形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 B:不同职业要求从业者的性格有差别 C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别 D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同 E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的
题目
形成职业间工资差别的原因的因素包括()。
A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
B:不同职业要求从业者的性格有差别
C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别
D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的
B:不同职业要求从业者的性格有差别
C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别
D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的
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第1题：
在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同
B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
C:不同职业所承担的责任程度不同
D:不同职业所需要受教育的程度不同
E:不同职业的工作保障和稳定程度不同答案：A,B,C,E解析：在亚当。斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。 -
第2题：
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。A.年龄和受教育程度
B.职业
C.工时和工作经验
D.个人歧视答案：D解析：男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括个人歧视的原因。 -
第3题：
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（ ）。A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.歧视性工资差别
D.垄断性工资差别答案：C解析：本题考查不同职业之问工资差别形成的原因。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。 -
第4题：
职业间工资差别的成因是什么？
正确答案: 职业间的工资差别是指对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业的非金钱差异。职业间的工资差别主要是对劳动者的劳动负效用进行补偿，对劳动者的职业风险进行补偿以及对劳动者的人力资本投资进行补偿而形成的。 -
第5题：
简述产业之间工资差别的形成原因。
正确答案: 造成产业之间工资差别的因素很多，而且这些因素并不是在所有的场合都起作用。
下面分别考察这些影响因素：
第一，在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。
第二，产业的技术经济特点。相反，那些对资本投资的要求低、新企业容易进入和以竞争性市场结构为特征的产业，其人工成本占总费用的比例高，所以一般属于低工资的行业。
第三，不同产业部门所处的发展阶段是影响产业部门间工资差别的第三个因素。
第四，产业部门的工会化程度高低是在市场经济条件下影响产业部门间工资差异的第四个因素。
第五，各产业部门所处的地理区域也是形成产业工资差别的一个重要因素。
第六，人口增长率。 -
第6题：
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。
- A、补偿性工资差别
- B、竞争性工资差别
- C、歧视性工资差别
- D、垄断性工资差别
正确答案:C -
第7题：
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。
- A、劳动强度和劳动条件引起的工资差别
- B、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
- C、职业稳定与保障程度引起的工资差别
- D、从业能力的难易程度引起的工资差别
- E、从业者承担的责任程度引起的工资差别
正确答案:A,B,C,E -
第8题：
多选题不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A在劳动强度和劳动条件方面的差别
B工作保障和职业稳定程度不同
C引起的愉快或不渝快程度有差别
D熟练劳动力所占比重不同
E要求从业者所承担的责任程度是有差别的
正确答案： B,E解析： -
第9题：
问答题试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。正确答案： 从形成差别的原因上来分析，工资差别可分为补偿性工资差别、竞争性工资差别、垄断性工资差别。
（1）补偿性工资差别
补偿性工资差别是劳动者之间产生工资差异的一个主要原因。所谓“补偿性”是指相同的劳动者，即知识和技能并无质的差别的劳动者，在从事工作条件和社会环境不同的劳动时，他们的工资会产生差别。差别产生的原因主要是为了“补偿”一些人在工作条件和社会环境方面所处的不利地位，他们比那些没有处于同样的地位的劳动者付出了更多的劳动，所以这种工资差别称为补偿性工资差别。
（2）竞争性工资差别
竞争性工资差异是最重要的一种非补偿性工资差别。
所谓竞争性工资差别是指在劳动力和生产资料可以自由流动的充分竞争条件下，劳动者之间存在的收入差异。我们可以从理论上假设，有两个劳动者所处的一切外部环境条件和个人机会都完全一致，而这两个人的劳动成果或贡献仍有差别，其中一个人的效率高些，另一个低些，由此导致前者工资高些，后者工资低些。显然，这种差异只能是由劳动者本身的质量差异或者说劳动能力差异引起的，在实际生产活动中，它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。因此，竞争性工资差别也叫做技能性工资差别。
竞争性工资差别理论认为，竞争既是不同质的劳动者产生工资收入差异的原因，也是导致不同质的劳动者之间流动的原因。
（3）垄断性工资差别
垄断性工资差别是非补偿性，同时又是非竞争性的工资差别。比较起来，它更接近于竞争性工资差别，因此我们可以把看作竞争性工资差别的特例。导致垄断性工资出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或非自然的力量的限制。
一般地说，垄断性工资收入发生在以下两种情况：
一种是某职业所需要的劳动力出现短缺，但是，由于受外力限制，使其他劳动者无法转入这个职业，从而使这个职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。
导致垄断性工资收入形成的这个外部原因，也可叫做制度性原因。制度性原因一般都可以归结到市场发育不全。
另一种是某职业所需要的劳动力出现稀缺，但是，由于这种劳动力质量的自然特征使得对其的补充很难实现，或者很难马上实现。也就是说，其他劳动者很难马上通过学习和训练转移到这个职业岗位上来，从而使这个职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。垄断性工资收入也称作租金性工资收入，租金性工资收入的例子很多，最典型的例子是文体影视界“明星”的收入。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述产业之间工资差别的形成原因。正确答案： 造成产业之间工资差别的因素很多，而且这些因素并不是在所有的场合都起作用。
下面分别考察这些影响因素：
第一，在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。
第二，产业的技术经济特点。相反，那些对资本投资的要求低、新企业容易进入和以竞争性市场结构为特征的产业，其人工成本占总费用的比例高，所以一般属于低工资的行业。
第三，不同产业部门所处的发展阶段是影响产业部门间工资差别的第三个因素。
第四，产业部门的工会化程度高低是在市场经济条件下影响产业部门间工资差异的第四个因素。
第五，各产业部门所处的地理区域也是形成产业工资差别的一个重要因素。
第六，人口增长率。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述形成垄断性工资差别的原因。正确答案： 原因大致有两个：一是自然力量的限制，是非自然力量的限制。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题产业之间工资差别的形成原因。正确答案： （1）在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。
（2）产业的技术经济特点
（3）不同产业部门所处的发展阶段
（4）产业部门的工会化程度
（5）各产业部门所处的地理区域解析： 暂无解析 -
第13题：
在亚当*斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。A.劳动强度和劳动条件
B.给人带来的愉快或不愉快程度
C.从业能力获取的难易程度
D.工作保障和职业稳定程度答案：C解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。 形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素：第一，不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；第二，不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；第三，不同职业具备从业能力的难易程度有差别；第四，不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；第五，不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当*斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。 -
第14题：
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于（ ）工资差别的形成。A.责任性
B.补偿性
C.竞争性
D.垄断性
E.报酬性答案：B,C,D解析：本题考查工资差别及部门间和职业间工资差别。现代经济学家对职业间工资差别主要反映于：补偿性工资差别、竞争性工资差别、垄断性工资差别。 -
第15题：
在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是( )。A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
B.不同职业所要求的从业能力不同
C.不同职业的工作保障和稳定程度不同
D.不同职业的劳动强度和工作条件不同答案：B解析：本题考查补偿性工资差别。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别；从业时的不愉快程度的差别而引起的工资差别；职业稳定与保障程度不同而引起的工资差别；责任大小程度的差别而引起的工资差别。
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第16题：
简述形成垄断性工资差别的原因。
正确答案: 原因大致有两个：一是自然力量的限制，是非自然力量的限制。 -
第17题：
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。
- A、劳动强度和劳动条件
- B、给人带来的愉快或不愉快程度
- C、从业能力获取的难易程度
- D、工作保障和职业稳定程度
正确答案:C -
第18题：
在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。
- A、竞争性工资差别
- B、补偿性工资差别
- C、垄断性工资差别
- D、职位性工资差别
正确答案:B -
第19题：
多选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上，主要包括（ ）。A补偿性工资差别
B人力资本工资差别
C竞争性工资差别
D垄断性工资差别
E机遇性工资差别
正确答案： A,C解析： -
第20题：
单选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。A补偿性工资差别
B竞争性工资差别
C歧视性工资差别
D垄断性工资差别
正确答案： B解析： 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。 -
第21题：
问答题职业间工资差别的成因是什么？正确答案： 职业间的工资差别是指对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业的非金钱差异。职业间的工资差别主要是对劳动者的劳动负效用进行补偿，对劳动者的职业风险进行补偿以及对劳动者的人力资本投资进行补偿而形成的。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。A劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C职业稳定与保障程度引起的工资差别
D从业能力的难易程度引起的工资差别
E从业者承担的责任程度引起的工资差别
正确答案： B,A解析： 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在亚当？斯密所提及的引起职业间工资差别的五种原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。 -
第23题：
多选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，主要包括（ ）。A补偿性工资差别
B人力资本工资差别
C竞争性工资差别
D垄断性工资差别
E机遇性工资差别
正确答案： B,D解析：