下列关于访谈法的说法，错误的是()。A:它的优点首先在于可控性 B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法 C:可系统地了解所关心的内容，还可以跟踪提问 D:不需要花费大量的时间和精力就可以得到所要的资料信息

题目
下列关于访谈法的说法，错误的是()。

A:它的优点首先在于可控性
B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法
C:可系统地了解所关心的内容，还可以跟踪提问
D:不需要花费大量的时间和精力就可以得到所要的资料信息
相似考题

1.下列关于职位分析方法中的访谈法的说法， 错误的是( )。A.通过与任职者进行面对面的访谈， 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中， 访谈法得到的运用最为广泛

2.下列关于保存网页信息说法错误的是()

3.关于小组访谈法，下列说法正确的是()A、实质上是访谈法的一种扩展形式B、比访谈法低一个层次C、必须有特定的内容D、进行间接的口头调查

4.关于头脑风暴法和焦点小组访谈法的说法正确的是( )。A. 焦点小组访谈法需要主持人，头脑风暴法不需要主持人B. 焦点小组访谈法比头脑风暴法对主持人的要求更高C. 头脑风暴法的结果一般比焦点小组访谈法的结果更深刻、全面D. 焦点小组访谈法是面对面交流，头脑风暴法是背对背交流

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  • 第1题：

    下列关于注射法的说法错误的是（ ）


    正确答案：E

  • 第2题：

    关于委托作品下列说法错误的是（ ）。


    正确答案：C
    本题考查委托作品的相关问题。委托作品，是指作者接受他人委托而创作的作品。委托作品的创作基础是委托合同，既可以是口头的，也可以是书面的；既可以是有偿的，也可以是无偿的。委托作品应体现委托人的意志，实现委托人使用作品的目的。委托钟品的著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。

  • 第3题：

    下列关于风险的构成要素的说法，错误的是（ ）。


    参考答案：A
    在风险管理中，损失的含义是指非故意的、非预期的、非计划的经济价值的减少，即经济损失，一般以丧失所有权、预期利益、支出费用和承担责任等形式表现出来，因此，例如精神打击、政治迫害、折旧以及馈赠等行为的结果一般不能视为损失。

  • 第4题：

    下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()。

    A:需制定较为详细的结构化访谈提纲
    B:访谈者应避免发表个人观点和看法
    C:每天的谈话对象最好不要超过三人
    D:访谈者不要与员工争论

    答案：C
    解析：
    C项，每天的谈话对象最好不要超过两人，谈话时间每人不超过三小时，谈话过程中最好有较为详细的记录，便于分析。访谈结束后，应将访谈记录交予被访谈人员进行现场沟通确认，必要时，可由双方签字确认。

  • 第5题：

    下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。

    A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法
    B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
    C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
    D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法

    答案：D
    解析：
    访谈法有多种分类：①依据双方的接触程度，访问有直接访谈法和间接访谈法；②依据被访者人数，访问有个别访谈法和集体访谈法；③依据是否有访谈法指引，访谈法可以分为结构式访谈法和无结构式访谈法。

  • 第6题：

    下列关于访谈法哪一说法不正确。（）

    A访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用

    B访谈法不需要做准备工作

    C访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当

    D访谈法具有较好的灵活性


    B
    略

  • 第7题：

    关于复核，下列说法错误的是（）。


    正确答案:复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

  • 第8题：

    关于访谈法，下列说法中错误的是（）。

    • A、访谈法就是普通的"聊天"
    • B、要取得成功，访谈者必须创造相互信任的氛围，取得被访者的积极配合
    • C、访谈法是直接搜集资料的基本方法
    • D、访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）

    • A、访谈法适用范围广泛
    • B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
    • C、结构化访谈能够比较全面地收集信息
    • D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用。

    B

    访谈法不需要做准备工作。

    C

    访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当。

    D

    访谈法具有较好的灵活性。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（　　）。
    A

    需制定较为详细的结构化访谈提纲

    B

    访谈者应避免发表个人观点和看法

    C

    每天的谈话对象最好不要超过三人

    D

    访谈者不要与员工争论


    正确答案： A
    解析：
    C项，每天的谈话对象最好不要超过两人，谈话时间每人不超过三小时，谈话过程中最好有较为详细的记录，便于分析。访谈结束后，应将访谈记录交予被访谈人员进行现场沟通确认，必要时，可由双方签字确认。

  • 第12题：

    填空题
    关于复核，下列说法错误的是（）。

    正确答案： 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于尖锐湿疣的说法错误的是 （ ）


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列关于关系表达式的说法错误的是


    正确答案：B
    关系表达式是由关系运算符将两个运算对象连接起来而形成的，也称为简单逻辑表达式。各种关系运算符的优先级相同．用来比较两个表达式的大小，其运算结果都为逻辑型数据。

  • 第15题：

    关于焦点小组访谈法的优缺点，下列说法错误的是()。

    A:资料收集快，效率高
    B:结构灵活
    C:容易造成判断错误
    D:取得的资料比较浅显

    答案：D
    解析：
    焦点小组访谈法的优点有：①资料收集快、效率高；②取得的资料较为广泛和深入；③能将调查与讨论相结合，能探讨问题的原因和解决问题的途径；④结构灵活，在覆盖主题及其深度方面都比较灵活。其缺点包括：①对主持人的要求较高；②容易造成判断错误，受主持人影响而出现偏差；③因回答结果散乱，使后期对资料的分析和总结都比较困难；④小组成员选择不当会影响调查结果的准确性和客观性。

  • 第16题：

    下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。

    A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
    B:非结构化访谈可以全面收集信息
    C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
    D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

    答案：B
    解析：
    @##

  • 第17题：

    下列关于集体访谈法的说法，错误的是（　）。

    A、集体访谈法又称座谈会法，是召集被调查者开会讨论和交流
    B、集体访谈容易产生和形成某种“团体压力”和“从众行为”
    C、仅存在着调查者与被调查者之间的互动
    D、集体访谈所获得的信息往往比个别访谈方式所获得的信息更为广泛

    答案：C
    解析：
    知识点:社会信息调查法。选项C，集体访谈中不仅存在着调查者与被调查者之间的互动，同时还存在着不同的被调查者之间的互动

  • 第18题：

    下列哪一说法不正确。（）

    A访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用

    B访谈法不需要做准备工作

    C访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当

    D访谈法具有较好的灵活性


    B
    略

  • 第19题：

    下列说法正确的是（）

    • A、访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用。
    • B、访谈法不需要做准备工作。
    • C、访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当。
    • D、访谈法具有较好的灵活性。

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。

    • A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
    • B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
    • C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
    • D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列关于访谈法哪一说法不正确。（）
    A

    访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用

    B

    访谈法不需要做准备工作

    C

    访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当

    D

    访谈法具有较好的灵活性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。
    A

    访谈法适用范围广泛

    B

    访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态

    C

    结构化访谈能够比较全面地收集信息

    D

    访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（  ）。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    关于焦点小组访谈法的优缺点，下列说法错误的是（　　）。
    A

    资料收集快，效率高

    B

    结构灵活

    C

    容易造成判断错误

    D

    取得的资料比较浅显


    正确答案： B
    解析：
    焦点小组访谈法的优点：①资料收集快、效率高；②取得的资料较为广泛和深入；③能将调查与讨论相结合，能探讨问题的原因和解决问题的途径；④结构灵活，在覆盖主题及其深度方面都比较灵活。焦点小组访谈法的缺点：①对主持人的要求较高；②容易造成判断错误，受主持人影响而出现偏差；③因回答结果散乱，使后期对资料的分析和总结都比较困难；④小组成员选择不当会影响调查结果的准确性和客观性。

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