第1题:
第2题:
第3题:
关于企业安全文化与员工行为安全的关系,下列说法错误的是()
第4题:
关于态度与行为的关系,下列说法中错误的是()。
第5题:
下列关于态度的说法,错误的是()
第6题:
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。 关于态度与行为关系的说法,正确的是( )。
第7题:
一般态度能够有效预测一般行为
具体态度能够有效预测特殊行为
态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致
具体态度能够有效预测一般行为
第8题:
态度的特殊性越高,用态度预测行为越准
个体内在良我意识越强,其态度对行为的预测效率越低
态度的强度越弱,态度对行为的决定作用越大
态度的可接近性越大,态度对行为的影响越小
第9题:
态度是个体的一种内心体验,是行为的准备状态
态度是心理过程转换为行为过程的必经环节
态度是由认知、情感、行为倾向性组成的
态度一定与特定的行为相联系
第10题:
态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低
内在自我意识强的人,态度对行为预测的效度较高
时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
第11题:
文化主导态度
态度主导行为
行为主导结果
无必然联系
第12题:
防止过分依赖预测者的主观判断
注意分析预测意见和结果是否有充足的事实依据
对预测结果应进行综合分析和论证,以消除客观因素影响
防止预测者的预测行为受权威、专家、会议气氛所持乐观或悲观态度的影响
第13题:
第14题:
态度与行为有着紧密的关系,人们经常从他人的态度来预测其行为。
第15题:
关于用要读预测行为的说法,正确的是( )。
第16题:
下列关于江恩理论的说法,正确的是()。
第17题:
关于采用集合意见法时应注意的问题的说法,不正确的是()
第18题:
态度指向一般群体时
态度测量与行为发生之间的时间间隔越长时
个体的内在自我意识强时
态度来自于间接经验
第19题:
人们的态度与行为有着非常密切的关系
态度与行为之间是一对一的关系
态度的特殊性越高,用其预测行为越准确
一般说来,在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
第20题:
态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低
内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高
时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
第21题:
态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低
内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高
时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
态度的强调与其对行为的预测准确定成反比
第22题:
构造圆形图预测价格的具体点位
用方形图预测价格的短期周期
用角度线预测价格的长期周期
用轮中轮将时间和价位结合进行预测
第23题:
态度指向一般群体时
态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时
个体公众自我意识较高时
态度来自直接经验时