劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。 A.确立劳动关系B.明确双方权利和义务C.调整劳动关系D.变更、终止和解除劳动权利与义务E.确定雇佣关系

题目
劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。
A.确立劳动关系

B.明确双方权利和义务

C.调整劳动关系

D.变更、终止和解除劳动权利与义务

E.确定雇佣关系

相似考题

1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。()此题为判断题(对，错)。

2.下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式：A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

3.对负有()的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

4.()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动合同D、劳动就业

参考答案和解析
答案：A,B
解析：
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。
更多“劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者与用人单位确定劳动关系的协议是劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    我国的劳动合同是劳动者、用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。

    A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
    B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
    C. 劳动合同具有较强的法定性
    D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则


    答案：D
    解析：
    D项：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；依照《合同法》的规定，民事合同的订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。因此，平等自愿原则并不是劳动合同的特征，故D项表述错误。

    A项：劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议，是属于广义的合同；民事合同是指平等主体之间订立的设立、变更、终止债权债务关系的协议，是狭义的合同。因此，A项表述正确。

    B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；民事合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。因此，B项表述正确。

    C项：劳动合同的设立、变更、终止、履行、解除需要依照《劳动合同法》的规定，具有法律的强制性；民事合同则更侧重当事人的意思自治，约定优先于法定。因此，C项表述正确。

    本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为D。@##

  • 第5题：

    劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    • A、劳动者与用人单位
    • B、劳动者与介绍单位
    • C、劳动者与劳动者
    • D、用人单位与用人单位

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。


    正确答案:劳动关系

  • 第7题：

    （　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

    • A、专项协议
    • B、劳动合同
    • C、要式合同
    • D、事实劳动关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

    • A、劳动合同
    • B、口头承诺
    • C、劳务协议
    • D、聘用合同

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议是 ( )
    A

    劳务派遣

    B

    劳动仲裁

    C

    劳动合同

    D

    集体合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    A

    劳动者与用人单位

    B

    劳动者与介绍单位

    C

    劳动者与劳动者

    D

    用人单位与用人单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （  ）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    口头承诺

    C

    劳务协议

    D

    聘用合同


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。

  • 第13题：

    劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

    A、集体

    B、用人单位

    C、劳动者

    D、双方


    参考答案：D

  • 第15题：

    劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

    • A、成立
    • B、建立
    • C、确立
    • D、确定

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    • A、集体合同
    • B、返聘协议
    • C、劳动合同
    • D、服务期协议

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
    A

    专项协议

    B

    劳动合同

    C

    要式合同

    D

    事实劳动关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议
    A

    集体

    B

    用人单位

    C

    劳动者

    D

    双方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容