第1题:
A.小道消息虚假成分高
B.小道消息具有快速扩散的特点
C.小道消息具有异乎寻常的渗透力
D.小道消息是指信息内容错误
E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息
第2题:
戴维斯对小道消息传播的研究表明,小道消息传播的最普遍形式是()。
A.集束式
B.流言式
C.轮式
D.链式
第3题:
第4题:
第5题:
小道消息在传播时,有可能会采取()的方式传播。
第6题:
在各种传播方式中,人情味最浓、情感沟通效果最好的是()。
第7题:
戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有()。
第8题:
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。
第9题:
链状
簇式
环状
交错
第10题:
小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
小道消息对团体都是有害的
管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
第11题:
链状
簇式
环状
交错
第12题:
链状沟通
轮状沟通
小道消息
团体决策
第13题:
戴维斯认为,在小道消息的传播方式中,一个人主动把小道消息传播给其他人。这种传播方式是()。
A.单线式
B.流言式
C.偶然式
D.集束式
第14题:
戴维斯在对小道消息的传播研究中认为,把小道消息有选择地告诉自己的朋友或有关人,这种传播方式是()。
A.偶然式
B.集束式
C.流言式
D.单线式
第15题:
第16题:
第17题:
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。
第18题:
戴维斯认为,在小道消息的传播方式中,一个人主动把小道消息传播给其他人,这种传播方式是()
第19题:
在非正式沟通的各渠道形式中,哪种是小道消息传播最常见的形式?()
第20题:
第21题:
个体发布
簇式传播
束式传播
外延式传播
第22题:
链状传播
簇式传播
环状传播
交错传播
第23题:
小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
小道消息对团体都是有害的
管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息