作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）。A.降低员工的福利成本 B.使生产部门的团队凝聚力增强 C.降低生产部门对优秀员工的需求 D.促进生产部门提高生产率

题目
作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）。

A.降低员工的福利成本
B.使生产部门的团队凝聚力增强
C.降低生产部门对优秀员工的需求
D.促进生产部门提高生产率
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1.团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划

2.()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划

3.斯坎伦奖励计划属于( )。A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划

4.下列属于群体绩效奖励计划的是( )。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④

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  • 第1题：

    群队绩效奖励计划的主要类型是()。

    A、利润分享计划

    B、收益分享计划

    C、成功分享计划

    D、团队奖励计划


    正确答案：A、B、C、D

  • 第2题：

    ( )关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。

    A 小群体奖励计划

    B收益分享计划

    C成功分享计划

    D 利润分享计划


    参考答案D

  • 第3题：

    属于个人奖励计划的是（）。

    A.收益分享计划
    B.基于团队的奖励计划
    C.计件制
    D.以上都是

    答案：C
    解析：
    常见的个人奖励计划包括计件制、记时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。

  • 第4题：

    群体激励计划包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、提案建议奖励计划
    • D、成功分享计划
    • E、小群体奖励计划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、企业年金计划
    • D、员工持股计划
    • E、班组奖励计划

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    斯坎伦奖励计划属于（）

    • A、收益奖励计划
    • B、股票奖励计划
    • C、成本节省奖励计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

    • A、收益分享
    • B、利润分享
    • C、股权激励计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    企业年金计划

    D

    员工持股计划

    E

    班组奖励计划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    群体激励计划包括（）
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    提案建议奖励计划

    D

    成功分享计划

    E

    小群体奖励计划


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    属于个人奖励计划的是（）
    A

    收益分享计划

    B

    基于团队的奖励计划

    C

    计件制

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    斯坎伦奖励计划属于（）
    A

    收益奖励计划

    B

    股票奖励计划

    C

    成本节省奖励计划

    D

    利润分享计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。

    A.利润分享计划

    B.收益分享计划

    C.成功分享计划

    D.团队奖励计划


    参考答案：A

  • 第14题：

    以下属于短期绩效奖励计划的是( )。

    A 绩效加薪

    B利润分享计划

    C差别计件工资计划

    D收益分享计划


    参考答案C

  • 第15题：

    为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。

    A:斯坎伦计划
    B:改进生产盈余计划
    C:拉克收益分享计划
    D:行为鼓励计划

    答案：B
    解析：
    选项A，斯坎伦计划的特点在于强调员工参与；选项C，拉克收益分享计划与斯坎伦计划相似。区别是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率；选项D，行为鼓励计划是奖励员工符合公司利益的具体行为成就。

  • 第16题：

    收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    收益分享计划属于（）的奖励方式。

    • A、社会奖励
    • B、组织奖励
    • C、团队奖励
    • D、个人奖励

    正确答案:C

  • 第18题：

    目标分享计划又称为（）

    • A、团体奖励计划
    • B、收益分享计划
    • C、利润分享计划
    • D、成功分享计划

    正确答案:D

  • 第19题：

    属于个人奖励计划的是（）

    • A、收益分享计划
    • B、基于团队的奖励计划
    • C、计件制
    • D、以上都是

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。
    A

    收益分享

    B

    利润分享

    C

    股权激励计划

    D

    员工持股计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（  ）。
    A

    降低员工的福利成本

    B

    使生产部门员工的团队凝聚力增强

    C

    降低生产部门对优秀员工的需求

    D

    促进生产部门提高生产率


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    团队奖励计划包括( )。
    A

    收益分享计划

    B

    绩效加薪

    C

    基于团队的奖励计划

    D

    一次性奖金


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
    A

    班组奖励计划

    B

    利润分享计划

    C

    收益分享计划

    D

    风险分享计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    不定项题
    作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是(  )。
    A

    降低员工的福利成本

    B

    使生产部门的团队凝聚力增强.

    C

    降低生产部门对优秀员工的需求

    D

    促进生产部门提高生产率


    正确答案： C
    解析：

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