共用题干 李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要做些改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。对于李成明主管而言，需要在整个工作中的任务有()。A:确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性B:确保各种人事政策与组织经营目标的统一C:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方D:事事保证工作第一位
题目
共用题干
李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要做些改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。
李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要做些改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。
对于李成明主管而言，需要在整个工作中的任务有()。
A:确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
B:确保各种人事政策与组织经营目标的统一
C:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
D:事事保证工作第一位
A:确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
B:确保各种人事政策与组织经营目标的统一
C:支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
D:事事保证工作第一位