下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

题目
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]

A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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1.劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系

2.劳动法调整社会关系。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动法的调整对象一般包括( )A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 雇佣关系C. 劳动关系D. 与就业关系有密切联系的社会关系

4.我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。

参考答案和解析
答案：D
解析：
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。其中，劳动关系具有以下特征：①劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系，建立劳动关系应当依法签订劳动合同；②劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；③劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。AC两项属于用人单位与劳动者之间的关系，B项是劳动者与用人单位基于用工事实的社会关系，三者都属于劳动法调整对象。D项，参加职业培训的劳动者与培训机构之间发生的关系，并不属于劳动者与用人单位之间发生的关系，故不属于劳动法的调整对象。
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  • 第1题：

    下列社会关系中，属于民法调整对象的是（ ）。


    参考答案：B
    《民法通则》第二条规定，中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。ACD三项中的当事人之间的地位不是平等地位，因此不属于民法调整的对象。

  • 第2题：

    关于《劳动法》的说法,正确的是()。


    A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

    C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D.农业劳动者不适用《劳动法》

    E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,D
    解析：
    我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第3题：

    (2010年真题)下列选项中，不属于宪法调整的社会关系是（　　）。
    A.国家与公民之间的关系
    B.政党内部的关系
    C.国家机关之间的关系
    D.国家机关内部的关系


    答案：B
    解析：
    解析：宪法所调整的社会关系主要包括四类：(1)国家与公民之间的关系；(2)国家与其他社会主体之间的关系；(3)国家机关之间的关系；(4)国家机关内部的关系。在这四个宪法关系中，国家与公民之间的关系是宪法调整的核心关系。可见，只有B项表述不属于宪法关系的内容，故选B项。

  • 第4题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列属于劳动法调整的社会关系有（）。

    • A、劳动行政关系
    • B、社会保险关系
    • C、劳动争议处理关系
    • D、劳动法律监督关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动法调整的对象是（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、工会组织
    • D、劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    劳动法调整的对象一般包括（）。
    A

    雇佣关系

    B

    与就业关系有密切联系的社会关系

    C

    劳动关系

    D

    与劳动关系有密切联系的其他社会关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的有（  ）。
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    统计法的调整对象是（　　）。[2014、2007年初级真题]
    A

    统计调查对象

    B

    统计活动中形成的社会关系

    C

    统计调查项目

    D

    统计机构


    正确答案： C
    解析：
    统计法是以统计活动中形成的社会关系为其调整对象。统计法的调查对象属于常考点，应准确记忆。

  • 第12题：

    单选题
    法律调整的对象是（　　）。[2015年真题]
    A

    宗教信仰

    B

    自然规律

    C

    社会关系

    D

    道德伦理


    正确答案： C
    解析：
    法律的调整对象是社会关系，在经济领域，法律的调整对象即是经济关系。

  • 第13题：

    《劳动法》调整的对象是()。

    A:劳动者
    B:用人单位
    C:工会
    D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》的调整对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

  • 第14题：

    关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

    A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
    B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
    C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
    D．农业劳动者不适用《劳动法》
    E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第15题：

    劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

    • A、合同关系
    • B、劳动关系
    • C、协议关系
    • D、买卖合同关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是劳动法的主要调整对象。

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • C、劳企关系
    • D、人际关系

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列各种社会关系中，不属于《劳动法》调整对象的是（）。

    • A、甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系
    • B、乙私营企业与其职工因培训而发生的关系
    • C、丙出版社与作家张某因稿酬发生的关系
    • D、劳动监察执法人员查处丁公司雇佣童工的关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动法的调整对象一般包括（）。

    • A、雇佣关系
    • B、与就业关系有密切联系的社会关系
    • C、劳动关系
    • D、与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

    B

    劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]
    A

    民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系

    B

    个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

    C

    劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系

    D

    参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系


    正确答案： B
    解析：
    劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。其中，劳动关系具有以下特征：①劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系，建立劳动关系应当依法签订劳动合同；②劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；③劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。AC两项属于用人单位与劳动者之间的关系，B项是劳动者与用人单位基于用工事实的社会关系，三者都属于劳动法调整对象。D项，参加职业培训的劳动者与培训机构之间发生的关系，并不属于劳动者与用人单位之间发生的关系，故不属于劳动法的调整对象。

  • 第21题：

    名词解释题
    劳动法的调整的对象

    正确答案： 是指劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系。其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。
    A

    合同关系

    B

    劳动关系

    C

    协议关系

    D

    买卖合同关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动法是调整劳动关系为实现劳动关系而产生的其他社会关系以及（）的法律规范的总和。

    正确答案： 为实现劳动关系而产生的其他社会关系
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： A,E
    解析：
    AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

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