第1题:
外国人在中国就业必须具备的条件有( )。
A.年满18周岁,身体健康
B.无犯罪记录
C.有确定的聘用单位
D.以上都不是
第2题:
第3题:
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
第4题:
外国人在中国就业有何规定?
第5题:
外国人在中国就业必须经中国政府主管机关(劳动保障部门)允许发给?()
第6题:
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人到中国工作,只需持有就业许可证即可。
第7题:
对于外国人在中国就业的描述,下列观点错误的是()
第8题:
在中国境内就业的外国人
聘用外国人的用人单位
外国驻华使、领馆人员
在中国境内就业的外籍华人
第9题:
持职业签证外国人的随行家属按照相关规定可以在中国就业
在中国就业的外国人必须无犯罪纪律
外国人在中国就业必须有确定的聘用单位
外国驻中国使、领馆人员的配偶按照相关规定可以在中国就业
第10题:
年满16周岁,身体健康
无犯罪记录
有确定的聘用单位
已办理社会保险登记
具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历
第11题:
定居权
居住证
户籍
暂住证
第12题:
年满18周岁,身体健康
无犯罪记录
有确定的聘用单位
以上都是
第13题:
第14题:
外国人在中国就业必须具备的年龄条件是年满18岁。以上说法正确吗?()
第15题:
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是()。
第16题:
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。
第17题:
外国人在中国就业必须具备的条件包括()。
第18题:
外国人在中国就业须具备条件包括()。
第19题:
以下选项中,不适用于《外国人在中国就业管理规定》的是()
第20题:
已办理就业证的外国人,应申办居留证
外国人在我国就业必须年满18周岁
获准聘用外国人的用人单位,由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证
应在被聘用的外国人入境后30日内,到原发证机关办理《外国人就业证》
第21题:
年满18周岁,身体健康
高中及以上学历
有确定的聘用单位
无犯罪记录
持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
第22题:
《外国人在中国就业管理规定》第22条
《外国人在中国就业管理规定》第23条
《外国人在中国就业管理规定》第24条
《外国人在中国就业管理规定》第25条
第23题:
年满18周岁
具有从事其工作所必需的专业技能
无犯罪记录
有确定的聘用单位
持有有效护照