下列属于工作实践法的特征的有（ ）。A.工作分析者直接参与所研究的工作来掌握工作分析所需的第一手资料 B.可以针对脑力工作 C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求 D.仅适用于长期内可以掌握的工作 E.不适用于需要大量训练和危险的工作

题目
下列属于工作实践法的特征的有（ ）。

A.工作分析者直接参与所研究的工作来掌握工作分析所需的第一手资料
B.可以针对脑力工作
C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
D.仅适用于长期内可以掌握的工作
E.不适用于需要大量训练和危险的工作
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1.“在工作现场观察员工的实际工作,用用文字或者图标的形式记录下来,收集工作信息”是属于下列哪种饭店工作分析方法()A.工作实践法B.直接观察法C.关键事件法D.工作日志法

2.下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法

3.不属于工作分析的方法有（ ）。A．工作实践B．行为锚定法C．观察法D．工作日志法

4.基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（ ）。

参考答案和解析
答案：A,C,E
解析：
工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。
更多“下列属于工作实践法的特征的有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    属于工作实践法的特征的有（ ）。

    A．仅适用于长期内的工作

    B．可以针对脑力工作

    C．工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料

    D．可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求


    正确答案：CD

  • 第2题：

    下列属于工作实践法的特征的有()。

    A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
    B:可以针对脑力工作
    C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D:仅适用于长期内可以掌握的工作
    E:不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第3题：

    下列属于工作实践法的特征的有（　　）。

    A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
    B.可以针对脑力工作
    C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D.仅适用于长期内可以掌握的工作
    E.不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第4题：

    下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

    A:访谈法
    B:文献分析法
    C:关键事件法
    D:工作日志法
    E:工作实践法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

  • 第5题：

    下列各项属于工作分析方法的有（）。
    A．资料分析法
    B．工作实践法
    C．关键事件法
    D．德尔菲法
    E．日志法


    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作分析的方法有：①资料分析法；②工作实践法；③关键事件法；④观察法；⑤面谈法；⑥问卷法；⑦工作日志法。

  • 第6题：

    下列属于职业道德特征的有()。

    A:职业性
    B:实践性
    C:继承性
    D:强制性

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核职业道德特征。具有强制性和较多关注公众利益属于会计职业道德特有的特征。

  • 第7题：

    下列属于教育培训特征的有（）

    • A、实践性
    • B、全员性
    • C、确定性
    • D、发散性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列属于在职培训的培训方法是（）。

    • A、工作实践体验
    • B、角色扮演法
    • C、授课法
    • D、拓展训练

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于常用的工作分析方法的是（　　）。
    A

    观察法

    B

    工作实践法

    C

    问卷调查法

    D

    正态分布法

    E

    文献分析法


    正确答案： C
    解析：
    工作分析是采用科学的方法收集工作信息，并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素，为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法。

  • 第10题：

    不定项题
    属于工作分析方法有( )。
    A

    工作日志法

    B

    主题专家会议法

    C

    工作实践法

    D

    申报法


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列属于在职培训的培训方法是（　　）。
    A

    工作实践体验

    B

    角色扮演法

    C

    授课法

    D

    拓展训练


    正确答案： B
    解析：
    在职培训的方法主要有：①学徒培训；②辅导培训；③工作实践体验。其中，工作实践法所包括的途径主要有工作轮换、临时派遣等方法。

  • 第12题：

    不定项题
    下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有（  ）。
    A

    访谈法

    B

    工作实践法

    C

    主题专家会议法

    D

    工作日志法


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于工作实践法的说法，正确的有（ ）。

    A.工作实践法可获得第一手资料
    B.工作实践法适用范围小
    C.工作实践法对工作分析人员要求高
    D.工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作
    E.工作实践法适用于危险的工作

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作实践法不适用于需要进行大量训练和危险的工作。选项E错误。

  • 第14题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是（）

    A.因素比较法
    B.文献分析法
    C.工作实践法
    D.访谈法

    答案：A
    解析：
    工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应，通常使用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷法、工作日志法、文献分析法，以及主题专家会议法等。

  • 第15题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是()。

    A:因素比较法
    B:工作实践法
    C:文献分析法
    D:访谈法

    答案：A
    解析：
    工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应，通常使用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法，以及主题专家会议法等。

  • 第16题：

    下列不属于探究式教学特征的是（　　）。

    A、问题情境特征
    B、思维开放特征
    C、教师主体特征
    D、实践探索特征

    答案：C
    解析：
    探究式教学的特征有问题情境特征、思维开放特征、实践探索特征、学生主体特征、方法教育特征、能力培养特征。

  • 第17题：

    下列属于职业道德特征的有()。

    A、实践性
    B、行业性
    C、谨慎性
    D、多样性

    答案：A,B,D
    解析：
    职业道德具有职业性（行业性）、实践性、继承性和多样性等特征。

  • 第18题：

    下面哪一项不属于工作分析的方法（）

    A工作实践法

    B典型事例法

    C观察法

    D双条法


    D
    略

  • 第19题：

    以下属于行为导向工作分析方法的是（）。

    • A、观察法
    • B、工作实践法
    • C、关键事件法
    • D、问卷法
    • E、工作日记法

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    多选题
    下列属于工作实践法的特征的有（　　）。
    A

    工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料

    B

    可以针对脑力工作

    C

    可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求

    D

    仅适用于长期内可以掌握的工作

    E

    不适用于需要大量训练和危险的工作


    正确答案： C,B
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第21题：

    单选题
    工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）
    A

    工作实践法

    B

    对象分析法

    C

    调查咨询法

    D

    文献查阅法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列各项属于工作分析方法的有（　　）。
    A

    资料分析法

    B

    工作实践法

    C

    关键事件法

    D

    德尔菲法

    E

    工作日志法


    正确答案： C,E
    解析：
    工作分析的方法有：①资料分析法；②工作实践法；③关键事件法；④观察法；⑤面谈法；⑥问卷法；⑦工作日志法。D项属于人力资源需求预测的方法。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于职业道德特征的有（）。
    A

    实践性

    B

    行业性

    C

    谨慎性

    D

    多样性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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