训
D:公司内培训
E:公司外培训
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1.下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法

2.培训的组织与实施包括:()A.培训员工的管理B.培训师资的管理C.培训方法的运用D.培训效果的宣传

3.提高人员效率和产出的方法包括()。A、薪酬水平和薪酬模式调整B、重视内在薪酬激励C、加强员工培训，提升员工能力

4.员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括()A、问题确认B、培训C、教育D、咨询

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  • 第1题：

    培训的组织与实施的主要工作包括( )。

    A．年度培训计划的制定

    B．培训员工的管理

    C．培训师资的管理

    D．培训方法的运用

    E．培训效果的评估


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    员工培训技能成果的测量方法不包括()

    A:工作抽样
    B:员工访谈
    C:现场观察
    D:专家评定

    答案：B
    解析：
    技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。其测量方法是现场观察、工作抽样、专家评定。而访谈则属于情感成果的测量方法。本考点在新教材中已删除。

  • 第3题：

    组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

    • A、公布培训计划
    • B、做好培训资源的准备
    • C、做好培训动员工作
    • D、做好培训教师的准备
    • E、做好培训资金的准备

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    员工的培训的内容包括（）和职业道德培训，也包括（）。


    正确答案:思想素质；业务培训

  • 第5题：

    员工培训的类型包括（）

    • A、员工讨论交流
    • B、岗前培训
    • C、在岗培训
    • D、离岗培训
    • E、员工业余自学

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）

    • A、培训与开发需求分析
    • B、培训目标的设置
    • C、培训成果的转化
    • D、培训评价和回馈
    • E、培训方法与培训的实施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    员工培训的方法包括（）

    • A、岗前培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、公司内培训
    • E、公司外培训

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    多选题
    培训员工实施阶段主要是（　）。
    A

    选择培训员工

    B

    选择培训方法

    C

    选择培训学习方式

    D

    选择培训场地

    E

    选择员工的需求


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工培训的方法包括（）
    A

    岗前培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    公司内培训

    E

    公司外培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    实施员工培训的环节主要包括（）
    A

    培训成果反馈

    B

    受训人员的准备

    C

    培训老师的配备

    D

    具体实施员工培训计划

    E

    确定员工培训目标，制定员工培训计划


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
    A

    公布培训计划

    B

    做好培训资源的准备

    C

    做好培训动员工作

    D

    做好培训教师的准备

    E

    做好培训资金的准备


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实施员工培训的环节主要包括()。

    A:培训成果反馈
    B:受训人员的准备
    C:培训老师的配备
    D:具体实施员工培训计划
    E:确定员工培训目标，制定员工培训计划

    答案：B,D,E
    解析：
    实施员工培训主要包括三个环节：①确定员工培训目标和制定员工培训计划；②受训人员的准备，主要包括人员落实、对受训人员进行充分的动员、指导受训人员做好受训的各种准备；③实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。

  • 第14题：

    员工培训认知成果的测量方法不包括()。

    A:工作抽样
    B:笔试
    C:现场观察
    D:访谈

    答案：C
    解析：
    员工培训认知成果一般可以采用笔试或者口试的方法来评判。

  • 第15题：

    联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。

    • A、1369新员工培训
    • B、入模子新员工培训
    • C、四部曲新员工培训
    • D、本土化新员工培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。


    正确答案: （1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
    （2）培训规划制定的内容：①培训的目的。
    ②培训的目标。
    ③培训对象和内容。
    ④培训的范围。
    ⑤培训的规模。
    ⑥培训的时间。
    ⑦培训的地点。
    ⑧培训的费用。
    ⑨培训的方法。
    ⑩培训的教师。
    ⑪规划的实施。
    （3）培训规划制定的要求：①系统性。
    ②标准化。
    ③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）
    ④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
    （4）基本程序：①明确培训规划的目的。
    ②获取培训规划的信息。
    ③培训规划的研讨与修正（召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策）。
    ④把握培训规划设计的关键点。
    ⑤撰写培训规划方案（规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
    ⑥撰写培训规划方案。
    （5）方法：①制定培训的总体目标。
    ②确定具体项目的子目标。
    ③分配培训资源。
    ④进行综合平衡。

  • 第17题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。

    • A、制定企业员工培训制度的依据
    • B、实施企业员工培训的目的或宗旨
    • C、企业员工培训制度实施方法
    • D、企业培训制度的核准与施行
    • E、企业培训制度的解释与修订

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    晋升培训的特点不包括（　）。

    • A、以员工发展规划为依据
    • B、培训时间长、内容广
    • C、多种培训方法并用
    • D、以一对一指导为主要方法

    正确答案:D

  • 第20题：

    常见的新员工入职培训方法包括（）

    • A、野外素质拓展训练
    • B、角色扮演法
    • C、恳谈会
    • D、员工自学

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。
    A

    问题确认

    B

    培训

    C

    教育

    D

    咨询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）
    A

    培训与开发需求分析

    B

    培训目标的设置

    C

    培训成果的转化

    D

    培训评价和回馈

    E

    培训方法与培训的实施


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工培训的类型包括（）
    A

    员工讨论交流

    B

    岗前培训

    C

    在岗培训

    D

    离岗培训

    E

    员工业余自学


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织培训项目实施计划的方法包括（）。
    A

    公布培训计划

    B

    培训资源的组织、准备

    C

    进行培训动员工作

    D

    了解特殊要求

    E

    强调培训纪律


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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