关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费 D.具体如何赔偿，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行

题目
关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。

A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D.具体如何赔偿，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行
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1. 关于消防宣传与消防教育培训的说法错误的是A.原则相同B.目标相同C.对象相同D.内容不同 本题为单选题，请给出正确答案，谢谢

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3.以下关于违约损害赔偿的说法，错误的是（）。A.违约损害赔偿是因债务人不履行合同债务所产生的责任B.违约损害赔偿不仅具有补偿性，还具有惩罚性C.违约损害赔偿具有一定程度的任意性D.违约损害赔偿以赔偿当事人实际遭受的全部损失为原则

4.以下哪项( )关于重复保险分摊原则的说法是错误的。A.是由补偿原则派生出来的B.适用于人身保险C.与财产保险业务中发生的重复保险密切相关D.在重复保险分摊原则下，赔偿金额不得超过损失金额

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  • 第1题：

    下列关于人民赔偿委员会审理国家赔偿案件的说法,哪个是错误的()。

    A、依法公开进行审理

    B、赔偿委员会做出赔偿决定，实行少数服从多数的原则

    C、赔偿委员会做出的赔偿决定，是发生法律效力的决定，必须执行

    D、人民法院赔偿委员会处理赔偿请求，采取书面审查的办法


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于急性毒性试验中动物选择的原则说法错误的是（ ）。


    正确答案：B

  • 第3题：

    在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。

    A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费
    B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
    C:关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行
    D:关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行
    E:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：①若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费；②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费；③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费；④关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行。

  • 第4题：

    下列关于培训赔偿原则的描述，错误的是()。

    A:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
    B:当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
    C:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
    D:具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行

    答案：B
    解析：
    企业在处理培训赔偿问题时，应注意以下原则：①若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费。②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费。④关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。

  • 第5题：

    关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

    A.高层管理者培训开发
    B.中层管理者培训开发
    C.基层管理者进行培训开发
    D.管理层管理能力培训开发

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）

    • A、要在恰当的时机选最需要的人进行培训
    • B、培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员
    • C、培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望
    • D、培训要尽量节省成本

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下关于违约损害赔偿的说法，错误的是（）。

    • A、违约损害赔偿是因债务人不履行合同债务所产生的责任
    • B、违约损害赔偿不仅具有补偿性，还具有惩罚性
    • C、违约损害赔偿具有一定程度的任意性
    • D、违约损害赔偿以赔偿当事人实际遭受的全部损失为原则

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于消防宣传与消防教育培训的说法错误的是（）。

    • A、原则相同
    • B、目标相同
    • C、对象相同
    • D、内容不同

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于SMART原则的说法错误的是（）。

    • A、S——Special
    • B、M——Measurable
    • C、A——Attainable
    • D、R——Relevant

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    下列关于海上保险合同的基本原则的说法，错误的是（）
    A

    海上保险合同最根本的原则就是“赔偿原则”，该原则包括了三个含义：及时赔偿原则、全部赔偿原则和赔偿实际损失原则

    B

    海上保险理赔中适用所谓“因果关系原则”

    C

    因为海上保险合同是一种“射幸合同”。因此，合同双方都要严格遵循“诚实信用原则”

    D

    保险人的赔偿责任范围，不是保险标的发生的全部损失，而是一定原因造成的某些损失，这也就是所谓的“近因原则”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于培训赔偿原则的说法，错误的是（  ）。
    A

    若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

    B

    当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费

    C

    劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

    D

    具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）
    A

    要在恰当的时机选最需要的人进行培训

    B

    培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员

    C

    培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望

    D

    培训要尽量节省成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于近因原则的说法，错误的是（ ）。


    参考答案：C
    近因原则是指判断风险事故与保险标的损害之间的因果关系，从而确定保险赔偿或给付责任的一项基本原则。近因是指在风险和损害之间，导致损害发生的最直接、

  • 第14题：

    下列关于提出安全对策应遵循的原则的说法中，错误的是（ ）。


    正确答案：B

  • 第15题：

    关于培训与开发实施的说法，错误的是()。

    A:它是培训与开发计划的具体化
    B:它包括培训与开发时间和地点的选定
    C:它包括培训与开发效果评估
    D:它包括培训与开发的控制

    答案：C
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：①选定培训与开发的时间和地点，要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用、培训教师及协助人员能否安排出时间等；②准备培训与开发用具及有关资料，包括报到地点和教室地点的标志、桌、椅、黑板、投影仪等教学用具的准备，各种培训与开发资料的准备，编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表及试题的准备等；③选择培训与开发教师，是指受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员；④培训与开发的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。

  • 第16题：

    关于培训效果评估说法错误的是()。

    A.培训前的评估
    B.培训前计划的评估
    C.培训中的评估
    D.培训后的评估

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    以下关于培训的说法错误的是（）

    • A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效
    • B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
    • C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
    • D、培训时要特别考虑经济性

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于司法赔偿的特征，说法正确的是（）

    • A、司法赔偿实行有限赔偿原则
    • B、司法赔偿采取非诉讼方式
    • C、司法赔偿可以调解
    • D、检察院对司法赔偿实行监督

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    以下关于在职培训说法错误的是（）

    • A、在职培训又叫不脱产培训
    • B、在职培训与工作的相关度高
    • C、在职培训能够提供现成经验
    • D、在职培训的效果最好

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于海上保险合同的基本原则的说法，错误的是（）

    • A、海上保险合同最根本的原则就是“赔偿原则”，该原则包括了三个含义：及时赔偿原则、全部赔偿原则和赔偿实际损失原则
    • B、海上保险理赔中适用所谓“因果关系原则”
    • C、因为海上保险合同是一种“射幸合同”。因此，合同双方都要严格遵循“诚实信用原则”
    • D、保险人的赔偿责任范围，不是保险标的发生的全部损失，而是一定原因造成的某些损失，这也就是所谓的“近因原则”

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于损失补偿原则的说法，错误的是（　）。

    • A、损失补偿原则主要适用于财产保险合同 
    • B、代位原则是损失补偿原则的派生原则 
    • C、保险人应以被保险人的名义行使代位求偿权 
    • D、保险人的赔偿金额不超过被保险人的实际损失

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    关于约定赔偿损失与法定赔偿损失的说法，错误的是()
    A

    当事人约定的违约金低于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加

    B

    法定赔偿损失是指根据法律规定的赔偿范围、损失计算原则与标准，确定赔偿损失的金额

    C

    一般来说，赔偿损失的主要形式是法定赔偿损失

    D

    在确定了适用约定赔偿损失还是法定赔偿损失的情况下，原则上法定赔偿损失优先于约定赔偿损失


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于消防宣传与消防教育培训的说法错误的是(   )。
    A

    原则相同

    B

    目标相同

    C

    对象相同

    D

    内容不同


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    以下关于在职培训说法错误的是（）
    A

    在职培训又叫不脱产培训

    B

    在职培训与工作的相关度高

    C

    在职培训能够提供现成经验

    D

    在职培训的效果最好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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