影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容 B.企业的支付状况及经营能力 C.地区及行业差异 D.企业文化

题目
影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A.企业的业务性质与内容
B.企业的支付状况及经营能力
C.地区及行业差异
D.企业文化
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1.下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化

2.影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异

3.影响企业薪酬设定的因素不包括()。A.当地的生活水平B.企业的经营状况及支付能力C.个人的消费习惯D.企业文化

4.从狭义的角度看,薪酬不包括()。A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金

参考答案和解析
答案：C
解析：
影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容；企业的支付状况及经营能力；企业文化。C是外部因素。
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  • 第1题：

    影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

    A.劳动力市场的供需关系竞争状况
    B.地区及行业差异
    C.当地生活水平
    D.企业的业务性质与内容

    答案：D
    解析：
    影响薪酬设定的外在因素不包括企业的业务性质与内容。

  • 第2题：

    影响薪酬设定的内在因素不包括()。

    A:企业的业务性质与内容
    B:地区及行业差异
    C:企业经营状况及支付能力
    D:企业文化

    答案：B
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

  • 第3题：

    影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    影响薪酬的内部因素不包括（）

    • A、组织的规模
    • B、组织的薪酬预算
    • C、薪酬政策的制定者
    • D、经济条件

    正确答案:D

  • 第5题：

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平

    • A、年龄
    • B、技能
    • C、职位
    • D、能力
    • E、潜力

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    影响薪酬设定内在因素包括（　）

    • A、企业的业务性质与内容
    • B、地区及行业差异
    • C、企业经营状况及支付能力
    • D、企业文化

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。

    • A、薪酬政策
    • B、劳动力市场
    • C、地区生活指数
    • D、社会经济环境
    • E、企业文化

    正确答案:A,E

  • 第8题：

    多选题
    影响薪酬设定内在因素包括()。
    A

    企业的业务性质与内容

    B

    地区及行业差异

    C

    企业经营状况及支付能力

    D

    企业文化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    影响薪酬的内部因素不包括（）
    A

    组织的规模

    B

    组织的薪酬预算

    C

    薪酬政策的制定者

    D

    经济条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从狭义的角度看，薪酬不包括（）。
    A

    基础工资

    B

    绩效薪酬

    C

    内在薪酬

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响企业薪酬设定的因素不包括（  ）。
    A

    当地的生活水平

    B

    企业的经营状况及支付能力

    C

    个人的消费习惯

    D

    企业文化


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    简述影响薪酬的内在因素。

    正确答案： （1）权力和责任。
    （2）技术和训练。
    （3）工作时间。
    （4）工作危险性。
    （5）福利及优惠。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。

    A.企业的业务性质与内容
    B.地区及行业差异
    C.企业经营状况及支付能力
    D.企业文化
    E.当地生活水平

    答案：A,C,D
    解析：
    影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第14题：

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

    A.年龄
    B.技能
    C.职位
    D.能力
    E.潜力

    答案：B,C,D
    解析：
    员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据，会对薪酬水平产生影响，除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

  • 第15题：

    简述影响薪酬的内在因素。


    正确答案: （1）权力和责任。
    （2）技术和训练。
    （3）工作时间。
    （4）工作危险性。
    （5）福利及优惠。

  • 第16题：

    以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。

    • A、政府政令
    • B、财务能力
    • C、预算控制
    • D、年资
    • E、绩效

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    影响薪酬设定的内在因素包括（）

    • A、企业的业务性质与内容
    • B、地区及行业差异
    • C、企业经营状况及支付能力
    • D、企业文化
    • E、当地生活水平

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

    • A、国家经济水平
    • B、劳动力市场的供需关系与竞争状况
    • C、当地生活水平
    • D、地区及行业差异

    正确答案:A

  • 第19题：

    影响企业薪酬的内在因素主要有（）

    • A、劳动差别因素
    • B、报酬政策
    • C、工资形式
    • D、企业经济效益
    • E、国家宏观政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平
    A

    年龄

    B

    技能

    C

    职位

    D

    能力

    E

    潜力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    影响薪酬设定的外在因素不包括（  ）。
    A

    国家经济水平

    B

    劳动力市场的供需关系与竞争状况

    C

    当地生活水平

    D

    地区及行业差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    影响薪酬设定的内在因素包括（）
    A

    企业的业务性质与内容

    B

    地区及行业差异

    C

    企业经营状况及支付能力

    D

    企业文化

    E

    当地生活水平


    正确答案： B,C
    解析： 影响薪酬设定的内在因素包括： ①企业的业务性质与内容； ②企业的经营状况及支付能力； ③企业文化。BE两项属于外在因素。

  • 第23题：

    判断题
    影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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