企业最重要的资源是()。A:技术进步 B:产品创新 C:人力资源 D:技术

题目
企业最重要的资源是()。

A:技术进步
B:产品创新
C:人力资源
D:技术
相似考题

1.企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。A．企业发展规模和经营范围B．企业产品工艺特点C．技术和管理创新D．员工绩效评价内容E．财务预算

2.()是企业新产品开发思想的集中体现，也是企业制定新产品开发规划的基础。A:技术进步 B:技术创新 C:新产品开发 D:新产品开发战略

3.下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键 B:人力资源是企业竞争的关键 C:人力资源是经济发展的主要力量 D:人力资源是企业创新的储备力量 E:人力资源是企业的首要资源

4.()是企业最重要的资源。A:技术进步 B:产品创新 C:人力资源 D:技术人才

参考答案和解析
答案：C
解析：
面对现代科学技术日新月异的快速发展和国内外激烈的市场竞争，人力资源对企业核心竞争力的贡献日益增加，重视和加强本企业员工的培训已经成为不断增强企业核心竞争力的一项根本性的战略任务。
更多“企业最重要的资源是()。A:技术进步 B:产品创新 C:人力资源 D:技术”相关问题

  • 第1题：

    人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。

    A.技术
    B.创新
    C.智力
    D.管理

    答案：B
    解析：
    人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中，人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第2题：

    人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

    A:技术
    B:创新
    C:智力
    D:管理

    答案：B
    解析：
    人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中，人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第3题：

    在科技创新与技术进步工作中，开磷集团以（）为支撑。

    • A、技术创新平台建设
    • B、整合内部资源
    • C、加强外引内联
    • D、构建企业技术创新体系

    正确答案:A

  • 第4题：

    在企业的生产活动中，（）是很重要的一个环节。

    • A、技术管理
    • B、作业管理
    • C、产品管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是产学研结合的重要组织形式。

    • A、产业技术创新战略联盟
    • B、引导企业加大创新投入
    • C、引导创新资源向企业集聚
    • D、营造企业技术创新的良好环境

    正确答案:A

  • 第6题：

    能源技术进步和创新是（）的重要支撑。


    正确答案:能源发展

  • 第7题：

    人力资源是企业最重要最宝贵的资源。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业营销战略创新中重要的一项就是企业技术创新，这里的企业技术创新包括（）。

    • A、产品技术创新和业务技术创新
    • B、产品技术创新和营销技术创新
    • C、研发技术创新和推广技术创新
    • D、研发技术创新和产品技术创新

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业在制度创新，管理创新，技术创新方面所制定的计划是企业的（）
    A

    生产计划

    B

    人力资源开发计划

    C

    技术进步计划

    D

    经营计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源是()
    A

    信息资源

    B

    资金资源

    C

    人力资源

    D

    技术资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业最重要的资源是（）
    A

    技术进步

    B

    产品创新

    C

    人力资源

    D

    技术


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于人力资源的作用的是( )。

    A.人力资源是财富形成的关键
    B.人力资源是企业竞争的关键
    C.人力资源是经济发展的主要力量
    D.人力资源是企业创新的储备力量
    E.人力资源是企业的首要资源

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源的作用包括：①人力资源是财富形成的关键；②人力资源是经济发展的主要力量；③人力资源是企业的首要资源。

  • 第14题：

    企业在制度创新、管理创新、技术创新等方面所制定的计划属于（）

    • A、生产计划
    • B、人力资源开发计划
    • C、企业技术进步计划
    • D、经营计划

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业在制度创新，管理创新，技术创新方面所制定的计划是企业的（）

    • A、生产计划
    • B、人力资源开发计划
    • C、技术进步计划
    • D、经营计划

    正确答案:C

  • 第16题：

    饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源是（）

    • A、信息资源
    • B、资金资源
    • C、人力资源
    • D、技术资源

    正确答案:C

  • 第17题：

    由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

    • A、重要
    • B、关键性
    • C、基础
    • D、决定性

    正确答案:D

  • 第18题：

    专利、新产品、技术交易等属于技术创新能力中的（）。

    • A、技术创新条件
    • B、技术创新环境
    • C、技术创新绩效
    • D、技术创新的人力资源

    正确答案:C

  • 第19题：

    提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组织演变的动因是（）。

    • A、技术创新
    • B、专业化和分工
    • C、人力资源培训
    • D、信息流通

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （  ）是企业变革的基本原因。
    A

    企业发展中的矛盾冲突

    B

    企业的技术进步

    C

    企业领导层的变化

    D

    企业人力资源结构的质变


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    企业在制度创新、管理创新、技术创新等方面所制定的计划属于（）
    A

    生产计划

    B

    人力资源开发计划

    C

    企业技术进步计划

    D

    经营计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。
    A

    技术

    B

    创新

    C

    智力

    D

    管理


    正确答案： D
    解析： 不断地创新成为企业在竞争中维持不败的法宝。人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第23题：

    单选题
    提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组织演变的动因是（）。
    A

    技术创新

    B

    专业化和分工

    C

    人力资源培训

    D

    信息流通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容